角一化成の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
特に手当は貰えないが社内イベントには業務時間外で強制参加させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラフィロソフィの教育を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代は支払われます。
業務で必要な資格は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の考えが残っており。
仕事は自分を犠牲に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
退職金はきちんと支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎを理由に有給消化を断られた。
また、退職を伝えるともう社員ではない...続きを読む(全168文字)

【良い点】
良くも悪くも日系企業。
年功序列が根強く残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が数値化されていない。
社員には目標を数...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業代は申告したらもらえます。
作業指示書などもありしっかり作業内容も教えてもらえます。
ボーナスも少し少ないですがしっかりもらえます。
休憩...続きを読む(全180文字)

会社としてはすごくきっちりした会社なので初めて就職する方にはいいかもしれません
人間関係は悪くはないですが、ゴマを擦る能力に長けていないと務まりません。...続きを読む(全234文字)

拘束時間が長いこと、給与が低いこと、上層部との人間関係が非常にギクシャクしていて、ストレスを感じていたたこと、工場労働で有機溶媒などを利用するため将来的に...続きを読む(全151文字)

面接時は儲かっているような話を散々聞かされたが、実際に入社してみると業績は思っていた以上に悪かった事に驚きました。説明会の時に話をしてくれた社員の方は良か...続きを読む(全165文字)

基本的に総合職では女性を雇用していません。パートや一般職のみ女性が在籍していました。多少の昇給はあれど、昇進することはないと思います。実際に女性のマネージ...続きを読む(全155文字)

上層部が家庭・プライベートを犠牲にしても会社に貢献するべきだという考えを強く持っているため、基本的に拘束時間が長く、プライベートの時間がほとんど取れません...続きを読む(全162文字)

マネージャーは自分の功ばかり求めるだけで、マネジメント力が極めて低いため、誰かの下につくことは非常に苦痛を伴うものになると思います。経営陣も場意識が低く、...続きを読む(全152文字)

既存の製品は競争力がなく、価格競争にさらされており、今後の発展性もよっぽど革新的な技術が社内でイノベートしない限り無いと思います。ただ、新技術への取り組み...続きを読む(全151文字)

有給は基本的には利用できません、怪我をした場合や、病気になった場合だけ取得することができます。(仮病を使う人もいたかもしれません)レクレーションは、花見や...続きを読む(全173文字)

仕事はOJTが基本ですが、そもそも自分の仕事も回せていない人がOJTをする側にいるので、受ける側は全く参考になりません。ですので、自分で模索しながら仕事の...続きを読む(全150文字)

給与はとにかく低いです。新卒入社で手取りが17万程度だったと記憶しています。毎晩遅くまで仕事をするので食費等もかさむので貯金が難しいと思います。昇進もなか...続きを読む(全169文字)

工場勤務の総合職はとにかく仕事の量が多く、超過勤務手当がないため残業代も発生しません。よって、モチベーションを維持するのが非常に困難であると言えます。逆に...続きを読む(全150文字)