この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与や評価の点では何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じことを考課表に記入していた。店長に提出し、営業と話し合う場も何も...続きを読む(全107文字)
三崎商事株式会社 報酬UP
三崎商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三崎商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三崎商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与や評価の点では何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じことを考課表に記入していた。店長に提出し、営業と話し合う場も何も...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人売上だけで判断せずに、仕事全体をみて判断してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の勤めているブランドの業績ではなく会社全...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつのまにか年俸制に変わり、毎年年俸が提示されるが、変動があるため年俸提示額通りに貰えることはない。月予算を達成す...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人売上が多少とれていなくても敏感に下がったりする事がない。店の売上は店長の評価となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上がと...続きを読む(全178文字)
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予算が取れれば評価はしてもらえる。
店長だったので、評価シートなどでボーナス時はスタッフの査定を行っていた。年間予算を取れていなくても、ボーナスは出ない...続きを読む(全166文字)
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給与、賞与は非常に低いことで有名。平社員のみならまだしも、役職がある社員も一律同額のボーナスもあり、家族持ちの人はかなりきつそうだった。アパレルの中だと中...続きを読む(全154文字)
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ある時期から年俸制になったが、提示年俸は保証されたものではなく、あくまでも目安。
予算達成しても、提示額通りに支給されることはありません。
夏と冬の賞...続きを読む(全151文字)
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【給与】
年に1回年俸を提示されますが、業績により賞与で調整される為、提示年俸通りに支払ってもらったこと無。
【評価制度】
若いうちから認められれば重...続きを読む(全166文字)
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社員は契約社員でしたので年に1回給与交渉が有りました。店舗によっても違うと思いますが、個人予算が有りその達成度と店の予算が達成したかどうかにより年俸が上が...続きを読む(全153文字)
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社歴20年以上の店長(ブランド内一位の売上の店舗)でも年収は500万も支給されない。本当に枕営業が物を言う会社。雑貨の担当になれば割と早く昇進できるが、婦...続きを読む(全251文字)
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年俸制で賞与は年に二回ありますが、一度も提示額通りに貰えた事はありませんでした。不景気を理由にカットカットで、直前まで賞与が出るか出ないかもわかりませんで...続きを読む(全208文字)
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残業代は一切でませんでした。正社員ではなく契約社員のため、残業代込み、という考えです。女性で正社員の人はほとんどいません。
残業代はでませんが、残業はし...続きを読む(全170文字)
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不況と言われる中、私がいてたころは年収約330万円(税込)でした。30歳前後のアパレル販売員の平均年収くらいじゃないでしょうか。
当たり前ですが、予算達...続きを読む(全460文字)
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年収は約束された金額は出ません。年俸制と云われ金額が決定するのですが、業績不振だから等云われ賞与がほとんどカットされ、月々の手取りも何割かカットされます。...続きを読む(全197文字)
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評価は、契約なら半期に1度、店長評価の書類に課長、部長クラスが判断し、一定の基準で昇給が決まる。
賞与は年2回あるが、ボーナスと呼べるほどの額ではない。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特別残業が多いと云うことはなかった。基本的には土日祝が休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたらとファミリーセールをやりたがる。よ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
経営不振で店舗を大幅に縮小、閉店することになり、閉店店舗に入ったため後腐れなく辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
1月4...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店長によると思うが、上手くいっている売場は風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
メリハリがないくらいゆったりとしている。売れる工夫をした方が良い続きを読む(全67文字)
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【良い点】
お客様とお話しするのが楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しI T設備の充実を図った方がいい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わってから古くからいた役職者が切られていった。そこからどんどんと業績悪化していった気がす...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育は実地。先輩が面倒見良かったのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの質によるので、もう少し研修したほうがいい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
もう無理だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく良いブランドがあるのだから、他社にブランド譲渡してほしかった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給は全て買い取って頂きました。
効率良く仕事をこなしていれば残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界に未来は無く...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売ノルマがあり、達成率によってインセンティブが発生した。お客様の取り合いになり、気の弱い人は可哀想だった。館での...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
業界にしては良い方かと思うが、役員クラスでもせいぜい500〜600万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーやプレス、本社の人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ノルマは無いが月毎に売上目標などがあり評価はしてくれる
研修が本社でて定期的におこなわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価に関しては、可もなく不可もなくという状況でした。
つまり成果を出しても出さなくても、給与は維持出来るという評価制度です。
そのため能力ある...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
売れたらその分、歩合として入ってくるので成果が形になってわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制なので、売上の波があると...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私が配属された店舗はレディースオンリーの店舗だったが、女性社会特有のギスギスした雰囲気はありませんでした。
皆さん優しく研修してくれました。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アパレル業界ではけっこういい方だと思います。残業代も出ます。
転職して他企業をみて感じますが、ボーナスはそれなりの仕事でそれなりに貰えるのでい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は業界的には平均的ですが、決して高くはないです。残業代は全て付く点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してしば...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇格したいなどの相談は積極的に相談に乗ってくれる。エリアリーダーが身近にいる為、割と相談しやすい。予算達成するとお店として報酬金がもらえるが、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
販売研修などか充実しているので、スキルアップ出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なので、給料が安い
ボーナスがない所も改...続きを読む(全83文字)
会社名 | 三崎商事株式会社 |
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フリガナ | ミサキショウジ |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 三崎勝弘 |
本社所在地 | 〒562-0035 大阪府箕面市船場東2丁目1番13号 |
電話番号 | 072-729-1171 |
URL | https://www2.misaki.co.jp/ |