関西イシダの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界内ブランドの高い製品群。
幅広い提案営業が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発力が低く、競合他社に新規性で負ける...続きを読む(全105文字)

【良い点】
幅広い提案営業が出来る点。商社機能を有している為、他社製品を絡めた提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦を後押しする風...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職までスムーズだった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の市場価値を高められているか不安になり退職した。
この様に考えた理由...続きを読む(全345文字)

【良い点】
優しい人が多く風通しも良い。部長クラスとも話しやすい環境が整っている。
また、安定志向の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度において、数値目標の設定に妥当な理由がない。
1on1でのフィードバックがなく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給取得がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に４回、土曜出勤がある。
将来的に電話番として、日曜日に出勤することがあ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業界内で強いブランド力がある為、お客様からの信頼度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発力が低く、市場に出てから問題が発...続きを読む(全95文字)

入社当初は、営業の賞金制度も多く非常に営業のモチベーションを上げるために色々と取り組まれている会社だという印象はありました。しかし、最近は管理部署のモチ...続きを読む(全228文字)

会社の顧客を任せられると数字は勝手に上がっていきますし一番評価されます。数字が上げる事だけにやりがいを感じれる方は顧客さえ任せてもらえれば楽しく感じれる...続きを読む(全234文字)

当企業に勤めて成長した点は、社会の厳しさを教えられました。
特に研修らしい研修もなく、半年先輩に同行していきなり「明日から一人で周ってね」という感じで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
家庭の事情などを鑑みて働きやすいよう配慮してもらえる環境があります。
女性社員のみ義務となっていた制服着用も無くなり、自由度は高くなった印象...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとると裏で悪口を言われます。所長にもよるかと思いますが、女性の事務員は使い捨てだと思われています。時短勤務...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性はインサイドセールスとして、見積作成、納期管理がメイン、
男性のアウトサイドセールスとペアで仕事を進めるが、基本的に責任をとることがない...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性だから、という差別は少なくとも表向きは感じない。
逆に家庭のある方は地方転勤は無いような不文律みたいなものも感じた。パートーナーの転勤に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
長く勤めれば、それなりの役職がついている印象。産休育休は取得率が高く、復職率もほぼ100%。その分時短勤務や、自ら仕事に制限をかけて働く人が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比率がおそらく9:1くらいの男社会なので、女性の働きやすさというのはまだまだこれからかなと感じる。

ただ中には...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、管理者も女性が何人かいる為、キャリアアップで女性差別は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休取得される方が多くいるので、そこは自由度が高い。また、女性の管理職比率を高める意識があるため、昇進に関しては女性の方が有利だと感じる続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性でも能力が認められれば活躍できる場所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比率で言うと設計の方は女性はほとんどいま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
外資系ならではのドライさがある。
仕事だけに集中できる女性なら、派遣でのメリットはあるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)