回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭の事情などを鑑みて働きやすいよう配慮してもらえる環境があります。
女性社員のみ義務となっていた制服着用も無くなり、自由度は高くなった印象...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
家庭の事情などを鑑みて働きやすいよう配慮してもらえる環境があります。
女性社員のみ義務となっていた制服着用も無くなり、自由度は高くなった印象...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業界のリーディングカンパニーという事もあり、業界内での知名度は高く、仕入先や協業会社との強い結束力をもって仕事をする事ができます。世の中の為...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一時期より勤務時間に対する改善が強く進められ、毎日決まった時間にパソコンの電源が強制シャットダウンする仕組みを採用され、過度の残業ができなく...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
溶接というニッチな分野ではありますが、この業界で国内トップクラスの地位を築いており、よっぽどの事が無ければ傾く事はないと思われます。まだまだ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度が取り入れられており、評価基準に基づいて採点・査定れています。近年は上長からのフィードバックも正しく取り入れられ、以前より...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有給消化5日は最低限すべての社員が取得させられる。
働き方改革で以前より終業時間の短縮化、有給休暇が取得しやすくなったと思う。
福利厚生は、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コロナ自粛を受けていち早く、年間のインベント行事を中止とした。
従業員に対して、マスク枯渇時にマスクの配給があった。
テレワークなども実施...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
社長は、就任当時から全国を精力的に、支店、販売店を回っています。フットワークの良さは時以来の社長経験者はないものと思います。
風通しは良くな...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
給与体系が変更になりました。独立採算を廃止して、一年前の実績をもとに、翌年度の年収が変わるようになりました。年による年収の変化が平準化される...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
新入社員の研修は会社としてしっかりと考えており、マナー研修、仕入れメーカーへの研修等、数年かけて行っています。
仕入れ先が多数あり、技術的な...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
創業100年を超える企業で、業界では知名度もあります。取り扱いの商品も日本のモノ作りに欠かせない物です。
関連会社にメーカーを持つメーカー商...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ここ数年、組織改革が急速に進んでいると思われる。労働時間も管理され、昔のように毎日夜遅くまで残業することも少なくなった。その分時間内に効率良...続きを読む(全185文字)
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社内の人間関係の悪さが原因です。直属の上司と先輩の雰囲気の悪さが部署内(計4名の部署)に広がっており、入社のころから退社までその雰囲気が変わることはあり...続きを読む(全200文字)
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当時は営業所単位の独立採算制によって利益の出た分社員に還元をしていました。年間3回(4、8、12月)の賞与で配分してました。上場を目指して急成長していた...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | マツモト産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツモトサンギョウ |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 7億6800万円 |
| 従業員数 | 406人 |
| 売上高 | 616億7344万9000円 |
| 代表者 | 吉田充孝 |
| 本社所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1丁目12番6号 |
| 電話番号 | 06-6225-2200 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。