三崎商事の評判・口コミ一覧（全104件） 3ページ目

何もかもを現場に丸投げします。担当営業も店にあまり顔を出しません。
その分、自由度がかなりあるので、店側からイベントの企画などは話しをあげやすいです。
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福利厚生は社販として、会社が取り扱っている商品を約半額で購入出来る。しかし、定価が高額なため、割引されてもお得感は感じることができない。
また、社内育成...続きを読む(全151文字)

残業代は出ないので、できるだけ残業はしたくなかったが、
暗黙の了解で早出をしないといけない日が結構あるし、
まわりが遅くまで残業しているので定時に退社...続きを読む(全413文字)

インポートアパレルの商社という存在の必要性自体が薄れつつある。
海外のブランドメーカーが、規模の大小に関係なくジャパン法人を立てるようになってきた。
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仕事の進め方や、中長期的な業務内容に関する説明や指導がなく、
かつ入社してからデザイナーのメーカーとの関係が変化し、
ライセンス契約の書き換えが必要に...続きを読む(全282文字)

研修と呼べるものは無い。
たとえば電話機やコピー機など、機器類や部屋の使い方すら説明する習慣が無い。
自分でズバズバと遠慮なく尋ねられる人でなければ、...続きを読む(全322文字)

無いに等しい。
自社取扱商品を最大で70%オフで買うことができるが、
それも社内セールの時や新作発注時(この際は30～50%オフ)だけ、
と時期が限...続きを読む(全209文字)

給与、賞与は非常に低いことで有名。平社員のみならまだしも、役職がある社員も一律同額のボーナスもあり、家族持ちの人はかなりきつそうだった。アパレルの中だと中...続きを読む(全154文字)

元々、希望したインポートブランドに配属されなかったというのもあるが、自分には販売の方が向いていると思い転職した。
人間関係は部署によって異なるが自分がい...続きを読む(全209文字)

基本的に、出産・育児休暇などはありません。 福利厚生とゆう部分ではあまりよくないと思います。配属される部署にもよります。 ただサービス残業などはあまりなか...続きを読む(全161文字)

中途入社以外は、色々と研修制度があります。まず会社の流れを把握する研修や、倉庫の物流を学ぶ研修など、たくさん学ぶことがあります。営業の方が親切で、色々と教...続きを読む(全160文字)

私は、新卒入社だったのですが、研修期間も含め、自社ブランドである「エルミダ」
に配属されました。1年後には、自分が配属していたブランドに異動できるとゆう...続きを読む(全216文字)

風土というか習慣みたいなものがかなり独特だと思いました。
出張に行くと出張の報告をするのですが、その報告が、拠点の社員が集う朝礼の中で、そこそこ広いフロ...続きを読む(全233文字)

基本的には、予算等の実績が残せていれば、なにかを強制されることもなく、自分の仕事が終われば平日の夜に時間は取りやすいと思います。
反面、百貨店売上シェア...続きを読む(全175文字)

まずは社長に魅了を全く感じないこと。
将来のビジョンが不透明で先行きに不安がいっぱい。
先代(現会長)から交代した際に、役員を刷新しなかった為、役員が...続きを読む(全158文字)

ビッグメゾンのジャパン化、ファストファッションの出現、大手セレクトの現地直接バイイング等でインポートアパレル商社自体の存在価値が低下していると感じます。
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ある時期から年俸制になったが、提示年俸は保証されたものではなく、あくまでも目安。
予算達成しても、提示額通りに支給されることはありません。
夏と冬の賞...続きを読む(全151文字)

先代(現会長)から現社長にバトンタッチしてから、多少社内の雰囲気が変わるかと期待したが、全くの期待外れ。
長期のビジョンは皆無。
プレス関係の華やかなパ...続きを読む(全208文字)

育児休暇等は全くとれません。
結婚・妊娠すると、100%退職することになります。
会社側から退職を勧められます。
営業部では有給休暇を消化することは...続きを読む(全163文字)

自社でセールなどが行われる際には、自社の扱うブランドの商品を安価で購入できる機会があったりします。住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援な...続きを読む(全216文字)

販売職は契約社員、本社は正社員という構成でした。自由な空気はなく、閉鎖的ではありしたが、仕事に比重をおかなければ、職種柄バランスのよい生活をおくることがで...続きを読む(全150文字)

イタリアのビッグメゾンとの契約終了の頃から、給与がほぼ横ばい状態が続き、昇給する雰囲気が全くない。
全盛期を牽引してきた人たちが50代後半に差し掛かって...続きを読む(全168文字)

【給与】
年に1回年俸を提示されますが、業績により賞与で調整される為、提示年俸通りに支払ってもらったこと無。
【評価制度】
若いうちから認められれば重...続きを読む(全166文字)

夜の仕事終わりは、それほど遅くないという印象です。
まず立地についていえることなのですが、箕面の繊維団地の中にあり、電車ではなく、千里中央から出ている業...続きを読む(全171文字)

この会社の将来性というより、業界におけるこの業種の将来性ということに
なってくるかと思いますが、インターネットの普及、海外渡航費が昔と比べ安価となってい...続きを読む(全242文字)