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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族の病気や通院、子どもの行事参加等かなり理解があり取得しやすい環境です。半休制度もあり、午前・午後のみ有休も可能です。男性の有休消化率も高...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
池本車体工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、池本車体工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に池本車体工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
家族の病気や通院、子どもの行事参加等かなり理解があり取得しやすい環境です。半休制度もあり、午前・午後のみ有休も可能です。男性の有休消化率も高...続きを読む(全196文字)
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女性に関して「社員」として雇用しません、全て「パートタイマー」です。
過去、パートタイマーの有給休暇の問題で労基が入り掛けたとも聞いています。
女性...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
赤字の時は昇給はありません。黒字でも賞与は寸志程度です。ですが、賞与が出ないことはありません。昇給は無くても福利厚生で海外旅行、日帰り旅行は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は充分。海外旅行もあった。レクレーションも多い方。賞与も気持ちだが支給される。
自分のペースで仕事が出来、任されるので責任感もつく。...続きを読む(全194文字)
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・有給休暇や代休などを使うと、上層部から白い目で見られ、なかなか有給、代休の消化が出来ない。
・新商品のアイデアとして「新商品の提案」公募があるが、公...続きを読む(全157文字)
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・毎月少ないながらも給与は確実に戴け、賞与も「業績不振で仕方がないが出してやる」的に小言を聞きながら戴ける事。
・昇進、昇給はあまり期待できないですが...続きを読む(全154文字)
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動作確認をしながら、装置がどう動くのかを理解しやすく、自分の目で見て学べる環境です。
また、装置の立ち上げを1からたずさわれますので、責任も持って仕事...続きを読む(全179文字)
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給料が安いです。
昇給も500円~1000円が普通らしいです。
40台になれば昇給は打ち止め。
役員報酬も5000円UP?で、ミスをすればすべての...続きを読む(全165文字)
女性の働きやすさと長期就業を前提とした制度設計が整っているので、働きやすいと思った。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
本社では女性が活躍する部署も多い。
製造部門でも女性社員が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は採用していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
独身のうちは平日休みか取れるし、有給消化率も100%なので良いと思います。土日絶対休みたい!という人でないのと、体力と若さがあればずっとやっ...続きを読む(全110文字)
土日祝休みのため、子育てがしやすい環境である。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
私の上長も女性だったし、課のトップも女性だった。
生理休暇等もあるので働きやすそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
勤務していたのはだいぶ以前のことなので、今はもう違うと思いますが、当時は支店スタートした女性社員は本社への転勤はなく、ずっと支店で勤務する形...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昨今の政府方針を受けてか、女性管理職が増えている。女性でキャリアアップを目指す人にとっては良い環境だと思う。続きを読む(全60文字)
面接や仕事体験で会った社員の多くが女性の方だったので、女性が多い職場のように感じた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
産休育休を取って復帰する人は多いです。男性も育休を取っている場面をよく見ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが理由の欠...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
主婦のパートさんは長年勤務される方が多かったです。
働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社員さ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 池本車体工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イケモトシャタイコウギョウ |
| 設立日 | 1952年4月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 池本恭幸 |
| 本社所在地 | 〒611-0033 京都府宇治市大久保町井ノ尻57番地1 |
| 電話番号 | 0774-54-1010 |
| URL | https://ikemoto-shatai.co.jp/ |
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