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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有信アクロスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

有信アクロスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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有信アクロスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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有信アクロスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

有信アクロス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めるに当たっては周りに内緒にしてくれるのでやめやすい。退職2週間前でも簡単に退職可能な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員...続きを読む(全180文字)

有信アクロス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは入社当初は多岐にわたって覚えることがあるので楽しいと思う。おそらく3年くらいは飽きることがない会社。そのぶん仕事量が多いがそれもまた...続きを読む(全181文字)

有信アクロス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他所に比べて良いと思う。頑張りはあまり関係なく周りとの協調さえしておけば問題ない。評価に関しても同様に仕事ができる人が評価されるわけでは...続きを読む(全178文字)

有信アクロス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長は上昇志向が高く、下の社員に対して優しく接してくれます。
大阪本社はアットホームでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は...続きを読む(全178文字)

有信アクロス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろ自身で解決しなくてはならないことが多くある意味成長できるかもしれません。
社長は下の社員にとても良く接してくれます。大半の社員の方は優...続きを読む(全234文字)

有信アクロス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
経理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームでいい会社でした。
私は営業でしたが、1件1件が大きいのでやりがいはありました。
たぶんやればやっただけ評価される会社なのだと思い...続きを読む(全176文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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有信アクロスの 会社情報

基本データ
会社名 有信アクロス株式会社
フリガナ ユウシンアクロス
設立日 1995年6月
資本金 1億8000万円
従業員数 125人
決算月 5月
代表者 原田健一
本社所在地 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町17番1号
電話番号 06-6339-8400
NOKIZAL ID: 1325504

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