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株式会社デイリー社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デイリー社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社デイリー社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デイリー社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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デイリー社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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デイリー社の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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株式会社デイリー社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年6月7日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職をするにもだいぶ気を遣って、自分の仕事はすべて引き継いでから退職したが、それでもあま...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 秘書 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゆるい、良い意味で
    ほぼ定時で上がれる点は良いと思う。
    どの役職者の下につくかでほぼ運命が決まるので良い上司だと気軽に働けるし、いまいちだっ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職理由は賃金が安すぎるというところです。賞与が支給されないので、年収ベースで考えるとかなり安いですが、残業がないので最初は割り切ってましたが、やはり生...続きを読む(全172文字)

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    デイリー社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社デイリー社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    1日の労働時間は平均的で、残業、休日出勤がひどいという話もあまり聞かないので、ワークライフバランスという面では優良かと思う。続きを読む(全68文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    月額支給は同程度規模の中小企業よりは高いと思われるので、月の手取りは確保できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業が含まれ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な施設等を運営しているため、一部部門が傾いていても他がカバーができる体制が整っており、安心感がある。続きを読む(全58文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ施設の利用が可能であったり、商品を社割で購入できたりと、会社の事業が好きな人にはメリットが大きい。続きを読む(全59文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    個人のキャリアに様々に気にしてくれる方もいればそうでない方もいるという、一般的な会社と同様であると思われる。続きを読む(全60文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    あけっぴろげな雰囲気の方が多い気がする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    言っていることは正しいが、伝えかた、伝わり方というものを全く...続きを読む(全87文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年6月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ゴルフ場なので、基本日が暮れると営業は終了
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の出入りが激しく、人員が常に不足しているイメージ。人が...続きを読む(全196文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年6月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ゴルフ場勤務なので福利厚生として、グループゴルフ場でゴルフするのら安く出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は疑問。ゴルフ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年11月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゴルフが死ぬほど好きで、それを通じてお客と付き合える事が好きな人は楽しいと思う。只、先立つ物が無いと、厳しい。この仕事はお客さんと知り合わな...続きを読む(全221文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年11月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく、当時はゴルフ場の会員権の移行業務があり、営業の経験を積むと言う事に関してはとても良い経験だった。私が着いた上司は数少ない面倒見の良...続きを読む(全238文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の退職理由の口コミ

    KCJ GROUP株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パビリオンによって忙しさが異なり不公平感がありました。私のパビリオンでは、数ヶ月に一回細かいルールが変わる印象で...続きを読む(全141文字)

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    株式会社ルネサンスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の医療サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業界全体(フィットネス・スポーツ業界)として給与水準は高くない

    現場職(インストラクター・スクール運営)では

    業務量に対して昇給が緩やか...続きを読む(全124文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    辞めたいと言えばすぐに辞められます。
    上司に伝えたあと残っていた有給を全て使ったので最終日に出勤しただけで、それ以外の勤務は休みになりました...続きを読む(全158文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    親身でもあるし事務的でもあると思う。変に引き留めるようなことはなかった。手続き自体も分かりにくいとかそういうのはなかった。続きを読む(全67文字)

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    株式会社平成興業の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が部下の仕事内容を理解していない。上司からの指示が明確でなくわかりづらい。役職者同士の雰囲気が悪く、報告連絡...続きを読む(全113文字)

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    株式会社大西商事の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    病気療養のための退職でしたが、スムーズに退職することが出来ました。
    特に強く引き止められることもありません続きを読む(全59文字)

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    平川商事株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    立地がよく、結構な規模の会社かつ、いろいろな場所に事業展開していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低い。上層部がほとんど関...続きを読む(全154文字)

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    株式会社COSPAウエルネスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員登用を匂わせることも上司から言って頂いたので、その点は信頼してもらえているという気持ちを抱けた。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

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    株式会社よみうりランドの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員登用ありと謳っていたが、余程非凡な仕事ぶりでない限り正社員に登用される事はない。代わりに正社員と契約社員の...続きを読む(全163文字)

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    光明興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与に対して労働量と責任がまったく見合っていないと感じていた。通常営業だけでも忙しいが、イベント期間になると業務...続きを読む(全499文字)

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    デイリー社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社デイリー社
    フリガナ デイリーシャ
    設立日 1973年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 213人
    決算月 6月
    代表者 北村 守
    本社所在地 〒578-0944 大阪府東大阪市若江西新町3丁目1番5号
    電話番号 06-6533-3345
    URL https://dailysha.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1376412

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。