この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売なのでコミュニケーション力や顧客管理などは新人でも培われた。人員不足のため、教育体制は最悪。百貨店について理解していない人が上司にいるため、十分な教...続きを読む(全196文字)
株式会社エム・アイ・ディー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・アイ・ディーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・アイ・ディーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売なのでコミュニケーション力や顧客管理などは新人でも培われた。人員不足のため、教育体制は最悪。百貨店について理解していない人が上司にいるため、十分な教...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
初日に店長からブランドや商品の説明を受ける。商品タグの詳細が書かれた紙を渡され、「今日中に覚えて」と言われる。退...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エルダー制度という、先輩社員からの教育体制があったので、販売経験がなくても、一からしっかり教育してもらえる。
販売の方法から立ち居振る舞い・...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある人には任せる文化
ここはよい部分かと思う。
現に、若い方でもチャンスをもらえた機会はあったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割で買える
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が順番待ちでした。上の役職がいないので実質店長の役割をしないといけませんが、なか...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京営業の教育に関してはまったくなかった。
いきなり先輩と一緒に店舗に同行し、訳もわから...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後1年間エルダーと呼ばれる先輩スタッフの元教育を受けます。店舗によりますが、私を担当してくれたエルダーはかなりしっかりと面倒を見てくれま...続きを読む(全473文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品作りは素材選定、デザイン、シルエット等、こだわりを持って取り組みをしています。業務もかなり任せてもらえる為、スキルアップはかなり望めると...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後に本社で研修が3日ぐらいあります。
それ以外はOJTで研修制度などは一切ありません。教育係は付きますが、3か月でその制度も終わります。
キャリ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司でスキルを持っている人は一切おらず、自分で学ぶ姿勢がとても重要である。
なにごとにも積極的に行動しないと、絶対にせいちょうしない。
研修制度は一...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社エム・アイ・ディー |
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フリガナ | エムアイディー |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 50億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川秀文 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町4丁目3番3号 |
電話番号 | 06-4706-0333 |
URL | https://e-shopping.m-i-d.co.jp/ |
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