この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当企業に勤めて成長した点は、社会の厳しさを教えられました。
特に研修らしい研修もなく、半年先輩に同行していきなり「明日から一人で周ってね」という感じでい...続きを読む(全162文字)
関西イシダ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西イシダ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に関西イシダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当企業に勤めて成長した点は、社会の厳しさを教えられました。
特に研修らしい研修もなく、半年先輩に同行していきなり「明日から一人で周ってね」という感じでい...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
座学の研修はほとんどない。現場で学ぶということ、雑用をして失敗をして学ぶというスタイルである。実際に新人の頃は上司や先輩の雑用業務や随行して学ぶこと、新規...続きを読む(全161文字)
【良い点】
朝の時間帯は主婦層メインなので、子供の体調や学校行事での休みにはかなり理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が多い...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月11日在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月12日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月10日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が中心になって会社を好きにできます。気にくわないことがあったり事務員女性がミスしても経営陣が守ってくれますし、営業の仕事を増やしてで...続きを読む(全441文字)
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入社当初は、営業の賞金制度も多く非常に営業のモチベーションを上げるために色々と取り組まれている会社だという印象はありました。しかし、最近は管理部署のモチベ...続きを読む(全228文字)
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会社の顧客を任せられると数字は勝手に上がっていきますし一番評価されます。数字が上げる事だけにやりがいを感じれる方は顧客さえ任せてもらえれば楽しく感じれるか...続きを読む(全234文字)
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①業界自体が狭いので安定している②転勤がないという理由で入社しました。実際に競合他社は少なく安定はしていましたが、給与が安めで残業が多い印象でした。顧客が...続きを読む(全160文字)
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様々な賞金制度があり、営業としては非常に仕事への意欲が沸いてくる。月々の給料はまわりから比べると低い
年功序列が根深く根付いており、若手がかなり苦しんでい...続きを読む(全159文字)
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今も仕事内容はすごく充実していると思います。まず商社機能をもっている為、顧客のあらゆる課題を解決していける事とそれに対しての「ありがとう」の言葉を頂戴出来...続きを読む(全156文字)
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給与は友人たちと年収、仕事量から加味した際には低い方だと思います。賞与は成績よりもいかに上司に気に入られるかで変わってきますが、昨年の賞与でいうとほぼ新規...続きを読む(全331文字)
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親会社の古いメーカー体質をそのまま受け継いでおり、現場で頑張っている人間より、太鼓持ちの人間のみが評価をされる会社という点。また、営業会社という事で入社し...続きを読む(全175文字)
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給与に関しては、上がり幅があまりなく将来が少し心配る社員も多いようです。昇進も年功序列の感じが多く残っており、若手社員には期待できないと思われます。企業の...続きを読む(全156文字)
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社風に関して:面接時同様明るく風通しは悪くないと思います。人間関係には苦労しないと思います。反面年功序列が残っており、若手社員のキャリアパスは難しいように...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 関西イシダ株式会社 |
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フリガナ | カンサイイシダ |
設立日 | 1965年3月 |
資本金 | 3160万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 奥村秀夫 |
本社所在地 | 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地 |
電話番号 | 075-751-7018 |
URL | https://www.ishida.co.jp/ww/kansai/ |
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