ナニワのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与に不安はない。
風通しはよく常にチャレンジする社風である。
結果をだせばその分評価につながり出世は上に気に入ってもらえるかも重要である。
...続きを読む(全186文字)

あまり人のでいりが無かったので付き合いの長い人ばかりになって、大きな家族みたいな関係になった。
かんりしょくも平社員もやる仕事はあまり変わらなく、色々教...続きを読む(全157文字)

ノルマがきつかった。半期に一度お得意様セールとして家電を売り付けないといけない時期があり、つらかった。中にはボーナス全額突っ込むぐらいの自分買いで数字を達...続きを読む(全154文字)

基本的にフラットな関係で上司部下という関係ではなく先輩後輩といった関係ですみんなカメラか好きでお客様にどうはなしたらよいかといったことを親切に何度でも教え...続きを読む(全163文字)

将来性はまだあったような気がします ただ大型店でないといきのこれない。業界が大再編されていたという状況の中、接客力やもっとアナログなものを優先する傾向にあ...続きを読む(全169文字)

直接の原因は賞与がほとんど出なくなったからです。
現在は業績も底を打ってもう少しまともな金額が出るようになったようですが
入社当時の寸志程度の賞与が1...続きを読む(全183文字)

給与は入社して10年ぐらいからかなり上がったように思う。
賞与に関しては残念ながらヨドバシなどの競合他社が大挙関西圏にきてからは
ずっと厳しい金額で一...続きを読む(全172文字)

カメラ業界ですので、写真が好きで入社した人間がとても多かったです。
自分もその口なので趣味と実益を兼ねたいい胃職場だったと思います。
会社もフォトマス...続きを読む(全176文字)

お客さんに商品をうる仕事なので
純粋によく売れた日はうれしかったです。
マニアックな喜びとしては、あまり売れない1年以上に在庫に
なってしまっている...続きを読む(全162文字)

販売員の半数ほどは女性でしたので
女性が気にせずはたらける環境だったかと思います。
ただ、男社会でありましたので
女性がそうですね、出世したいとかそ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
フレックス制度や営業の直行直帰は認められています。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日商品を納品していることもあり、休日...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻する人、当日欠勤連絡をするひとが多いので採用する場合は履歴書をしっかりみて選考したほうがよいと思います続きを読む(全73文字)

【良い点】
閑散期は残業があまり発生せず、早めに退勤することが出来るのでワークライフバランスの充実がはかれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業部署でも特に休めないような状況にはないが、固定的な顧客との営業となるため安定的な部分もある。刺激が欲しい方には物足りないかも。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良くも悪くも定時出勤定時退社なので、遅刻予防に少し早めに到着すると、ビルの入り口で時間をつぶさなければならなくてつらかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
隔週土曜休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日の生協祭りは当番制にしないと担当者は休めない。代休の消化もできないので有給が当日...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックスのため、朝遅く出社したり午後早めに帰ったりなど自分の裁量で決められる点はいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全143文字)

【良い点】
水曜日が休みということもあり、どこに行っても行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品を扱っているということもありお客様次...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給は比較的に取りやすい環境ではあった。子供が病気になった時はその点有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社はほとんどで...続きを読む(全123文字)