この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カメラが好きなかたには楽しい環境でした
メーカーの営業もセミプロみたいなかたがたくさんおられました。そういった環境はミーハーな気持ちが強い方にはおすすめ...続きを読む(全158文字)
株式会社ナニワ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナニワのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナニワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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カメラが好きなかたには楽しい環境でした
メーカーの営業もセミプロみたいなかたがたくさんおられました。そういった環境はミーハーな気持ちが強い方にはおすすめ...続きを読む(全158文字)
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小売店なので、やはり休みは少なく不安定です。
家庭を持ってる方は
家族のイベント等は休みは取りにくいため
自分だけ参加できずという場合が多いようです...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年5月1日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜手当が不透明すぎる
深夜業務時間の記載もないため
どのようにして、手当を出しているのか分...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年3月1日【良い点】
休みが多く、プライベートを充実させる分にはいい。子育てしながら仕事をしていらっしゃる先輩も多い。
また、平日も休日も休みになることがあるので、...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年8月17日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に不安はない。
風通しはよく常にチャレンジする社風である。
結果をだせばその分評価につながり出世は上に気に入ってもらえるかも重要である。
...続きを読む(全186文字)
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あまり人のでいりが無かったので付き合いの長い人ばかりになって、大きな家族みたいな関係になった。
かんりしょくも平社員もやる仕事はあまり変わらなく、色々教...続きを読む(全157文字)
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ノルマがきつかった。半期に一度お得意様セールとして家電を売り付けないといけない時期があり、つらかった。中にはボーナス全額突っ込むぐらいの自分買いで数字を達...続きを読む(全154文字)
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基本的にフラットな関係で上司部下という関係ではなく先輩後輩といった関係ですみんなカメラか好きでお客様にどうはなしたらよいかといったことを親切に何度でも教え...続きを読む(全163文字)
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将来性はまだあったような気がします ただ大型店でないといきのこれない。業界が大再編されていたという状況の中、接客力やもっとアナログなものを優先する傾向にあ...続きを読む(全169文字)
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直接の原因は賞与がほとんど出なくなったからです。
現在は業績も底を打ってもう少しまともな金額が出るようになったようですが
入社当時の寸志程度の賞与が1...続きを読む(全183文字)
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給与は入社して10年ぐらいからかなり上がったように思う。
賞与に関しては残念ながらヨドバシなどの競合他社が大挙関西圏にきてからは
ずっと厳しい金額で一...続きを読む(全172文字)
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カメラ業界ですので、写真が好きで入社した人間がとても多かったです。
自分もその口なので趣味と実益を兼ねたいい胃職場だったと思います。
会社もフォトマス...続きを読む(全176文字)
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お客さんに商品をうる仕事なので
純粋によく売れた日はうれしかったです。
マニアックな喜びとしては、あまり売れない1年以上に在庫に
なってしまっている...続きを読む(全162文字)
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販売員の半数ほどは女性でしたので
女性が気にせずはたらける環境だったかと思います。
ただ、男社会でありましたので
女性がそうですね、出世したいとかそ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
朝は早いが、その分早く帰れるので自分の時間が作りやすい また水曜日と日曜日が休みなので連勤が短く気分的に楽続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年間休日日数が少ないためお世辞にもワークライフバランスが整っているとは言えなかった。長く働いている方ほどプ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の都合上、土日も仕事は発生しており、発注の動向を気にする必要があった。
また、頻繁に問い...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の部署があり、残業時間が超過になりすぎている。改善傾向が見られず、離職率増加になっているが対応してもらえて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給に関しては部署にもよるが自分のタスクが完了していればいつとっても問題ない環境だった。ただし、繁忙期は外す必要はあった。
年間休日は以前より...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝は就労の一時間前から来て準備をし、30分前には就労かつ、朝礼を行う為、単純に就労にプラス一時間勤務をしていることになる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日に得意先からの連絡は殆どない。
また接待等で休日が潰れる事もない。
残業も多くない為、ライフワークは保たれる。
※残業が多くない理由は所定...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
仕事に全て捧ぐくらいの気持ちの人はいいと思う。あと完全に休みよりお金重視の人など
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が毎日当...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
シフト制なのでプライベートと両立できるかと聞かれると人によって両立の基準が違うので難しいが、休みの日数はしっかり決まっているし、急遽シフトを変...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
シフト制で自分が課の社員のシフトを作成していたため比較的休みの融通は通りやすい。本当に作る人や配属される場所次第ではあるが、休みはきちんととれ...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社ナニワ |
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フリガナ | ナニワ |
設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 鍋本雅巳 |
本社所在地 | 〒546-0001 大阪府大阪市東住吉区今林1丁目2番68号大阪市中央卸売市場東部市場内 |
URL | http://www.naniwa-grp.co.jp/ |
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