関西イシダの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

入社当初は、営業の賞金制度も多く非常に営業のモチベーションを上げるために色々と取り組まれている会社だという印象はありました。しかし、最近は管理部署のモチベ...続きを読む(全228文字)

会社の顧客を任せられると数字は勝手に上がっていきますし一番評価されます。数字が上げる事だけにやりがいを感じれる方は顧客さえ任せてもらえれば楽しく感じれるか...続きを読む(全234文字)

当企業に勤めて成長した点は、社会の厳しさを教えられました。
特に研修らしい研修もなく、半年先輩に同行していきなり「明日から一人で周ってね」という感じでい...続きを読む(全162文字)

①業界自体が狭いので安定している②転勤がないという理由で入社しました。実際に競合他社は少なく安定はしていましたが、給与が安めで残業が多い印象でした。顧客が...続きを読む(全160文字)

座学の研修はほとんどない。現場で学ぶということ、雑用をして失敗をして学ぶというスタイルである。実際に新人の頃は上司や先輩の雑用業務や随行して学ぶこと、新規...続きを読む(全161文字)

様々な賞金制度があり、営業としては非常に仕事への意欲が沸いてくる。月々の給料はまわりから比べると低い
年功序列が根深く根付いており、若手がかなり苦しんでい...続きを読む(全159文字)

今も仕事内容はすごく充実していると思います。まず商社機能をもっている為、顧客のあらゆる課題を解決していける事とそれに対しての「ありがとう」の言葉を頂戴出来...続きを読む(全156文字)

給与は友人たちと年収、仕事量から加味した際には低い方だと思います。賞与は成績よりもいかに上司に気に入られるかで変わってきますが、昨年の賞与でいうとほぼ新規...続きを読む(全331文字)

親会社の古いメーカー体質をそのまま受け継いでおり、現場で頑張っている人間より、太鼓持ちの人間のみが評価をされる会社という点。また、営業会社という事で入社し...続きを読む(全175文字)

給与に関しては、上がり幅があまりなく将来が少し心配る社員も多いようです。昇進も年功序列の感じが多く残っており、若手社員には期待できないと思われます。企業の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に行...続きを読む(全215文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育児休暇も取りやすく産休もとりやすい。産休を取った後も戻ってきている方も多いので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)