回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中では普通ではないか。役職が上がれば昇給幅もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制ではあるものの、ボーナスも込みの年俸...続きを読む(全122文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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三崎商事株式会社
三崎商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三崎商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三崎商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
業界の中では普通ではないか。役職が上がれば昇給幅もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制ではあるものの、ボーナスも込みの年俸...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与や評価の点では何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じことを考課表に記入していた。店長に提出し、営業と話し合う場も何...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
個人売上だけで判断せずに、仕事全体をみて判断してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の勤めているブランドの業績ではなく会社...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつのまにか年俸制に変わり、毎年年俸が提示されるが、変動があるため年俸提示額通りに貰えることはない。月予算を達成...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人売上が多少とれていなくても敏感に下がったりする事がない。店の売上は店長の評価となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上が...続きを読む(全178文字)
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予算が取れれば評価はしてもらえる。
店長だったので、評価シートなどでボーナス時はスタッフの査定を行っていた。年間予算を取れていなくても、ボーナスは出な...続きを読む(全166文字)
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給与、賞与は非常に低いことで有名。平社員のみならまだしも、役職がある社員も一律同額のボーナスもあり、家族持ちの人はかなりきつそうだった。アパレルの中だと...続きを読む(全154文字)
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ある時期から年俸制になったが、提示年俸は保証されたものではなく、あくまでも目安。
予算達成しても、提示額通りに支給されることはありません。
夏と冬の...続きを読む(全151文字)
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【給与】
年に1回年俸を提示されますが、業績により賞与で調整される為、提示年俸通りに支払ってもらったこと無。
【評価制度】
若いうちから認められれば...続きを読む(全166文字)
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社員は契約社員でしたので年に1回給与交渉が有りました。店舗によっても違うと思いますが、個人予算が有りその達成度と店の予算が達成したかどうかにより年俸が上...続きを読む(全153文字)
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社歴20年以上の店長(ブランド内一位の売上の店舗)でも年収は500万も支給されない。本当に枕営業が物を言う会社。雑貨の担当になれば割と早く昇進できるが、...続きを読む(全251文字)
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年俸制で賞与は年に二回ありますが、一度も提示額通りに貰えた事はありませんでした。不景気を理由にカットカットで、直前まで賞与が出るか出ないかもわかりません...続きを読む(全208文字)
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残業代は一切でませんでした。正社員ではなく契約社員のため、残業代込み、という考えです。女性で正社員の人はほとんどいません。
残業代はでませんが、残業は...続きを読む(全170文字)
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不況と言われる中、私がいてたころは年収約330万円(税込)でした。30歳前後のアパレル販売員の平均年収くらいじゃないでしょうか。
当たり前ですが、予算...続きを読む(全460文字)
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年収は約束された金額は出ません。年俸制と云われ金額が決定するのですが、業績不振だから等云われ賞与がほとんどカットされ、月々の手取りも何割かカットされます...続きを読む(全197文字)
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評価は、契約なら半期に1度、店長評価の書類に課長、部長クラスが判断し、一定の基準で昇給が決まる。
賞与は年2回あるが、ボーナスと呼べるほどの額ではない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
かなり人間関係は良い。部署間を越えてコミュニケーションがとりやすい、親しみやすい関係性であったため、不満は出にくい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変われない組織であったため、将来が見通せなかった。
過去の栄光がびっちりとついてしまっており、数年先に倒産するの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは良く取れますし、残業もほとんど発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回は土日にファミリーセールがあり、駆り出される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日本国内でのブランドの成長を直に感じられるのは事業成長を0から体感できるため非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
富裕層に向けたアパレルと雑貨の輸入卸であるので、お客様の層も良く、特に大きな問題はなかったように思います。
富裕層向けの商品を取り扱っている...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結婚を機に、退職いたしました。
仕事や社内の人たちの人柄は大変良く、楽しく働かせていただきました。
色々大変なこともありましたが、総じていい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2007年当時は育休、産休、有給なしと言われていましたから、結婚したり妊娠した段階で辞める方が多かったです。
今...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
好きなブランドなら社販でかなり安く手に入るので、いいと思います。
ただ、好きなブランドでなければ社販でも高いので、扱っているブランドが好きな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特別残業が多いと云うことはなかった。基本的には土日祝が休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたらとファミリーセールをやりたがる。...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
上司のアピール次第なところがあります。コツコツと頑張った上で、しっかりと話し合う事が大切だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がいいのかどうかがわからないのに普通に業績悪いからボーナスカットとかある。また改善らしい改善もしない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休む休まない、有給を取りまくる奴とそうでない人でもっと評価を変えてほしい。あまりに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属店舗によってやりがいがあります。
能力次第で年収を上げられます。
評価制度も自身の取組次第で評価してもらえます。
成果でボーナスの査定が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代と比べても低い、低すぎる。
特に手当があるわけでもないのでしょうがないが、固定...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定給制で、残業時間に対する十分な手当はありませんでした。
金銭面だけを見ると決して恵まれているとは言えま...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは、全て契約社員。
何十年と働き続けている店長でさえ、正社員ではなく新人スタッフと同じ様な給料体制だ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員中途採用のため給与ベースが低かった点。当時、昇給やボーナスもほとんど無かったため、洋服の購入の給与天引き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価というか女性社員にはないかもしれないが男性社員は社長の好き嫌いで判断されていたようにかんじた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であります。
同世代の平均よりは少ないです
サービス残業になることが多い続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 三崎商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミサキショウジ |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 代表者 | 三崎勝弘 |
| 本社所在地 | 〒562-0035 大阪府箕面市船場東2丁目1番13号 |
| 電話番号 | 072-729-1171 |
| URL | https://www2.misaki.co.jp/ |
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