エム・アイ・ディーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京営業の教育に関してはまったくなかった。
いきなり先輩と一緒に店舗に同行し、訳もわから...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は非常にブランドとして売れまくっていたので、同じ業界の中では給料は良かった方だと思います。
ただ、その分一人当たりの業務量は他社の同様の...続きを読む(全270文字)

【良い点】
現場の女性スタッフを重視するという考え方があったので、一般社員における社内の立場としては「男＜女」であった。
女性スタッフの方が発言力が強く...続きを読む(全301文字)

【良い点】
当時は百貨店内でも１、２位を争うほどのブランド力・販売力があり、また主要店舗を経験したこともあって、後々の転職でこの経歴が非常に役に立ちまし...続きを読む(全265文字)

【良い点】
商品作りは素材選定、デザイン、シルエット等、こだわりを持って取り組みをしています。業務もかなり任せてもらえる為、スキルアップはかなり望めると...続きを読む(全201文字)

評価制度はない。
トップにいかに気に入られるかが重要。
昇級・賞与にあたって定量的な指標はなく、トップの感覚で決めていた。
会社体質としては年功序...続きを読む(全153文字)

ほぼ皆無に近かった。終電まで仕事をしていることも多々あり、当時はそれが当たり前だと思っていた。現在は不明だが、ワークライフバランスはないと考えていた方が...続きを読む(全156文字)

当時は非常に人気があり、ブランドも全盛期だったと思う。現在の状況はわからないが、当時は他の追随は許さないほど勢いがあった。ただ顧客層も高齢化し、現在のF...続きを読む(全150文字)

部署によって異なるが、良い人が多かった印象がある。ただどれだけ目標を達成しても、インセンティブや昇給などの制度はなく、モチベーションはさがる。また社長の...続きを読む(全168文字)

土日はかろうじて休みだったが、毎日夜中まで仕事をする人が多く、アパレル会社によくある状況だったように思う。
社長・デザイナーのこだわりに、社員全員が巻...続きを読む(全206文字)

拘束時間が非常に長い。
アパレルには良くあることなので、そんなに驚きはしなかったが、当時は夜23時終電ぎりぎりまで社員全員で、アイロンがけや、糸きりな...続きを読む(全300文字)

当時はめちゃくちゃ商品が売れていて、百貨店内では1、2位を争うほどの売上を上げていた。それ故に百貨店の売場担当者やバイヤーとの接点が多くあり、今でも繋が...続きを読む(全168文字)

とにかく社長が全てだった。(今も変わらないと思うが)
また、売場第一主義という考え方によってショップスタッフが営業よりも強いこともあり、こき使われている...続きを読む(全168文字)

仕事一色でした。プライベートは、あまりありませんでした。
休みの日は疲れていて寝ていたり。。。休みの日まで活動していたら、体が持ちませんでした。
家...続きを読む(全169文字)

すごく働いているわりに、やりがいはありませんでした。
外から見たら、良く見えるんでしょうけど、実際中にいたら、色々大変でしたから。
でも、セールの販...続きを読む(全199文字)

年齢によってお給料が決まっていました。総務で早く帰れる年上の方より、夜遅くまで働いているパタンナーや生産管理の方が月給が低かったです。
ボーナスは年2...続きを読む(全170文字)

販売員の年収に関しては、業界内で比べると、良いほうだと思います。へのしかし、会社としては、今後、新卒採用者で運営していこうという考えなので、中途採用者に...続きを読む(全206文字)