京大進研インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

講師の間は平日は時間にゆとりはあります。ただ、入社してから数年は授業準備に、時間をとられるのでゆっくりできる時間は多少限られてくるとおもいます。土曜も出勤...続きを読む(全240文字)

会社の業績が厳しい時期でもできるだけお給料を出す方向で動いてくれます。また、授業以外で積極的にイベントなどを企画した場合も昇給の対象になります。そして、休...続きを読む(全196文字)

教務研修などがあり、指導方法などはしっかりと教えて頂くことができました。また、授業を担当するだけではなくイベントの企画なども行うので、大変ですがやりがいは...続きを読む(全173文字)

生徒への授業だけでなく、様々な仕事をふられるので大変だが自分が成長するチャンスだと思えばいい環境かもしれません。自分から手を上げれば大きな仕事も任せてくれ...続きを読む(全179文字)

講師の数が少なく、のんびりとした人が多いのでやる気があって出世欲の強い人は比較的早く昇進できると思います。が、昇進と言っても教室長になるだけで給与は大して...続きを読む(全154文字)

【良い点】
▼スキルアップ
日々のアップデートを常に意識している会社である。
例えば、入塾率を改善するためのマニュアルの一新、既存生徒の単価増に向けた施策...続きを読む(全187文字)

【良い点】
英会話講師向けの研修は時給講師の場合は給与を発生する形で行っている。社員の場合は業務時間内で行われている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
PCスキル、一定の社会マナーは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宗.教にハマらないように注意がいる。ハマらない人は、これ宗.教...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、塾業界で得られることは、実際には他社で役立つが、書類選考時には他業界から見て敬遠される傾向にある...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が拠点によりどうしても偏りが出てしまうので全社的な教育プログラムをさらに整えていく必要がある続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育は、大きな声を出さないと現場に配属にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修が足りないので、もっとして行ったほうがいいと続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)