この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売なのでコミュニケーション力や顧客管理などは新人でも培われた。人員不足のため、教育体制は最悪。百貨店について理解していない人が上司にいるため、十分な教育...続きを読む(全196文字)
株式会社エム・アイ・ディー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・アイ・ディーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・アイ・ディーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売なのでコミュニケーション力や顧客管理などは新人でも培われた。人員不足のため、教育体制は最悪。百貨店について理解していない人が上司にいるため、十分な教育...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
初日に店長からブランドや商品の説明を受ける。商品タグの詳細が書かれた紙を渡され、「今日中に覚えて」と言われる。退勤...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エルダー制度という、先輩社員からの教育体制があったので、販売経験がなくても、一からしっかり教育してもらえる。
販売の方法から立ち居振る舞い・言...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
やる気がある人には任せる文化
ここはよい部分かと思う。
現に、若い方でもチャンスをもらえた機会はあったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社割で買える
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が順番待ちでした。上の役職がいないので実質店長の役割をしないといけませんが、なかな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京営業の教育に関してはまったくなかった。
いきなり先輩と一緒に店舗に同行し、訳もわからず...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社後1年間エルダーと呼ばれる先輩スタッフの元教育を受けます。店舗によりますが、私を担当してくれたエルダーはかなりしっかりと面倒を見てくれまし...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
商品作りは素材選定、デザイン、シルエット等、こだわりを持って取り組みをしています。業務もかなり任せてもらえる為、スキルアップはかなり望めると思...続きを読む(全201文字)
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入社後に本社で研修が3日ぐらいあります。
それ以外はOJTで研修制度などは一切ありません。教育係は付きますが、3か月でその制度も終わります。
キャリア...続きを読む(全164文字)
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上司でスキルを持っている人は一切おらず、自分で学ぶ姿勢がとても重要である。
なにごとにも積極的に行動しないと、絶対にせいちょうしない。
研修制度は一切...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ丁寧に新人を見てくれる。OJTノートというのも作ってくれて交換日記みたいにコミュニケーションを取ってくれた。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社割で服が買えるので、好きな人は嬉しいと思います。
研修制度も充実していて先輩が常に着いてくれて見てくださる感じでした。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
先輩には優しい人もいて、研修も2日しかないが隅々まで教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会なので、ネチネチ言ってく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
販売職のスキルは先輩のおかげでつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても年功序列には勝てないし、ノルマは無いと言いなが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
担当制の接客スタイルのため、お客様との関係を密に築くことが出来ます。ブランド力が強くない分、接客力を向上させると、売上もついてくるため、やりが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
販売部については、土日祝のどれかの休みを、シフトで1回ずつとることが出来ます。そのため、友人や家族との時間も作ることが出来ます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
圧倒的に女性比率が高いため、産休育休をとるスタッフがここ数年は増え、お互いの理解もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
一緒に関わる店舗スタッフ、本社の方、お客様も優しい方が多いので、人間関係での悩みが無いのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アパレルの中では、月給は高いほうだと思います。良い意味で、個人売上による評価が大きく給与に反映しないため、スランプがあったとしても、精神的に安...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給は取りにくいです。
定時すぐ退社は難しく、仕事にやる気がないやつ、みたいな見え方になる為印象が良くない...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
合宿が体育会系でめっちゃ厳しかった
大変だなあって思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
結構自己啓発系なのかな
挨拶とか集団行動...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
売場作成や数字の部分は他のところに比べてもかなり任せられるのでそこは積極的に取り組めばスキルにはなると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整っていない
ベンチャー企業だと思って自分でスキルを探して身に付ける必要がある
キャリアアップのステ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
帰国子女が多かったため、一般常識テストなどを行ったり逆に語学を習得するためのサポートがあったように記憶しています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
本人がどれだけ志を持って仕事をするかによって、いくらでも成長できるところだと思う。 そのような可能性があるところだ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
実績があれば、リーダー職などをやりたいと声を上げれば採用してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職の人数にも限りが...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く教育体制はなし
初日から何も分からないのに現場に立たされる
数千円の昇給で役職を付け仕事量を何倍にもする続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修やセミナーなど、教育体制はしっかりしていると思います。やる気のある人は自分から進んで学べる機会が多いので、キャリアアップに役立つ。
【気に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社すると研修があります。
先輩も丁寧に教えてくれるので、商品に関する知識が無くても問題なかったです。
ただ、外国人の方も多いので、英語は話せ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社用のアプリ導入をはじめ、接客スキル向上や知識共有の努力は見受けられます。店舗によると思いますが、時間があいたときにロープレ練習の時間をくれた...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社エム・アイ・ディー |
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フリガナ | エムアイディー |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 50億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川秀文 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町4丁目3番3号 |
電話番号 | 06-4706-0333 |
URL | https://e-shopping.m-i-d.co.jp/ |
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