ＤＲＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
派遣社員であれば、契約更新のタイミングで退職することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員に登用された実績がなく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
市場に出回る前の製品や、店頭でよく見かける製品を扱うことが多く、それぞれの製品に関する理解を深めることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

・制度などは確率できていませんでしたが、そこまで厳密に勤務時間をカウントしておらず、常識的な範囲での休出等は、結果さえだせれば時間に満たなくてもOKでした...続きを読む(全161文字)

・求人では経営補佐的な募集内容であったのに実際は現場担当者、但しコンサルタント並みの要求レベル
・やればそれだけの報酬を払う準備がある点
・正規雇用を...続きを読む(全154文字)

みなし残業枠は30時間と比較的低いハードルに設定されていて、かつ残業枠を超える残業(つまり残業代を会社が出費することになる)は推奨されておらず、残業申請に...続きを読む(全259文字)

出産準備休暇は社内規定で設けられているようで、実際適用事例もあるようです。
またビジネスの性格上、一種女性中心の会社ともいえるところなので、女性のキャリ...続きを読む(全190文字)

公式な福利厚生は健康保険組合への参加、健康診断費の負担くらいでした。
その他は社内の温情措置的なものというか、人心掌握術的なもので飲み・食事・その他スポ...続きを読む(全188文字)

前雇用先企業が業績不振から抜け出せず、急に増やした従業員の維持コストに耐えきれなくなった為、半数近くの従業員リストラを行い対象となった為退職に至りました。...続きを読む(全152文字)

・参入市場、ライバル企業の動向について
→市場はニッチ。国内競争低。ライバル企業は2～3社。いづれも業務モデルの整備についてはシステム化を含め前在籍企業...続きを読む(全294文字)

【良い点】
社内に資格取得等支援する制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人が利用しており、多くの人が資格取得の制度を利用している印象はない続きを読む(全80文字)

【良い点】
HRは皆から問題を吸い上げるので改善されたと思う人は一部いるのは事実。私はそう思わないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
HRが自己...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新人だけでなく、中途採用者にもその人のレベルに合った教育がされていたと思う。当時はラダーシステムは導入されていませんでした。今は分かりません。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の対するトレーニングが対面が多く、web参加を認めていない点。
無駄に意味のないトレーニン...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良くありません。というのも、メンターの方々が激務であまり新人に時間を割くことができません。続きを読む(全73文字)