回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルというスキルは身につくことはありません。プログラミングも扱うのでその辺の資格取得に力入れてもいいんじゃない...続きを読む(全110文字)
株式会社スプリックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スプリックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スプリックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルというスキルは身につくことはありません。プログラミングも扱うのでその辺の資格取得に力入れてもいいんじゃない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
比較的どんな部署でも希望を出すことが可能で、そちらに移動した先でもしっかりと研修を行ってくれます。
そのため、自社内で育成をして人材を育てて...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社6ヶ月は研修がある。昔は休日も削って研修内容を覚えていたが、今は出社して研修ロープレの練習ができる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は正直見込めない。現場スタッフから本部へ移動になればマーケティングや経理など、他業種に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若くして教室長を、まかせてもらうことができる。自己成長の機会が多い。周りも優秀な人が多いため刺激的に、働くことが出来る。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職する際に評価されるスキルは全く身につきません
保護者対応生徒対応は他業種では使えないため、転職は同じ塾でしか...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
数字を追う力考える力は多少つくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは正直ほとんど身につかない。ビジネススキルのようなもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修は実際の業務で役に立つものだったので有意義なものだったと思います。ただ業務内で得られたスキルは特にありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社直後には、スプリックスの考え方を学び、生徒を褒める文化や、コミュニケーションを積極的に取って仲良くなりましょうということを学べる。先輩社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新入社員は新卒中途関係なく3ヶ月ほどの研修システムが存在する。ここで、基礎的なビジネスマナーはもちろんのこと、校舎を運営していくための商品知...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大学の年次でキャリアアップできるか決まるところがある。大学1年生で入ったほうが上がりやすいと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
「アンカー」という、営業成績が高く周りのオペレーターにも積極的に優しく教えてサポートする役割の職種があります。彼らは、基本的には営業成績が高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マニュアルがある
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りに覚えなければいけない
大量にあるので初めは苦労すると思う
スキルア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか通用しないスキルしか身につかない。生徒、保護者、アルバイトの先生のご機嫌取りのスキル。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力は高まると考えるが、それ以外の専門的な能力はつかず、異業種に転職する際は苦労するかと、体育会系の雰囲気の為、同じような...続きを読む(全292文字)
社長に直接アンケートを渡し、キャリアビジョンをアピールする制度がユニークで魅力的。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しており、安心して働くことができる。そのため未経験でも早期結果を出しやすいと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトを社員登用することに力を入れているようでした。実際私の所属していた校舎の社員さんも全員アルバイトからそのまま社員になった方たちでし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
生徒の成績をしっかり上げる、授業を、円滑に進められる、後輩育成などもする意欲があるなど、条件を満たすことができれば昇給できる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば熱心に育成してもらえる。校舎によって当たり外れがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修期間がかなり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
塾講師、教室運営者としてのスキルは業界最高水準で身につけることができると思う。研修もマニュアルがしっかりしており未経験でも結果の出せる下地を...続きを読む(全176文字)
メンター制度がある。また、ポータブルスキルが身に着くと伺った。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
結果を出せばすぐに校長になれる。
また、電話応対やコミュニケーション力などがつくので、そこはいいところ。メンター制度もあるので、メンターの人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
IT部のみ、フルフレックス制度があった。このおかげで、平日の予定などは組みやすかった。責任が大きな業務がない限り有休も取りやすい空気感はある...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
基本的には思うところがありつつも、次の場所でも頑張ってというように送り出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままこの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
日本だけでなく世界の教育に関われるので、スケールの大きい仕事をしたい人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部はサービ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
初任給としては低いというほどではないが、同じ仕事をしてより高い年収を貰える大企業は多いと思う。
業績が好調なため、最近は賞与にかかる倍率が高...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若いうちから結果を出せば評価してもらえるところ。
比較的給与が高水準であるところ。
評価制度が明確で納得のいくものであるところ。
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
生徒の成績が上がったり志望校に合格したりして、生徒保護者から感謝されるところ。
関わった同僚たちから、褒めて認められて成長できるところ。
自...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
振休を認めない休日出勤があるところ。
いい社員のモデルケースとして終業後の会食等による時間共有...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時の私の上の塾長は、感じの良い方で、フレンドリーに接してくださる人柄だった。塾としても、コミュニケーションを促進する方針がかなり根強く浸透...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司と面談をする機会があるが、勝手にきみはこうだからみたいな言い方をされて自己解決されるので、ただありがたいお話...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残って残業の方がまだマシです。早出残業だとやる気が減ります。もっと柔軟な勤務体制にした方がいいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
担当の業務の基礎は教えてもらえる事になり、大事にして欲しいですね。
働いていく中で使う事になり出来ない困り、仕事が出来なくなります。
【気に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
普段から頑張っている人への評価を高くしたり、お仕事の質を認めてくれ、仕事にやりがいを持てるようにサポートしてくれているのでとても良いと思いま...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マナーサービスなど顧客満足度に力を入れすぎ。
働く者のことは後回し。
体力精神面続かず、体調不良社員が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定期的に科目の試験がある。自己研鑚をもとめられ、同期と一緒に模擬授業などを行って確認もしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
イーラーニングを通じた研修は頻繁に行われている。勉強会などもそこそこ行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育体制が整っている、未経験者でも安心して業務に取り組める環境をつくり、着実なスキル向上や成長を支え、組織全体の生産性向上にもつながる重要な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
岡山本社まで行き、上層部からのトレーニングを受ける。遠方からくるのはなかなか大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのトレ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本の流れは押さえる事は出来るようになります。
とはいえその先は自分次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
共に働いていく事に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修やセミナーなど積極的に開催してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職もち向けの研修が多くて契約社員にはあまりないところが嫌だ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の研修で基本的な業務フローは叩き込まれるが、現場に出てからはOJTがメインとなる。 教育スキルだけでなく、数値管理、アルバイト講師の採...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社スプリックス |
|---|---|
| フリガナ | スプリックス |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 1447円 |
| 従業員数 | 1,490人 |
| 売上高 | 318億6000万円 ※2024年9月期連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 常石 博之 |
| 本社所在地 | 〒940-0066 新潟県長岡市東坂之上町2丁目2番地1 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-6416-5604 |
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