エム・アイ・ディーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
仕事がかなりハードですが、給料が本当に少ないです。コロナという影響も大きいですが、月に何十時間残業しても、一律支給額は変わらないので、残業す...続きを読む(全171文字)

【良い点】
アパレル業界では珍しく、完全週休二日制なので休日はしっかりとれます。
しかし、営業部だと社内用携帯がありますが、休日でも電話がかかってくるの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生で特徴的なものは
販売職では、ユニホーム支給があること。
それくらいな気もします。
社内制度としては座学研修や、メンターみたいな方が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ものづくりに対するこだわりや品質については素晴らしいと感じました。
当たり前ですが、洋服の品質にはとても厳しい会社で良いものを買って欲しいと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
やる気があればなんでもやらせてもらえる環境だと思います。
自分自身で考え、やりきるみたいな
思考が自分にあるかないかでだいぶ変わると思います...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人は面白い人が多くて、楽しい時もあった。
ブランドの商品はいつも素敵だなと思えたこと。
商品へのこだわりは、お客様に提供する販売業として素晴...続きを読む(全206文字)

【良い点】
やる気がある人には任せる文化
ここはよい部分かと思う。
現に、若い方でもチャンスをもらえた機会はあったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
とくになし
強いて言うならボーナスがほんの少しもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代もでず、生活が苦しい上に
年...続きを読む(全195文字)

【良い点】
総じて体育会系な人が多いイメージですが、嫌な人はいないです。
みなさん協力して行こうという方々が多く、悪い印象はなかったです。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは業界も含めた問題であるが
年末年始やゴールデンウィークなど
イベントがあればあるほど売り上げを伸ばすチャン...続きを読む(全175文字)

【良い点】
服に対する情熱や本当に自分が服が好きで色々なことを学んでいきたいと思っている方は良い環境に思います。
手をあげたり、自分からどんどん追求でき...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京営業の教育に関してはまったくなかった。
いきなり先輩と一緒に店舗に同行し、訳もわから...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は非常にブランドとして売れまくっていたので、同じ業界の中では給料は良かった方だと思います。
ただ、その分一人当たりの業務量は他社の同様の...続きを読む(全270文字)

【良い点】
現場の女性スタッフを重視するという考え方があったので、一般社員における社内の立場としては「男＜女」であった。
女性スタッフの方が発言力が強く...続きを読む(全301文字)

【良い点】
当時は百貨店内でも１、２位を争うほどのブランド力・販売力があり、また主要店舗を経験したこともあって、後々の転職でこの経歴が非常に役に立ちまし...続きを読む(全265文字)

【良い点】
商品作りは素材選定、デザイン、シルエット等、こだわりを持って取り組みをしています。業務もかなり任せてもらえる為、スキルアップはかなり望めると...続きを読む(全201文字)

評価制度はない。
トップにいかに気に入られるかが重要。
昇級・賞与にあたって定量的な指標はなく、トップの感覚で決めていた。
会社体質としては年功序...続きを読む(全153文字)

ほぼ皆無に近かった。終電まで仕事をしていることも多々あり、当時はそれが当たり前だと思っていた。現在は不明だが、ワークライフバランスはないと考えていた方が...続きを読む(全156文字)

当時は非常に人気があり、ブランドも全盛期だったと思う。現在の状況はわからないが、当時は他の追随は許さないほど勢いがあった。ただ顧客層も高齢化し、現在のF...続きを読む(全150文字)

部署によって異なるが、良い人が多かった印象がある。ただどれだけ目標を達成しても、インセンティブや昇給などの制度はなく、モチベーションはさがる。また社長の...続きを読む(全168文字)

当時はめちゃくちゃ商品が売れていて、百貨店内では1、2位を争うほどの売上を上げていた。それ故に百貨店の売場担当者やバイヤーとの接点が多くあり、今でも繋が...続きを読む(全168文字)

とにかく社長が全てだった。(今も変わらないと思うが)
また、売場第一主義という考え方によってショップスタッフが営業よりも強いこともあり、こき使われている...続きを読む(全168文字)

ワンマン経営の典型、理不尽な事が多く、理想や目標に対する施策の中身や裏付けが全くない。
アナログで、マンパワーに頼りきりの為、本社人員の士気が非常に低...続きを読む(全254文字)

しごとの面白みは、やはり扱っている商品が素晴らしいということであります。
自分の扱っている商品は自身を持ってお客様にご紹介できるし、、お客さまの毎日充...続きを読む(全150文字)

管理職はほとんどおらず、店長不在のショップも多数存在した。
中には副店長すらいないショップも存在し、管理職へのキャリアアップがない会社でもある。
た...続きを読む(全153文字)