この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱うアイテムが特殊なので人を育てるのにある程度の時間が必要です。当時在籍していた部署には長く勤めている人がおらず、...続きを読む(全183文字)
株式会社舞扇堂 報酬UP
社員・元社員による株式会社舞扇堂の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社舞扇堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱うアイテムが特殊なので人を育てるのにある程度の時間が必要です。当時在籍していた部署には長く勤めている人がおらず、...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士、声を掛け合いながら仕事をし、他店舗が人員不足の時は応援に行くなど、上手く連携が取れている。
お客さまは観光客が多く、店内も明るい雰囲...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ある程度は、取れるかと思います。人によって感じ方にもよるかもしれないので、人によっては違うかもしれませんが、私は仕事もプライベートも充実した生...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本土日祝お休み(年に数回土曜出勤がある程度)
残業も少ないため既婚女性でも働きやすい環境
仕事で迷惑がかからないようにしていれば
有給も取り...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
従業員は多いほうではないため、仕事を任されることがあるため任されることで、責任感があるとやる気のおこるなどは、はやりがいはあるかと思います。ま...続きを読む(全157文字)
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従業員が少ない為、任されることが多い。
店長になった場合、ほとんど店長判断に任されるため、店長になればやりたい事を多くやらせてもらえる会社。
閑散期に...続きを読む(全175文字)
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扱うアイテムが扇子なので、その知識については入社後に覚えることになる。覚えてしまえばあとは人とのコミュニケーションを大切に誠心誠意仕事に取り組めば楽しくな...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が上がらず結婚などを視野に入れたり将来設計をおこなう事が一切出来ませんでした。一応年齢給のという制度が存在し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
面倒なことも無く普通に退職
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働かつ一日の拘束時間が長いためかなりきつい毎日残業は普通休みは多いけ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社そのものは無し。
現場に気遣いのできる方が数名居て、働きづらいと感じてもその人と協力する事ができ業務を遂行できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
セクハラで退職したが、直属の上司は親身に色々相談にのってくれた。
仕事内容や他の人間関係に関しては全く不満は無かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上司はよく相談にのってくれていた。退職の手続きなどもスムーズでストレスはなかった。大体の退職社員は、若手やベテラン問わず最終日に別れの言葉を一...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある意味専門職化しているので、他事業のことを気にする必要は無いこと。
ノルマや目標が未達であっても特に責められる評価されるわけではないが、社内...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
毎年、GWとお盆休みと10連休くらいと休日が多く、休日重視な自分としてはそこは迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風に馴染めな...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の倒産などがあり、この会社で希望するキャリアを積んでいくのは難しいと判断したため、退職を決めました。周りも部署...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
技能が身につくのは確かだが、他で通用するかどうか…需要がそもそもないと思いますが、ハードな環境なので似た様な職場に行った場合、即戦力になる可能...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
家庭の事情による致し方ない理由だったこともあり円満退社でした。退職するにあたって必要な役所での事務処理などもしっかり対応していただいて感謝して...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社舞扇堂 |
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フリガナ | マイセンドウ |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 水上隆仁 |
本社所在地 | 〒612-0065 京都府京都市伏見区桃山羽柴長吉東町58番地 |
電話番号 | 075-621-7137 |
URL | https://www.maisendo.co.jp/ |
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