ウエルネスサプライの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
お客様の喜ぶ姿を見る事ができるので、とてもやりがいを感じます。
又、お客様が楽しそうにアミューズメントで遊んでいる姿を見ていると、こちらも楽し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
アルバイトのものです。自分のやりたいことをできるので、そこはすごくありがたいです。全体的に社員さんが優しいし、思いやりがあります。相談もしやす...続きを読む(全183文字)

社長と取締役の無謀な戦略であらゆる
分野に手を出し赤字になる。
こんな会社に魅力はありますか?
はっきり言って、今後いつかは倒産するでしょう。
そ...続きを読む(全161文字)

あまりにも給料が安すぎる。
また、昇給制度はあるものの1000円ほどでほぼ昇給できないに等しい。
賞与も年一回の一ヶ月分の給料。
こんなんでは生活で...続きを読む(全171文字)

とても低いです。フリーターのアルバイトや夏休みでたくさん入った学生アルバイトの方が月の給料は良かったと思います。また役職もあまりなく昇給も全くないので働く...続きを読む(全165文字)

満足できることなどなに一つありません。毎日が繰り返しのただ同じようなつまらない仕事でアルバイトでもできる仕事を社員の方は洗脳されたようにお客様の幸せのため...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスはないと言っても過言でもありません。理由としましてはまず年間休日数がマックスで99日休日に関しては施設の運営ということで立ち仕事という...続きを読む(全153文字)

アルバイトでしたが社員の有給所得率はおそろしいほど低くく年間休日数もうわさによれば70日ほどの社員の方もいらっしゃいました。有給に関しては本部から運営の予...続きを読む(全189文字)

配属される事業所によって残業時間、有給消化日数も大きく異なる。残業代も支給されないというひどい福利厚生。
ひどい事業所では退社時でさえも有給を使わせても...続きを読む(全221文字)

夏だけの短期アルバイトをしていました。夏だけの短期なので学生さんが多かったように思います。毎日朝礼などに凄く力を入れており、スタッフ全員と交流を図るものが...続きを読む(全154文字)

・給与が安いのは仕方が無いとしても、悪い意味でしっかりとした評価システムがあり、年収がずっと上がらないシステムになっています。
そのため、退職率が非常に...続きを読む(全153文字)

残業代を支払いたくない会社なので、ほとんど残業はありませんでした。もちろんサービス残業などもありませんでした。有給も取得しやすい感じでした。休日出勤もほと...続きを読む(全150文字)

会社全体が女性が多いので非常に働きやすい環境です。
女性の管理職の方も多く出世においても実力で上がっていける環境であると思います。
ただ、中には長年働...続きを読む(全160文字)

とてもフランクな方ではっきり言って社長のオーラはありません。
そのへんに居そうな「優しいおじさん」というイメージでした。
その一方とても情熱的な方で色...続きを読む(全175文字)

現状の受託運営・指定管理では今後大幅に成長していくということはないでしょうね。
生き残るために色々と新事業を展開しようとしているので今後はそういった新し...続きを読む(全157文字)

面接してくれた方が素敵な方でとてもいい会社だと思いました。
社長もいつもニコニコしていて社員一人一人の名前もしっかり覚えてくれてました。
また全社員「...続きを読む(全184文字)

社長を始め管理職の方は皆穏やかでみんなニコニコしています。
どちらかというと「叱る」より「ほめる」ことを皆得意としているのだと思います。
中にはそれが...続きを読む(全210文字)

各種手当も一切なかった記憶があります。
収入に関して期待は持たないほうがいいですね。
また、有給休暇は取れません。
労働時間じたいは事業所によりまちま...続きを読む(全152文字)

まずは給与水準の低さ。
とても家族を養えるだけの金額をもらえません。
そして、プール運営がメインの会社なので
夏季はレジャープールの応援に行かされま...続きを読む(全170文字)

事業所によって休日日数は違うようですが、私の場合は、月8日程度でした。
仕事が18時までに終わるのでプライベートの時間は作れます。
時間にはとても余裕...続きを読む(全168文字)

年齢給+クラス給で給料が決まるのですが、年齢給が低くさらに年一回の昇給も雀の涙程度でとても不安になりました。実際、男性社員は結婚やできちゃった婚の場合は会...続きを読む(全295文字)

正直、給与は期待できません。契約社員からスタートでしたが、正社員へのキャリアアップはかなり遠い状態です。また契約は、ボーナスはありません。もちろん退職金も...続きを読む(全161文字)

評価制度は細かくクラス分けされているが、年に1回会うかどうかの人に評価されるため、正当な評価を得ることができず、頑張りを認められない環境である。また、給料...続きを読む(全159文字)

社長の言っていることと行っていることが矛盾している。
そして、非常に透明性が低く、会社が何にどれだけの費用が掛かったのかを隠す。
思い入れをコンセプト...続きを読む(全156文字)

モチベーション管理以外のスキルについては、ほぼ業務上で身につけていきます。一通りの社会常識は身につくと思います。施設の安全管理、コスト管理、シフト管理・・...続きを読む(全165文字)