ウタシカンの販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
人間関係は総じて悪くはなかったです。当時は若い社員が多かったので、社員同士の横の繋がりもあり、皆さん仲良いように思えました。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時の話にはなりますが、店舗数が年々増えていき、社員の人数も年々増加。直営店舗で運営元の上場会社からこちらに役職付きで転職されてきた中途入社の...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対する不満はベース給与の低さ。残業がなければ高卒3年目でも手取り20万を超えられない。ただし、店舗に大きく左...続きを読む(全297文字)

【良い点】
新型コロナウイルス感染症の拡大により飲食業界は大きなダメージを負ったが、他社に比べるとダメージは少なかったと思う。マルチフランチャイズ戦略を取...続きを読む(全414文字)

【良い点】
配属される店舗によって残業時間は大きく異なるが、自分の場合は残業が劇的に少ない店舗であったためプライベートな時間はかなりあった。
【気になるこ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
バランススコアカード(BSC)という評価制度がある。3ヶ月に1度、自己評価シートをもとにエリアマネージャーや営業本部長と面談しながら直近3ヶ月...続きを読む(全412文字)

【良い点】
社員としてのやりがいは、自分のマネジメント能力次第で数字として結果が出るところではないかと思います。ただ数字が悪いと、やはり上から圧がかかりま...続きを読む(全277文字)

【良い点】
社員であれば残業代がつくので給料がそれなりの値段までいく。また、インセンティブがあるのでそれなりのやる気にはなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人がいないので店舗管理はすぐに任される。店長ではないが。早くて20代後半には店長になれる。店舗運営の経験は非常に良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のため、福利厚生は特に特筆するほどの制度はなかったように記憶しています。最低限、社員は健康診断はあったかと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性でも店長になれる点ではキャリア形成が図れるのではないかと思う。若いうちからマネジメントのスキルを得たい人はいいのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全258文字)

【良い点】
全体的に仲がよく、楽しく働いている印象です。どの店舗も社員とアルバイトの仲がよく、信頼関係が強いです。また、他の店舗との交流もあり、店舗外の人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に上の位の人間になればなるほど
過去の栄光だったり、人の得手不得手を考えず、自分の考えや知識だけを押し付けての丸投げなどが多いです。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
まず典型的なブラック企業です。
上層部の考えがブラック推進派の頭しかもっていないため、入社しようなどという考えは、一切持たないことをお勧めしま...続きを読む(全244文字)

【良い点】
飲食業にしては月給はいいほうだと思う。店長になるとサービス残業は多い。その分、手当として支給されているが、それでも人手の状況などで休日に出てこ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の休みが８日と決まっているが、店舗の人員によっては休日でも安心できないことがある。トラブルの発生時は休みでも店に...続きを読む(全184文字)

飲食業なので基本的に土日祝は出勤になります。月8日の公休がとれます。良くも悪くも月8日ですので、単純計算で年間休日96日です。有給を除けば、それ以下になる...続きを読む(全251文字)