この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事がかなりハードですが、給料が本当に少ないです。コロナという影響も大きいですが、月に何十時間残業しても、一律支給額は変わらないので、残業する...続きを読む(全171文字)
株式会社エム・アイ・ディー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
仕事がかなりハードですが、給料が本当に少ないです。コロナという影響も大きいですが、月に何十時間残業しても、一律支給額は変わらないので、残業する...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
アパレル業界では珍しく、完全週休二日制なので休日はしっかりとれます。
しかし、営業部だと社内用携帯がありますが、休日でも電話がかかってくるので...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生で特徴的なものは
販売職では、ユニホーム支給があること。
それくらいな気もします。
社内制度としては座学研修や、メンターみたいな方がつ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ものづくりに対するこだわりや品質については素晴らしいと感じました。
当たり前ですが、洋服の品質にはとても厳しい会社で良いものを買って欲しいとい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やる気があればなんでもやらせてもらえる環境だと思います。
自分自身で考え、やりきるみたいな
思考が自分にあるかないかでだいぶ変わると思います
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人は面白い人が多くて、楽しい時もあった。
ブランドの商品はいつも素敵だなと思えたこと。
商品へのこだわりは、お客様に提供する販売業として素晴ら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
やる気がある人には任せる文化
ここはよい部分かと思う。
現に、若い方でもチャンスをもらえた機会はあったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とくになし
強いて言うならボーナスがほんの少しもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代もでず、生活が苦しい上に
年収...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
総じて体育会系な人が多いイメージですが、嫌な人はいないです。
みなさん協力して行こうという方々が多く、悪い印象はなかったです。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは業界も含めた問題であるが
年末年始やゴールデンウィークなど
イベントがあればあるほど売り上げを伸ばすチャンス...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
服に対する情熱や本当に自分が服が好きで色々なことを学んでいきたいと思っている方は良い環境に思います。
手をあげたり、自分からどんどん追求できれ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京営業の教育に関してはまったくなかった。
いきなり先輩と一緒に店舗に同行し、訳もわからず...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時は非常にブランドとして売れまくっていたので、同じ業界の中では給料は良かった方だと思います。
ただ、その分一人当たりの業務量は他社の同様の職...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
現場の女性スタッフを重視するという考え方があったので、一般社員における社内の立場としては「男<女」であった。
女性スタッフの方が発言力が強く、...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
当時は百貨店内でも1、2位を争うほどのブランド力・販売力があり、また主要店舗を経験したこともあって、後々の転職でこの経歴が非常に役に立ちました...続きを読む(全265文字)
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当時はめちゃくちゃ商品が売れていて、百貨店内では1、2位を争うほどの売上を上げていた。それ故に百貨店の売場担当者やバイヤーとの接点が多くあり、今でも繋がっ...続きを読む(全168文字)
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とにかく社長が全てだった。(今も変わらないと思うが)
また、売場第一主義という考え方によってショップスタッフが営業よりも強いこともあり、こき使われている営...続きを読む(全168文字)
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しごとの面白みは、やはり扱っている商品が素晴らしいということであります。
自分の扱っている商品は自身を持ってお客様にご紹介できるし、、お客さまの毎日充実...続きを読む(全150文字)
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管理職はほとんどおらず、店長不在のショップも多数存在した。
中には副店長すらいないショップも存在し、管理職へのキャリアアップがない会社でもある。
ただ...続きを読む(全153文字)
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福利厚生など存在しない。
聞いた話ではあるが、残業代対策は必須でおこなっており、従業員の離職率はかなり高い。
教育制度も特になく、いきなり現場に放り込...続きを読む(全161文字)
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利点
結果を出す人にはチャンスをくれる模様。
周りの人間はいい人ばかりである。
悪点
ハードワークは覚悟して入社されたほうが良い。
業務上理不尽...続きを読む(全154文字)
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スタッフは早番遅番があり、それなりにプライベートも充実している。
遅番のときは閉め作業がはやく終われば、9時台に家につくことが可能である。
営業さんは...続きを読む(全155文字)
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女性は給料がほかのメーカーのファッションアドバイザーに比べて格段と優遇されている。残業代も一応でるので、働いた分はもらえる。
ステップアップは上層部に気...続きを読む(全158文字)
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毎年昨年対比を右肩下がりで計上しており、将来的にとても不安である。
エレガンスブームの火付け役であったが、火をつけただけで、今は火が消えている。
次の...続きを読む(全151文字)
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上司でスキルを持っている人は一切おらず、自分で学ぶ姿勢がとても重要である。
なにごとにも積極的に行動しないと、絶対にせいちょうしない。
研修制度は一切...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社エム・アイ・ディー |
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フリガナ | エムアイディー |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 50億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川秀文 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町4丁目3番3号 |
電話番号 | 06-4706-0333 |
URL | https://e-shopping.m-i-d.co.jp/ |
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