この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗ごとに代表者を選出してスキルを競うイベントなどもあって、結果に応じてギフト券など貰えたりしたのが良かった。
普段の仕事では常連の方に顔覚え...続きを読む(全229文字)
株式会社ウタシカン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
店舗ごとに代表者を選出してスキルを競うイベントなどもあって、結果に応じてギフト券など貰えたりしたのが良かった。
普段の仕事では常連の方に顔覚え...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
真剣に将来のこと考えて次のステップに進むために退職を決めた。快く送り出してくれたことにも感謝してます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
雇用形態に関係なくアルバイトでも業務の習得具合に応じて昇給していける評価制度があるのは、モチベーション維持においてもすごく良い点だった。
また...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
入社後は厳しい人が多かった。高校生の子に仕事の覚えが悪すぎて怒鳴られたりもしたのでそもそも自分のミスマッチ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やりたいことがあったので
【気になること・改善したほうがいい点】
復職に寛容なのは良いと思うが昭和的考えの会社だったのでもう少し令和の現代に合...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良い人が多かった。社員さんなどで。店長さんやエリアマネージャーさんの人柄はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり良く思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎度人手不足なのかは知らないが今日は入れない?明日は入れない?などと繰り返される...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人間関係は総じて悪くはなかったです。当時は若い社員が多かったので、社員同士の横の繋がりもあり、皆さん仲良いように思えました。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時の話にはなりますが、店舗数が年々増えていき、社員の人数も年々増加。直営店舗で運営元の上場会社からこちらに役職付きで転職されてきた中途入社の...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対する不満はベース給与の低さ。残業がなければ高卒3年目でも手取り20万を超えられない。ただし、店舗に大きく左...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
新型コロナウイルス感染症の拡大により飲食業界は大きなダメージを負ったが、他社に比べるとダメージは少なかったと思う。マルチフランチャイズ戦略を取...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
配属される店舗によって残業時間は大きく異なるが、自分の場合は残業が劇的に少ない店舗であったためプライベートな時間はかなりあった。
【気になるこ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
バランススコアカード(BSC)という評価制度がある。3ヶ月に1度、自己評価シートをもとにエリアマネージャーや営業本部長と面談しながら直近3ヶ月...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
社員としてのやりがいは、自分のマネジメント能力次第で数字として結果が出るところではないかと思います。ただ数字が悪いと、やはり上から圧がかかりま...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
社員であれば残業代がつくので給料がそれなりの値段までいく。また、インセンティブがあるのでそれなりのやる気にはなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人がいないので店舗管理はすぐに任される。店長ではないが。早くて20代後半には店長になれる。店舗運営の経験は非常に良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のため、福利厚生は特に特筆するほどの制度はなかったように記憶しています。最低限、社員は健康診断はあったかと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性でも店長になれる点ではキャリア形成が図れるのではないかと思う。若いうちからマネジメントのスキルを得たい人はいいのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
全体的に仲がよく、楽しく働いている印象です。どの店舗も社員とアルバイトの仲がよく、信頼関係が強いです。また、他の店舗との交流もあり、店舗外の人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準は分かりやすく給与の支給金額は高いと思います。また、ステップアップもしやすい環境ではある為、若い方にはチャンスがあると思います。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に上の位の人間になればなるほど
過去の栄光だったり、人の得手不得手を考えず、自分の考えや知識だけを押し付けての丸投げなどが多いです。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
まず典型的なブラック企業です。
上層部の考えがブラック推進派の頭しかもっていないため、入社しようなどという考えは、一切持たないことをお勧めしま...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
チャレンジできる会社
週休2日はとれる点は飲食店ではめずらしいのではないかいか。昇進スピードもなかなか早く仕事ぶりは上司から評価されやすい。新...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
飲食業にしては月給はいいほうだと思う。店長になるとサービス残業は多い。その分、手当として支給されているが、それでも人手の状況などで休日に出てこ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月の休みが8日と決まっているが、店舗の人員によっては休日でも安心できないことがある。トラブルの発生時は休みでも店に...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ウタシカン |
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フリガナ | ウタシカン |
設立日 | 2004年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 河合雅之 |
本社所在地 | 〒604-8206 京都府京都市中京区新町通三条上る町頭町112番地 |
電話番号 | 075-841-5757 |
URL | http://www.utashikan.co.jp/ |
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