この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与や評価の点では何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じことを考課表に記入していた。店長に提出し、営業と話し合う場も何...会員登録して続きを読む(全107文字)
三崎商事株式会社 報酬UP
三崎商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三崎商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三崎商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
給与や評価の点では何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じことを考課表に記入していた。店長に提出し、営業と話し合う場も何...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【良い点】
個人売上だけで判断せずに、仕事全体をみて判断してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の勤めているブランドの業績ではなく会社...会員登録して続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつのまにか年俸制に変わり、毎年年俸が提示されるが、変動があるため年俸提示額通りに貰えることはない。月予算を達成...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人売上が多少とれていなくても敏感に下がったりする事がない。店の売上は店長の評価となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上が...会員登録して続きを読む(全178文字)
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予算が取れれば評価はしてもらえる。
店長だったので、評価シートなどでボーナス時はスタッフの査定を行っていた。年間予算を取れていなくても、ボーナスは出な...会員登録して続きを読む(全166文字)
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給与、賞与は非常に低いことで有名。平社員のみならまだしも、役職がある社員も一律同額のボーナスもあり、家族持ちの人はかなりきつそうだった。アパレルの中だと...会員登録して続きを読む(全154文字)
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ある時期から年俸制になったが、提示年俸は保証されたものではなく、あくまでも目安。
予算達成しても、提示額通りに支給されることはありません。
夏と冬の...会員登録して続きを読む(全151文字)
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【給与】
年に1回年俸を提示されますが、業績により賞与で調整される為、提示年俸通りに支払ってもらったこと無。
【評価制度】
若いうちから認められれば...会員登録して続きを読む(全166文字)
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社員は契約社員でしたので年に1回給与交渉が有りました。店舗によっても違うと思いますが、個人予算が有りその達成度と店の予算が達成したかどうかにより年俸が上...会員登録して続きを読む(全153文字)
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社歴20年以上の店長(ブランド内一位の売上の店舗)でも年収は500万も支給されない。本当に枕営業が物を言う会社。雑貨の担当になれば割と早く昇進できるが、...会員登録して続きを読む(全251文字)
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年俸制で賞与は年に二回ありますが、一度も提示額通りに貰えた事はありませんでした。不景気を理由にカットカットで、直前まで賞与が出るか出ないかもわかりません...会員登録して続きを読む(全208文字)
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残業代は一切でませんでした。正社員ではなく契約社員のため、残業代込み、という考えです。女性で正社員の人はほとんどいません。
残業代はでませんが、残業は...会員登録して続きを読む(全170文字)
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不況と言われる中、私がいてたころは年収約330万円(税込)でした。30歳前後のアパレル販売員の平均年収くらいじゃないでしょうか。
当たり前ですが、予算...会員登録して続きを読む(全460文字)
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年収は約束された金額は出ません。年俸制と云われ金額が決定するのですが、業績不振だから等云われ賞与がほとんどカットされ、月々の手取りも何割かカットされます...会員登録して続きを読む(全197文字)
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評価は、契約なら半期に1度、店長評価の書類に課長、部長クラスが判断し、一定の基準で昇給が決まる。
賞与は年2回あるが、ボーナスと呼べるほどの額ではない...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
富裕層に向けたアパレルと雑貨の輸入卸であるので、お客様の層も良く、特に大きな問題はなかったように思います。
富裕層向けの商品を取り扱っている...会員登録して続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結婚を機に、退職いたしました。
仕事や社内の人たちの人柄は大変良く、楽しく働かせていただきました。
色々大変なこともありましたが、総じていい...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2007年当時は育休、産休、有給なしと言われていましたから、結婚したり妊娠した段階で辞める方が多かったです。
今...会員登録して続きを読む(全115文字)
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【良い点】
好きなブランドなら社販でかなり安く手に入るので、いいと思います。
ただ、好きなブランドでなければ社販でも高いので、扱っているブランドが好きな...会員登録して続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特別残業が多いと云うことはなかった。基本的には土日祝が休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたらとファミリーセールをやりたがる。...会員登録して続きを読む(全276文字)
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【良い点】
経営不振で店舗を大幅に縮小、閉店することになり、閉店店舗に入ったため後腐れなく辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
1月...会員登録して続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店長によると思うが、上手くいっている売場は風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし会員登録して続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
メリハリがないくらいゆったりとしている。売れる工夫をした方が良い会員登録して続きを読む(全67文字)
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【良い点】
お客様とお話しするのが楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しI T設備の充実を図った方がいい。会員登録して続きを読む(全64文字)
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【良い点】
配属先の上司次第。
数字で評価されるので、積極性などは言ったもの勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがほぼないので...会員登録して続きを読む(全130文字)
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【良い点】
業績が良い部署に所属して上司に気に入られれば年収はあがるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で業績の悪い部署にまわ...会員登録して続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年に一度上司と面談がありますが、給与アップはほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一応在りますが、そんなに多くは...会員登録して続きを読む(全105文字)
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【良い点】
毎回賞与は貰えます。売上が良かったときには大入り袋で袋をもらっていたこともありました。今は振込かと思います。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全101文字)
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【良い点】
毎年昇給もあります。代表取締役が変わってから毎年決算賞与がでているので、賞与が3回になりました。
昇進も成果や取り組みを見てくれるのでやりが...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価基準が曖昧だったので、他部署で注意されない内容が自分の部署では必要以上に注意される、またその逆も...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒入社から非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
高いと言うことは、その分何らかのしわ寄せがあると考えたほうがいい。
他の欄で...会員登録して続きを読む(全282文字)
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【良い点】
半月に一度の評価だけでなく、インスタライブなどの取り組みが個人評価され、それが毎月の給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全113文字)
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【良い点】
高年収とまでは言えませんが、業界の水準で比べると高い方だったと思います。年収の制度は月給制となっていて、賞与は年2回となっていました。昇給は...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新しい給与体系になってからは、年俸が上がらないのでみんな同じくらいのお給料だと思う。特別な人と昔からいる人はいいはず。ほとんどの人は昇給もな...会員登録して続きを読む(全391文字)
会社名 | 三崎商事株式会社 |
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フリガナ | ミサキショウジ |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 三崎勝弘 |
本社所在地 | 〒562-0035 大阪府箕面市船場東2丁目1番13号 |
電話番号 | 072-729-1171 |
URL | https://www2.misaki.co.jp/ |
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