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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児/出産休暇の取得例はあったが、ほとんどの女性は結婚同時に辞めるケースが多かった。また、社員の平均在職期間自体が長くはなかったため、新卒から入社しても...続きを読む(全159文字)
株式会社モノリス
株式会社モノリスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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育児/出産休暇の取得例はあったが、ほとんどの女性は結婚同時に辞めるケースが多かった。また、社員の平均在職期間自体が長くはなかったため、新卒から入社しても...続きを読む(全159文字)
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若手にも、企画や仕事の裁量を任せてくれるのでやりがいはある。また、社歴や年齢による上下関係が比較的少なくフラットな関係であり(職位ではなく○○さんと呼び...続きを読む(全161文字)
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よくも悪くも小さな会社なので、社長の人間性やスタッフや職務に対する考え方に共感できなくなると長く働き続けるのは辛いと思います。わたしの場合は、超V字回復...続きを読む(全195文字)
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年収ベースでみると、同業他社と比べてやや低いように思われます。勤務時間は基本14時から22時で、時間外労働をしいられるわけではありませんが、仕事量はただ...続きを読む(全385文字)
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プライベートはやはり人それぞれで、「休みの日も無理して社員同士で集まって」ということはありません。社長も社員のプライベートが充実することを望んでおり、口...続きを読む(全188文字)
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個性的な社員が多いです。社交的な人がいれば内向的で授業のときだけ人が変わるという人もいます。型にはまったような人が多いので、自分は楽しんで関わっていくこ...続きを読む(全231文字)
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出産する女性のポジションを空けて待っていられるほどの余裕はないので、出産となると退社を選択する女性が多いです。子育てと両立するには時間帯としてもなかなか...続きを読む(全167文字)
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魅力を感じたのは単純に何かおもしろそうだな、というような理由でした。雰囲気が自分にあっていたのかもしれません。ギャップという意味では、校舎によって雰囲気...続きを読む(全155文字)
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愛知県では野田塾、さなる、秀英などの大手を始め、個別指導塾が連立している地域で、今後は経済的な影響もあり、公立志向が進んでいく印象はありました。この会社...続きを読む(全162文字)
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スキルアップについては、基本各個人の努力次第ということがメインになります。研修制度はありますが、主に時期ごとの「振り返り」が中心となり、そこで役員の方々...続きを読む(全269文字)
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私が在籍していた当時、昇給は年に1回、賞与は夏と冬の年2回、賞与の評価は会社の業績・所属部署の業績・個人の貢献度の3つの指標によって評価されます。基本給...続きを読む(全151文字)
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休日は年100日、労働時間は部署・校舎によって異なるところもありますが、およそ14:00〜22:00です。労働時間は各個人の状況に応じて早めにきたり、残...続きを読む(全186文字)
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給与は基本給はほとんど昇給しない。年二回の賞与の査定と支給額で変わるが、かつて事業を手広くやりすぎて多額の負債を抱えており、その返済のために賞与はひと月...続きを読む(全173文字)
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採用では当たり障りないことを言っていますが、いざ入社となったときに、給料カットを社長から宣告されます。それについては、会社の経営状況くらいは調べたらわか...続きを読む(全181文字)
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一般的な研修(電話応対など)以外は、研修制度は全くなし。
誰から「こうしろ」「ああしろ」等といった指示は全くないため、良くも悪くもすべてに対して自分で...続きを読む(全155文字)
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基本給は良かったですが、みなし残業手当を含んだ金額でした。
交通費は全額支給され、規定はあるものの、住宅手当などの手当もありました。
私が在籍してい...続きを読む(全159文字)
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タイムカードがなかったため、正確な残業時間を把握できていませんが、
非常に残業が多い業界だと思います。40時間以上はあると思います。
講師の先生方は...続きを読む(全168文字)
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女性でも意見を求められたり、意欲があれば、事務的な仕事だけでなく、広報などいろいろな仕事を任せてもらうことができる環境だとおもいます。女性の総合職のかた...続きを読む(全150文字)
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とにかく働いている社員はみな面白い。
親身になって相談に乗ったり、飲み会も頻繁にある。
熱い人間が多いので、新人・中途の人はとにかく自分のキャラクタ...続きを読む(全232文字)
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社長のカリスマ性に惹かれて入社。自分の頑張り次第で評価が上がる環境は非常にやりがいがあると感じていた。その点ではギャップはなかったが、勤務体系については...続きを読む(全175文字)
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中学受験部の仕事における、素直な子供たちの健気な挑戦を支える仕事はとてもやりがいがある。子供たちの努力が100パーセント報われる世界ではないので、その過...続きを読む(全212文字)
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・仕事を任せてもらえるので、自分なりに仕事を工夫して取り組むことができます。
・事務的な仕事だけでなく、生徒とコミュニケーションを取ることも大切な仕事...続きを読む(全162文字)
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・小学生・中学生の学習塾や幼児向けのスクールなどいろいろな分野があるので、
幅広い年齢層をターゲットにしている企業だと思います。
・合格に導くだけで...続きを読む(全153文字)
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・受験シーズンの12月~3月は忙しいです。土曜日・日曜日も個別授業があったりするので、交代で出勤することもありました。残業もあります。
・住宅補助はあ...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社モノリス |
|---|---|
| フリガナ | モノリス |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 岩井良明 |
| 本社所在地 | 〒483-8274 愛知県江南市古知野町広見173番地 |
| URL | http://www.monolith-inc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。