回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムがなく、上司に寄っては必要最低限教える人もいるが基本教育はされずと思った方が良い。
自主性が求め...続きを読む(全258文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有信アクロス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に有信アクロス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムがなく、上司に寄っては必要最低限教える人もいるが基本教育はされずと思った方が良い。
自主性が求め...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
素人レベルです。
素人リーダーから素人への教育、テレフォニックコードすら読めないカスタマーサポート。
スキルアップは全て自らが行い、特に教育制度はあ...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社事務の方は良いと思います。自販機カップドリンクも無料です。(もちろん常識的に)
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支社で待遇...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給料は思った以上に良かった。賞与が高く、やりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVは『営業』『何でも屋』で、急な夜勤など...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内評価が年功序列です。経歴があればいつまでもいることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた時は雰囲気がよくなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
介護はこの先少子高齢化に必要不可欠。会社はなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが落ち着き、空間事業がどう変化...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
長くいる社員の方は、いい意味で変わっている方が多いです。話すと面白いし、仲良くさえなれば味方になってくれる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みは言えば取れる。担当店舗オーナーと調整すればいい
【気になること・改善したほうがいい点】
月に◯日と決まっているが、基本土日に皆休む。足...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事業の成り立つまでの流れ(実店舗)が見れます。業界としては限定されるが、24hの店舗はあまりないと思うので勉強になる。課題が店ごとに違う
【...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
完全シフト制だったところは、週2や週4など、月ごとに週の出勤日を柔軟に変更してもらえる店舗もあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
パソコンや漫画が好きなので、そういうことが趣味な人は楽しく仕事ができます。また、1人で仕事が出来る店舗も多く、上司に気を使いながら仕事する等...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
つ一緒に働いている方々は優しいのですが、自分の仕事の前の時間の人が手を抜いていると、それをカバーしなければいけな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全然充実していない他、キャリア開発にも全然熱心ではない。緩く働きたい人には向い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育体制は充実していると思います。
新卒には研修制度もあります。
配属先でも近隣の従業員と協力し合いながら、技術、知識についての勉強会もあります続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ケイズグループでは、入社後の研修制度が充実しており、座学・現場研修を通じて基本から実務まで学べる環境が整っています。新人研修やOJTでの先輩...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
各ツールや言語など、ITに関するスキルアップの機会は豊富に用意されている。やりたい社員はどんどん取り組める。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修や勉強会が定期的にあり、そこで新しい知識を学べる機会があります。普段あまり関わらない部署の人と話せる場でもあり、刺激になることが多いです...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修数が多い上、e-learningも内外含めて用意されているため、自己学習の環境はかなり用意されている印象です。続きを読む(全63文字)
教育制度の名前は聞いたが、その制度の詳細についてはあまり詳しく聞いていないので不明。続きを読む(全42文字)
体系化された教育システムについて、説明があった。この点は他業界と比べて、個人の専門性を重視するコンサルティング業界は優れていると思う。続きを読む(全67文字)
スカウト制度、公募制度、ローテーション制度があり、様々な手段で自分のキャリアを描けると聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
スキルアップや教育面については、定期的にオンライン研修が実施されています。また、会社指定の研修だけでなく、自身で参加を選択できる研修もあり、...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 有信アクロス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユウシンアクロス |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 1億8000万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 原田健一 |
| 本社所在地 | 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町17番1号 |
| 電話番号 | 06-6339-8400 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。