ウタシカンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
店舗ごとに代表者を選出してスキルを競うイベントなどもあって、結果に応じてギフト券など貰えたりしたのが良かった。
普段の仕事では常連の方に顔覚...続きを読む(全229文字)

【良い点】
真剣に将来のこと考えて次のステップに進むために退職を決めた。快く送り出してくれたことにも感謝してます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
雇用形態に関係なくアルバイトでも業務の習得具合に応じて昇給していける評価制度があるのは、モチベーション維持においてもすごく良い点だった。
ま...続きを読む(全251文字)

【良い点】
やりたいことがあったので
【気になること・改善したほうがいい点】
復職に寛容なのは良いと思うが昭和的考えの会社だったのでもう少し令和の現代に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
良い人が多かった。社員さんなどで。店長さんやエリアマネージャーさんの人柄はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
あまり良く思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎度人手不足なのかは知らないが今日は入れない？明日は入れない？などと繰り返され...続きを読む(全136文字)

【良い点】
人間関係は総じて悪くはなかったです。当時は若い社員が多かったので、社員同士の横の繋がりもあり、皆さん仲良いように思えました。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時の話にはなりますが、店舗数が年々増えていき、社員の人数も年々増加。直営店舗で運営元の上場会社からこちらに役職付きで転職されてきた中途入社...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対する不満はベース給与の低さ。残業がなければ高卒3年目でも手取り20万を超えられない。ただし、店舗に大きく...続きを読む(全297文字)

【良い点】
新型コロナウイルス感染症の拡大により飲食業界は大きなダメージを負ったが、他社に比べるとダメージは少なかったと思う。マルチフランチャイズ戦略を...続きを読む(全414文字)

【良い点】
不機嫌禁止ルールや、スタッフの在り方として決められている5項目に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不機嫌な人は店長でも...続きを読む(全94文字)

【良い点】
高校生からアルバイトで働いていたから業務を覚えるのは簡単だった
初めてでもしっかりした教育制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
きちんと断れば無理に働かされたりすることもなく、比較的働きやすかった点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給あり、活躍次...続きを読む(全177文字)

【良い点】
居酒屋でアルバイトとして勤務していました。オープニングスタッフとして入社したため、同年代のスタッフが多く、自然と仲の良い友人ができた点は大き...続きを読む(全220文字)

【良い点】
スターバックスで成長したなと思う部分がたくさんあります。覚えることの多さや、チームで動くところにギャップがありましたが、達成感はあります続きを読む(全74文字)

【良い点】
特段ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間・拘束時間ともに１２時間はあると思っていたほうが良いです。
プライベートでの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
学生アルバイトでもチャレンジしやすいゲームタイプの研修がありました。
座学が苦手な人でも、ゲームタイプの研修であれば取り組みやすく、斬新なア...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店長さんが面接時よく笑ってお話を聞いてくだったことが印象的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務をはじめてから、ピーク時など...続きを読む(全129文字)

【良い点】
デリバリーをすることで
運転技術、土地勘を得たいと考えたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達範囲外に行かされることがごく稀に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
未経験歓迎かつ、社員なら最低限は保証されているお給料
個人的には経済的にかなり追い詰められていた時期だった為、大変たすかった
飲食業の為当然...続きを読む(全230文字)