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株式会社デイリー社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デイリー社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デイリー社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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デイリー社の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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デイリー社の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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株式会社デイリー社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あけっぴろげな雰囲気の方が多い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
言っていることは正しいが、伝えかた、伝わり方というものを全く...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    デイリー社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社デイリー社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって業務内容は異なりますが、基本的にはルーティン業務が中心で、安定した働き方ができる環境だと感じました。長く続いている会社ということ...続きを読む(全262文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが、残業は比較的少なく、ワークライフバランスは取りやすい環境だと感じました。プライベートに必要以上に干渉されることもなく、自分...続きを読む(全91文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生としては、グループ会社の製薬会社のサプリメントや、グループ会社のワイナリーの製品を社販で購入できる制度があり、グループのつながりを感...続きを読む(全90文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ施設の利用が可能であったり、商品を社割で購入できたりと、会社の事業が好きな人にはメリットが大きい。続きを読む(全59文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な施設等を運営しているため、一部部門が傾いていても他がカバーができる体制が整っており、安心感がある。続きを読む(全58文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月額支給は同程度規模の中小企業よりは高いと思われるので、月の手取りは確保できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業が含まれ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1日の労働時間は平均的で、残業、休日出勤がひどいという話もあまり聞かないので、ワークライフバランスという面では優良かと思う。続きを読む(全68文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人のキャリアに様々に気にしてくれる方もいればそうでない方もいるという、一般的な会社と同様であると思われる。続きを読む(全60文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年6月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職をするにもだいぶ気を遣って、自分の仕事はすべて引き継いでから退職したが、それでもあま...続きを読む(全183文字)

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    株式会社デイリー社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年6月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゴルフ場なので、基本日が暮れると営業は終了
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の出入りが激しく、人員が常に不足しているイメージ。人が...続きを読む(全196文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社東京ドームの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しい。カルチャーが浸透していて基本的に人間力の高い社員の集まりだと感じている。一部の社員はそうでない人もいるので配属部署によりけりだと思う...続きを読む(全189文字)

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    株式会社COSPAウエルネスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の仲は事業所によるがいいと思う。少ない人数の中でも支え合ってお互いを補い合う雰囲気がしっかりとできていて、いい方向に向かっていると思...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ガイアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事異動が昔より減った。
    昔は1~2年で基本的に異動があったがここ最近は全然無い。
    ただ店長以上だと話は変わってきます。
    【気になること・改...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトやお客さんも含めて人と接する機会がとても多いので、人と接することが好きな人や育成することがうまい人は管理職等に向いていると思う
    【...続きを読む(全122文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    コミュニケーションは、多く取られている印象があった。また、社員同士の報連相も徹底するようにできている。続きを読む(全57文字)

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    シンコースポーツ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    穏やかで、体を動かすことが好きそうな方が社員さんでした。仲は良さそうでした。若い人が多かったので、活気はありそうでした。続きを読む(全66文字)

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    株式会社レジャランの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    当時の事だが、店長や管理職は真面目な人が多かったイメージがありました、また相談などしやすかった環境です。
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    株式会社クリアックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エリアによってだいぶ異なるが、バリバリ営業するエリアもあればのんびり営業するエリアがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職のよ...続きを読む(全112文字)

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    セントラルスポーツ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    人による。といったところが正直な感想だが、とにかく寄り添ってくれる人もいれば、干渉すらしてこない人もいる。女性イントラは優しかった。
    【気に...続きを読む(全144文字)

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    株式会社おもちゃ王国の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員になれば女性はキャリアアップがスムーズに進む。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーやチーフになるまではどんな人でも20...続きを読む(全94文字)

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    デイリー社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社デイリー社
    フリガナ デイリーシャ
    設立日 1973年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 213人
    決算月 6月
    代表者 北村 守
    本社所在地 〒578-0944 大阪府東大阪市若江西新町3丁目1番5号
    電話番号 06-6533-3345
    URL https://dailysha.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1376412

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。