フォノン明和の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
面接等は簡単で採用はされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されやすい一方、採用人数が目標となっており、管理が採用人数を揃...続きを読む(全229文字)

【良い点】
管理職以上の人は下の人を育てる意識がないので、管理がずさん。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くあまり教えてもらえません。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人にもよりますが、意見が通りやすいと感じる点。
従業員が少ないので風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ...続きを読む(全180文字)

【良い点】女性正社員が開発にいないため不明
【気になること・改善した方がいい点】
女性を積極的に採用する体制ではない。女性パートさんが複数在職はして...続きを読む(全154文字)

工場内でラインに就いて作業を行う場合やりがいは、あまり感じられないと思います。決められた事を淡々とこなす事が好きな人には向いているかも知れません。工程の...続きを読む(全210文字)

国内での技術競争に負け、海外進出をしたものの品質の悪さでクレームを招きました。この先が全く見えない状態となり、給与は下がり、ボーナスは雀の涙となった。
...続きを読む(全159文字)

すぐに潰れそうな企業です。
ワンマンな経営体質で、国内での発展は皆無と思ってください。
技術力もなく、国内では今後通用しなくなるでしょう。
海外進...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業代がしっかり支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言いながら、年功序列且つ学歴主義の体質である。入社後どれ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プラントオペレーターで交替勤務だと夜勤手当、交替手当、残業手当（平均20時間）で20代後半で600万近くはいきます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
福利厚生などは充実してると思う
社員同士はそこまで仲は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意見が絶対という風潮はある
部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
初任給から高い。また、ボーナスも3か月分出るので余裕で貯金できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽど頑張らないと評価されない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昔は借り上げ社宅で余裕があった。今は変わった。向いている人には適度に働いて、適度に休む、良い職場に感じることもあるだろう。給与の金額自体は本...続きを読む(全208文字)

【良い点】
安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣であったため、正社員の方との待遇に差を感じた。
定期的で客観的な評価基準の設定（...続きを読む(全167文字)

【良い点】
​年代別の目安
​20代後半： 500万〜600万円（残業代込み）
​30代： 700万〜900万円（30代半ばで大台に乗るケースも多い）
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価基準が比較的明確で、日々の成果や取り組みがしっかり見られていると感じました。努力や成長が年収へ反映されやすく、納得感を持って働ける評価制...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自由がありある程度自由に行動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のイエスマンが多く、基本親会社のヤマダ電機のいいなり

給...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回支給されます。(7月と12月) 30歳までは少額ですが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく...続きを読む(全83文字)