ウエルネスサプライの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
交通費は出るがその他の支給はなし。休憩室には安めの値段でお菓子が食べられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干休憩室が汚い。特に電...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初のころはかなり丁寧に教えてくれ、常に周りに他のスタッフがいてフォローしてくれる体制だった。特段不満点もない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
シフト以外に急遽召集されることはない。良くも悪くも働く時間はきっちりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないのか、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業務上様々な人と関われるので、接客をやってみたい人、いろんな人と関わりたい人には向いていると思う。特に力仕事などもない。時折外国の人も訪れるの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署によりますが、さまざまな経験ができます。既存の企画だけでなく、新規の企画もでき、準備、実施まで全部考えることもできるためやりがいはあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署にもよりますが、私がいた場所では定時で上がれました。そのため、ワークライフバランスはよかったです。
繁忙期は多少の残業はありました。休みも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境があり、育休も取れていました。幹部の方も女性が多数おり、キャリアアップも目指すことができている人もいました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員教育は教育者にもよりますがキャリアアップができている人もいました。わからないことがあれば聞く環境もありましたので、業務もこなせていけると思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
責任も多くなりますが、やりがいがあります。積極的に業務に取り組めば管理職にもなれます。人材教育は貴重な経験だと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
シフト制なので休みたい日に休める
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が取れない
土日は必ず出勤
残業が必ず調整されて残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)