この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがない分、給与も少ない。
ボーナスも高くはなく人によってはモチベーション維持が大変かもしれません。続きを読む(全72文字)
理研産業株式会社 報酬UP
理研産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は281〜470万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、理研産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に理研産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがない分、給与も少ない。
ボーナスも高くはなく人によってはモチベーション維持が大変かもしれません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回ちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ個人の売り上げが良くても、賞与に反映されることはない。
良くも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年に2回ほど上司との面接があり、とても親身に話を聞いてくださいます。働いていた当時大幅な昇給はありませんでしたが、上司は社員の働きぶりをきちん...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員の和があり基本的に社員同士の仲が良い。
親族経営の会社だが、一族の経営方針が全てではなく社員の意見を取り入れる傾向はあった。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ノルマはある程度決められているが、その達成に具合に関わらず、給料は変わらない。良くいえば安定している。
有給等は取りやすいが、ゴールデンウイー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売り上げのノルマ等はないので、成績の良し悪しに関わらず、一定の給料はもらうことがでぎす。ボーナスも店長にならない限りは、一定の金額です。
【気...続きを読む(全198文字)
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小売業であるため給与、賞与の水準はそれほど高くない。昇進昇級も最近は多少は改善されたようだが、上が詰まっているのでなかなか上がることがない。店長になった後...続きを読む(全153文字)
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3代目社長への交代、複数の有力幹部の死去、退社、などのより社内の有力幹部の力関係が変わり、経営方針や方向性などの社風が変わっている過渡期にあります。よく言...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
比較的残業が少ない為、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休復帰した女性社員は多くない。
そのまま辞めるか、結婚...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大きな枠で見ると良い人が多い。
面倒見が良い方が多く、若手としては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗の店長によって、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
売上ノルマはないので、プレッシャーは少ない。会社全体で考えると良い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は不明ですが、資...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
感謝されることが多いため、やりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様は選べない為、クセの強いお客様の場合は疲弊することも。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗によるが、残業がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が発生する場合もあるが、店長の許可がないと残業申請ができない。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手向けの勉強会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得試験の補助が出ず、全額自己負担。資格を取得したとしても手当は数千...続きを読む(全81文字)
まだ補聴器の着用率が30%程度と低く、今後高齢者層が増え着用率もあがれば将来性はあると思う。ただ眼鏡屋などライトな参戦層もおり、そこと差別化が課題。続きを読む(全74文字)
そもそも補聴器の専門家として認定補聴器技能者の受験資格を得るまでに5年かかるためその時点でキャリアアップがかなり遅れる。かつ、その知識は専門的すぎるためキ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇給は年に1回、賞与は6月と12月、あとは年度末の3月(業績による)の3回あります。年度末に関しては業績によると書かせていただきましたが、毎回...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトとしての採用でしたが、昇給の機会なども定期的にあり、しっかり働き、昇給試験(社訓を覚えたり、扱っているものの知識を覚えたり)を突破す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
また、社員の努力と成果をしっかり評価し、適切に報酬や昇進などのフィードバックを行います。頑張った分だけきちんと評価され、キャリアの成長や報酬の...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒にしては給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては高いが、そこからほとんど上がらないので、年をとって周りの年収...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ、数字しか見られていない。また、異動する基準も不透明。我儘を言ったもん勝ちのイメージがある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ある時間帯にシフトに入れば時給アップするという制度があるのはありがたかったです。また、アルバイトの目から見ただけではありますが、実力がある方だ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ネイリストにしては給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が1時間取れない時のが多い。スピード重視で次々お客様が来店されるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同世代の中では年収はいい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても給料は上がらない。むしろ下がるケースもある。若い世代なら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
面談が何度かあり、直接伝えたいことが言える。また、職場そのものが若い方が多いので、年齢ではなく、頑張りや実力を評価してもらいやすい
残業代も分...続きを読む(全173文字)
会社名 | 理研産業株式会社 |
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フリガナ | リケンサンギョウ |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 344人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 福田豊 |
本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4丁目10番20号 |
電話番号 | 052-261-3511 |
URL | http://www.rikensangyo.co.jp/ |
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