コサキの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
残響は基本的にはほぼありません。

ただまれに新機種が出たときは残業をする場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやめさせて貰えなくて大変だった。
沢山残業しても、残業代金が、2000円の時は本当に最悪...続きを読む(全136文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の顔色をうかがいながら仕事をしなければいけない続きを読む(全54文字)

【良い点】
残業するなと言われるので、さっさと退社できる。
ただ盆休みなど、直近にならなければ決めてもらえない。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と言っても名ばかり続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性差別がある続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく家族経営で社員を物として扱う。気に入られれば仕事もやりやすいが、気に入らなくなると退職に追い込まれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
メンバーさんとの距離が近いためいろんな話や変化が楽しい仕事だとおもう。
いろんな人がいるので毎日同じことの繰り返し感が少ない。
わりとメンバー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることは膨大にある。
そして営業が苦になると続けていく事は困難になる。
その点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方を変えない限り良くならない。
社員を大切にしない会社なので、良い人材は辞めてい...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バディ時代は直属の上司がボーナス額を決める。関係が上手くいくと高く、悪いと低い。評価制度に不満あり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給は数万しかないが＋職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)

【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)