この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が居たのは移動体通信事業部でしたが、KDDIからの教育があり制度もしっかりしているので携帯電話(モバイル関連機器)に関する知識(あくまでセールスとしての...続きを読む(全158文字)
株式会社ランテル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランテルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が居たのは移動体通信事業部でしたが、KDDIからの教育があり制度もしっかりしているので携帯電話(モバイル関連機器)に関する知識(あくまでセールスとしての...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくいと思います。
女性でも関係なく脚立で高いところにあるものを取ってと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
辞めたいと伝えたらすぐ辞められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラパワハラが当たり前だったので
改善した方がいいとおもいま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お客様にありがとうといってもらえるとやりがいを感じる。
またauの最新機種を扱えるので携帯好きの人はいいと思う。
たまにスタッフ奨励金でスマホ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
浮かばない。考えてもない。それくらいの所だった。強いて言うなら、給料が気持ち良いくらい。あとはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が店長以上が見込めない。格安SIMの影響などが大きく安定していない。
また希望...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
携帯会社の資格を取っていくと一人暮らしできるぐらいは貰えます。またボーナスも経営が苦しい中必ず出してくれます。また、たまに店舗目標を達成すると...続きを読む(全191文字)
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営業職で入社しましたが、ルート配送の色が強かった為自分のスキルアップに繋がらないと感じたため退職しました。
但し、仕事としてはひじょうにらくでした。
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車が好きなら面白いかもしれませんが、ルーティンワークになりますのでいすれ飽きる可能性があります。
広域の大きな会社ではありませんので、上の人が思うままに...続きを読む(全160文字)
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自分が働いていた職場は大きな顧客を数件で運営している状態でした。
依存が大きかったのでその部分は非常に不安でした。
その顧客と取引がなくなればそこで仕...続きを読む(全153文字)
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当時の私の生活状況と給与の部分があわずに退職した企業でしたが、賃金形態も
柳川地域では通常のものだと思いますし職場環境も悪くないと思います。
正社員や...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働きがい: 良くも悪くも個人任せの為、やる気次第では成長のスピードは早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい: リー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新人教育はOJT教育
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長に気に入られるかどうかがキャリアアップに重視される。成果を出していて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社したら1ヶ月くらい研修してもらいました
研修が終わった後もフォローアップ研修や営業研修、階層別研修、上司との面談などなど、成長できる機会が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇格や昇進が人事評価制度として明確に定まっています。何をすれば昇進するか掲示されているので自分で目標が立てやすく、また、不安なことなど上司に相...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社時に本業の研修(2週間程度)があったり、英語の授業(業務外)を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には上の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
3年未満で退職する社員が多く、あっという間に社歴が長い方になるため、上下関係に苦しむことはあまりない。会社は新人を一刻も早くリーダーにしたがっ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
定期的に勉強会のようなものを実施し、テストなどを受けれる体制がありました。
スキルアップはしやすくしっかり評価もされます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は資本が大企業という事もあり研修もしっかり行われる。
免許取得についても会社が費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
資格手当は、場合によって支給される。
しかし、社内で業務を行う際に必要な場合に限られるので要注意である。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社はマナーにとても厳しいので、マナーに関する研修だけ受けたことがあります。トップの人がこの外部から来たマナー研修...続きを読む(全288文字)
会社名 | 株式会社ランテル |
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フリガナ | ランテル |
設立日 | 1977年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 高木英彦 |
本社所在地 | 〒832-0807 福岡県柳川市三橋町枝光369番地5 |
電話番号 | 0944-73-2111 |
URL | https://www.runtel.co.jp/ |
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