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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルというスキルは身につくことはありません。プログラミングも扱うのでその辺の資格取得に力入れてもいいんじゃない...続きを読む(全110文字)
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株式会社スプリックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スプリックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スプリックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルというスキルは身につくことはありません。プログラミングも扱うのでその辺の資格取得に力入れてもいいんじゃない...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的どんな部署でも希望を出すことが可能で、そちらに移動した先でもしっかりと研修を行ってくれます。
そのため、自社内で育成をして人材を育てて...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社6ヶ月は研修がある。昔は休日も削って研修内容を覚えていたが、今は出社して研修ロープレの練習ができる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は正直見込めない。現場スタッフから本部へ移動になればマーケティングや経理など、他業種に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若くして教室長を、まかせてもらうことができる。自己成長の機会が多い。周りも優秀な人が多いため刺激的に、働くことが出来る。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職する際に評価されるスキルは全く身につきません
保護者対応生徒対応は他業種では使えないため、転職は同じ塾でしか...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
数字を追う力考える力は多少つくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは正直ほとんど身につかない。ビジネススキルのようなもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修は実際の業務で役に立つものだったので有意義なものだったと思います。ただ業務内で得られたスキルは特にありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社直後には、スプリックスの考え方を学び、生徒を褒める文化や、コミュニケーションを積極的に取って仲良くなりましょうということを学べる。先輩社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新入社員は新卒中途関係なく3ヶ月ほどの研修システムが存在する。ここで、基礎的なビジネスマナーはもちろんのこと、校舎を運営していくための商品知...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大学の年次でキャリアアップできるか決まるところがある。大学1年生で入ったほうが上がりやすいと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
「アンカー」という、営業成績が高く周りのオペレーターにも積極的に優しく教えてサポートする役割の職種があります。彼らは、基本的には営業成績が高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マニュアルがある
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りに覚えなければいけない
大量にあるので初めは苦労すると思う
スキルア...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか通用しないスキルしか身につかない。生徒、保護者、アルバイトの先生のご機嫌取りのスキル。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力は高まると考えるが、それ以外の専門的な能力はつかず、異業種に転職する際は苦労するかと、体育会系の雰囲気の為、同じような...続きを読む(全292文字)
社長に直接アンケートを渡し、キャリアビジョンをアピールする制度がユニークで魅力的。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しており、安心して働くことができる。そのため未経験でも早期結果を出しやすいと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトを社員登用することに力を入れているようでした。実際私の所属していた校舎の社員さんも全員アルバイトからそのまま社員になった方たちでし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
生徒の成績をしっかり上げる、授業を、円滑に進められる、後輩育成などもする意欲があるなど、条件を満たすことができれば昇給できる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば熱心に育成してもらえる。校舎によって当たり外れがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修期間がかなり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
塾講師、教室運営者としてのスキルは業界最高水準で身につけることができると思う。研修もマニュアルがしっかりしており未経験でも結果の出せる下地を...続きを読む(全176文字)
メンター制度がある。また、ポータブルスキルが身に着くと伺った。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
結果を出せばすぐに校長になれる。
また、電話応対やコミュニケーション力などがつくので、そこはいいところ。メンター制度もあるので、メンターの人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通常勤務では残業時間は2時間程度で、普段は一定の業務量に収まりやすいと感じました。繁忙期や講習期間になるとバランスは崌れやすく、残業が増える...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
教育業界らしい「家族や大切な人との時間」を尊重する独自の休暇制度が非常に充実しています。恋人や家族のために休める「パートナーズホリデー」や、...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
現場は男性の割合が多く、女性に気を遣ってくれる社員がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負なので、体育会系の女...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業務は基本的に昼からなので、朝が苦手な方にはおすすめ。
22:30にはパソコンが強制的にシャットアウトされるようになった。
【気になること・...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
「成績を上げて生徒の人生に貢献する」という理念のとおり、実際に関わってきた生徒さんや保護者の方から、直接感謝をいただけることに非常にやりがい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なかなか新卒の中では給料は高い方です。家賃手当も給与に含まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が毎月に分散されて半年か...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男性が多い職場にはなるので、大変なこともあるかと思います。周りには女性社員がいなかったので詳しくは分からないです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
子供がいる方は塾代がすごく安くなるのでおすすめです。子供がいない方は福利厚生の部分では特に感じなかったです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
生徒の成績をあげる。生徒の将来の選択肢を広げるというところで、社員がみんな邁進しております。生徒や保護者の方から直接ありがとうを言っていただ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界なので、どうしても夜遅い勤務形態になります。ここばっかりは仕方ない。ただ、22:30には完全撤退があります...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
しっかりしていると思う。入社前の宿泊研修や、入社後も複数回ある研修や、検定受験など。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力や傾聴力...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
個別指導部では人事(採用、研修、労務管理)、無形商材営業、コンサルといった幅広い業務を一通り経験できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
まわる地図次第なところもあるが、やはり置かれた場所で花を咲かす必要もある。ただ対面で営業かけにいくのと、言葉遣いもかなりフランクなのが求めら...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中々教育制度はちゃんとしているものではないと感じる。アルバイト講師は研修があまりない分、授業を持たされる。そのた...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が一日を通して本社で行われた。座学がメインだったと思うが、実践ではベテランメンターさんのメソッドを学べ、それはとても役に立った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ研修の雰囲気は良い
年齢に関係なくスポットを浴びる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がかなり多いので普段の業務に支障が出る続きを読む(全79文字)
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【良い点】
階級制度です。頑張れば6年ほどで係長になれます。頑張り次第です。係長クラスになると係長会議があり、休みの日に当たると振り替えて出勤となること...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
木曜日は11:30~14:00まで基本会議があり、上からの数値の目標などを聞くだけで長く感じてしまう。たまにロー...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修は精神論になりがちで具体的なスキルアップ研修が少ない。
あと、教科ごとの指導の仕方などの講師間...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社時には全社とブロックごとと研修が当時ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合は、特に研修がありま...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社スプリックス |
|---|---|
| フリガナ | スプリックス |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 1447円 |
| 従業員数 | 1,490人 |
| 売上高 | 318億6000万円 ※2024年9月期連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 常石 博之 |
| 本社所在地 | 〒940-0066 新潟県長岡市東坂之上町2丁目2番地1 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-6416-5604 |
| URL | https://sprix.inc/ |
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