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育休・時短勤務制度が整い、女性管理職の比率も徐々に増加傾向。続きを読む(全30文字)
ヤマハ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育休・時短勤務制度が整い、女性管理職の比率も徐々に増加傾向。続きを読む(全30文字)
若手社員と話した際にとても配慮があり、働きやすいとおっしゃっていた。子供の送り迎えや、発熱などにおいても柔軟な働き方が可能。仕事復帰も何の問題もなく行うこ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に働きにくさは感じたことがありません。女性も活躍していると思います。ただ、子育てしながら働く方は男性女性問わず大変そうに思えます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休・育休明けで戻ってくる女性社員がほとんど。時短勤務もありふれているので取得を憚ることはない。職場の理解もあると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
休みが多いし、有給とることも気にせずに可能ですので女性の方にはとてもおすすめの環境。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
産休・育休後の復職支援や短時間勤務制度の充実を行っていたり、女性リーダー育成研修やパーソナルブランディング研修といった女性のキャリア支援も多く存在している続きを読む(全77文字)
会社から30分圏内で暮らす人が多いそうで、家族の状況に合わせて午後からリモートワークに切り替えたりなど、柔軟な働き方ができると社員の方から聞いた。続きを読む(全73文字)
産休・育休は非常に取りやすく、復帰もしやすいと聞いた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
出産を期に契約終了したが、育休前はとても気にしていただいた。男性が多い部署だったからかみなさんとても優しく気遣ってくれた。続きを読む(全67文字)
プラチナくるみんを取得している企業のため、多様な育児に関わる制度があります。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境で育休も取りやすい。女性管理職も増えている。女性陣が要となっている職場が多い印象です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
正社員は
時短だったり、急な休みも融通が聞きやすいのと、産休育休などの制度もしっかりしていて良いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
男女差別を感じることはなく、強みを活かして働いている方が多いと伺いました。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性はほとんどの時間をリモートで作業しているようで、出社している人はあまりいません。産休も何度でも取得し、何度でも戻ってくることができる。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私自身の周りはほとんどが女性だったため、働きやすい環境だったと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト場合、有給が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の基幹職も多く、女性にとってかなり働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】キャリア支援プログラムが充実している。女性リーダーの育成やキャリアアップを促進するトレーニングやメンタリングプログラムが実施されているよ...続きを読む(全99文字)
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個人事業主ということに甘えていると思う。何の保証もない。
代講は自分で探してお礼も自分で処理する。
また、ベテランの先生も結婚はしている人はいるが子供...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休、育休を取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので、気楽ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に男女格差あり。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】育休制度や時短勤務制度が充実しているそうだ。出産後、復職がしやすく実際に復職されて働かれている先輩ママさんもたくさんいるらしい。働き続け...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育休制度や時短勤務制度が充実しており、結婚・出産後も復帰しやすく働き続けていく事ができる。子どもの急な発熱等で早退する時の職場の雰囲気も理解...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に昨今は女性活躍の文脈で女性にフォーカスした教育やケアもされている様子。また、産休・育休は当たり前で、社内に保育園もある為、活用すると仕事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にこの10年程は女性重視のポリシーが強化。やる気の高い女性にとってはとてもやりがいのある会社だと思う。女性ならではの福利厚生も充実。会社内...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
前の月に業務予定と働く時間を提出するが、途中で修正することも可能ですし、短時間でも可能な上、休みも好きに決めて良いため、子育て中の方でも働き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
設計は残業も多く、部署によってはしんどいこともある。しかし、近年では休日出勤はほぼなくなり、働きやすくはなっていると思う。
間接部門は有給も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社としては表向きにしている福利厚生は大変素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁判員制度の裁判員に選ばれ平日に裁判所...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
楽器が好きな人は深い知識も学べるし、楽器をやっている人も多いので仲間と仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
福利厚生は契約社員でも中小企業の正社員くらいある。良い上司の職場に当たれば普通に働き続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。コロナ禍の期間中はリモートワークが可能でしたが、現在は基本的にオフィス出...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
電機連合の春闘による賃金の値上げがあります。毎年きちんと昇給していく点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と工場...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給は取りやすい部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが違う部署ではそうでもかなったようで、社内の友達はよく愚痴を言って...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
コーポレート部門では残業時間月10時間という目標が設定されており、全体平均でも月15時間程度に収まっていました。私自身の残業は月10時間程度...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
働く環境がよく、交通の便もよい。特に上司、チームとのコミュニケーションはとても良いと思います。飲み会もおおい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司が最後まで面倒を見てくれる環境や、男女が平等感があり、とても働きやすい環境でありました。駐車場の台数も十分。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が少ない。年齢が高い人の層では、そもそも女性社員が少ない。
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
誰でも働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
当時産休、育休で休んでる人はいなかった
女性で昇進してる人もいない
女性だと男性社...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取っている人はいたが、子供は1人の人がほとんどだった
まだ育休から復帰して働く人が出始めて数年なので、女性...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性しか居ない環境だが、面倒臭いやり取りはなく、そこまで人間関係で揉めることはなかったが入れ替わりが激しいので分からない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境ではある。育休産休の取得率は高く、テレワークも導入してますので仕事復帰しやすいほうかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性からすると特にないのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、子育て世代には酷な気がする。休日出勤してる人は結構多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性スタッフも多いので話しやすい
雰囲気はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
制服のせいなのか大体30歳までには辞めていきます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休を取られている方が多く、ほとんどの方が復帰されています。時短勤務もあり、ある程度働くことは可能なようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休を取得している方は多かったです。人数は限られていますが、管理職として活躍されている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の部長以上の社員はいなく、それを担える人材を採用する意識はなさそうです。
長く働くのであればあまりそこに期待...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,816人 |
| 売上高 | 4620億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
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