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育休・時短勤務制度が整い、女性管理職の比率も徐々に増加傾向。続きを読む(全30文字)
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ヤマハ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育休・時短勤務制度が整い、女性管理職の比率も徐々に増加傾向。続きを読む(全30文字)
若手社員と話した際にとても配慮があり、働きやすいとおっしゃっていた。子供の送り迎えや、発熱などにおいても柔軟な働き方が可能。仕事復帰も何の問題もなく行うこ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に働きにくさは感じたことがありません。女性も活躍していると思います。ただ、子育てしながら働く方は男性女性問わず大変そうに思えます。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休明けで戻ってくる女性社員がほとんど。時短勤務もありふれているので取得を憚ることはない。職場の理解もあると思う。続きを読む(全66文字)
女性がいきいき働ける環境のようにお話を聞いた続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多いし、有給とることも気にせずに可能ですので女性の方にはとてもおすすめの環境。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
産休・育休後の復職支援や短時間勤務制度の充実を行っていたり、女性リーダー育成研修やパーソナルブランディング研修といった女性のキャリア支援も多く存在している続きを読む(全77文字)
会社から30分圏内で暮らす人が多いそうで、家族の状況に合わせて午後からリモートワークに切り替えたりなど、柔軟な働き方ができると社員の方から聞いた。続きを読む(全73文字)
産休・育休は非常に取りやすく、復帰もしやすいと聞いた。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産を期に契約終了したが、育休前はとても気にしていただいた。男性が多い部署だったからかみなさんとても優しく気遣ってくれた。続きを読む(全67文字)
プラチナくるみんを取得している企業のため、多様な育児に関わる制度があります。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境で育休も取りやすい。女性管理職も増えている。女性陣が要となっている職場が多い印象です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
正社員は
時短だったり、急な休みも融通が聞きやすいのと、産休育休などの制度もしっかりしていて良いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
男女差別を感じることはなく、強みを活かして働いている方が多いと伺いました。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性はほとんどの時間をリモートで作業しているようで、出社している人はあまりいません。産休も何度でも取得し、何度でも戻ってくることができる。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私自身の周りはほとんどが女性だったため、働きやすい環境だったと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト場合、有給が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の基幹職も多く、女性にとってかなり働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】キャリア支援プログラムが充実している。女性リーダーの育成やキャリアアップを促進するトレーニングやメンタリングプログラムが実施されているよ...続きを読む(全99文字)
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個人事業主ということに甘えていると思う。何の保証もない。
代講は自分で探してお礼も自分で処理する。
また、ベテランの先生も結婚はしている人はいるが子供...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休、育休を取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので、気楽ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に男女格差あり。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】育休制度や時短勤務制度が充実しているそうだ。出産後、復職がしやすく実際に復職されて働かれている先輩ママさんもたくさんいるらしい。働き続け...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育休制度や時短勤務制度が充実しており、結婚・出産後も復帰しやすく働き続けていく事ができる。子どもの急な発熱等で早退する時の職場の雰囲気も理解...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に昨今は女性活躍の文脈で女性にフォーカスした教育やケアもされている様子。また、産休・育休は当たり前で、社内に保育園もある為、活用すると仕事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にこの10年程は女性重視のポリシーが強化。やる気の高い女性にとってはとてもやりがいのある会社だと思う。女性ならではの福利厚生も充実。会社内...続きを読む(全177文字)
日本の音楽や音響といった場面で研究をして音楽そのものに直に関わることができやりがいがある続きを読む(全44文字)
伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)
製造の向上と楽器を開発する専門性が特に評価されやすく海外への出向に影響がある続きを読む(全38文字)
工場でのOJT研修や音楽関連のプログラムが社内に残っており充実して音楽を学ぶことができる続きを読む(全44文字)
開発や商品を製造する時期が繁忙期ではあるが部署によっては裁量で勤務できたり休日を早めることができたりする制度が残っている続きを読む(全60文字)
楽器・音響の研究開発で音響技術に直に関われる喜びがある続きを読む(全27文字)
電子化と伝統的製法の両立が今後の技術課題となる続きを読む(全23文字)
製造と開発で専門性が評価され、海外拠点との協業経験が昇進に効く印象続きを読む(全33文字)
浜松を拠点に工場OJTや音楽関連社内プログラムで実務と文化が学べる続きを読む(全33文字)
製品周期やイベント期は繁忙だが、部署別に裁量勤務や休日調整が可能である続きを読む(全35文字)
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【良い点】
独身のうちは平日休みか取れるし、有給消化率も100%なので良いと思います。土日絶対休みたい!という人でないのと、体力と若さがあればずっとやっ...続きを読む(全110文字)
土日祝休みのため、子育てがしやすい環境である。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
私の上長も女性だったし、課のトップも女性だった。
生理休暇等もあるので働きやすそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務していたのはだいぶ以前のことなので、今はもう違うと思いますが、当時は支店スタートした女性社員は本社への転勤はなく、ずっと支店で勤務する形...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今の政府方針を受けてか、女性管理職が増えている。女性でキャリアアップを目指す人にとっては良い環境だと思う。続きを読む(全60文字)
面接や仕事体験で会った社員の多くが女性の方だったので、女性が多い職場のように感じた。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取って復帰する人は多いです。男性も育休を取っている場面をよく見ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが理由の欠...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦のパートさんは長年勤務される方が多かったです。
働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社員さ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが販売スタッフは圧倒的に女性が多いと思うので働きやすいとは思います。社員さん次第ではあると思いますが。私が働いていたと...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境も多く、それらを活かしてキャリアを形成している女性社員も多数在籍している。
女性管理職も多々いる印象。
【気になる...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,942人 |
| 売上高 | 4620億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
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