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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナニワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナニワのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナニワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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ナニワの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ナニワの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

普通の家電量販店と同じく、
始業前に勉強会がありました。
メーカーの人が情報を持って来てくれますのでそれを中心に
新商品の勉強をすすめるというスタイル...続きを読む(全188文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナニワの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナニワの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与に不安はない。
風通しはよく常にチャレンジする社風である。
結果をだせばその分評価につながり出世は上に気に入ってもらえるかも重要である。
...続きを読む(全186文字)

株式会社ナニワの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年07月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり人のでいりが無かったので付き合いの長い人ばかりになって、大きな家族みたいな関係になった。
かんりしょくも平社員もやる仕事はあまり変わらなく、色々教...続きを読む(全157文字)

株式会社ナニワの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノルマがきつかった。半期に一度お得意様セールとして家電を売り付けないといけない時期があり、つらかった。中にはボーナス全額突っ込むぐらいの自分買いで数字を達...続きを読む(全154文字)

株式会社ナニワの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にフラットな関係で上司部下という関係ではなく先輩後輩といった関係ですみんなカメラか好きでお客様にどうはなしたらよいかといったことを親切に何度でも教え...続きを読む(全163文字)

株式会社ナニワの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カメラが好きなかたには楽しい環境でした
メーカーの営業もセミプロみたいなかたがたくさんおられました。そういった環境はミーハーな気持ちが強い方にはおすすめ...続きを読む(全158文字)

株式会社ナニワの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はまだあったような気がします ただ大型店でないといきのこれない。業界が大再編されていたという状況の中、接客力やもっとアナログなものを優先する傾向にあ...続きを読む(全169文字)

株式会社ナニワの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小売店なので、やはり休みは少なく不安定です。
家庭を持ってる方は
家族のイベント等は休みは取りにくいため
自分だけ参加できずという場合が多いようです...続きを読む(全185文字)

株式会社ナニワの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直接の原因は賞与がほとんど出なくなったからです。
現在は業績も底を打ってもう少しまともな金額が出るようになったようですが
入社当時の寸志程度の賞与が1...続きを読む(全183文字)

株式会社ナニワの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
販売スタッフ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は入社して10年ぐらいからかなり上がったように思う。
賞与に関しては残念ながらヨドバシなどの競合他社が大挙関西圏にきてからは
ずっと厳しい金額で一...続きを読む(全172文字)

株式会社ナニワの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カメラ業界ですので、写真が好きで入社した人間がとても多かったです。
自分もその口なので趣味と実益を兼ねたいい胃職場だったと思います。
会社もフォトマス...続きを読む(全176文字)

商社・卸(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ

エノテカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や社内セミナーなど新人を教育する環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料は社員負担のため...続きを読む(全93文字)

長野県酒類販売株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育はOJTが基本となる。しかし教える人によって身につくものは変わるのでどこの会社でも同じであるとは思うが、自分自身で吸収していくことが...続きを読む(全155文字)

ムソー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無料のセミナーは比較的受講しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から得られることはOJTになるが、属人的なのでなかなかスキル...続きを読む(全88文字)

株式会社大阪めいらくの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
70代後半
女性
24年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トラックの運転に慣れることができること、朝から晩まで走り続けて運動がしっかりできること
【気になること・改善したほうがいい点】
人間として過ご...続きを読む(全91文字)

ダイドービバレッジサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1ヶ月ほどは先輩が一緒に同行してくれるので、そこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えて貰ったことないような用語が飛び...続きを読む(全111文字)

双日食料株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

約3年ほどで部署異動となり、ジョブローテーションが行われる。様々な部署で多種多様な社員の方と業務に取組めるのは新鮮且良い経験となります。続きを読む(全68文字)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

部署にもよりますが半年ほどの手厚い研修が用意されています。そのため安心して業務に取組めますが、研修の時点で飽きている人もいると聞きました。続きを読む(全69文字)

株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)

株式会社いなば園の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
受付
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人が居ない、マニュアルない
先輩はすぐに辞めてしまうので
教えてくれる人がいない

人が長く勤め...続きを読む(全99文字)

タイヘイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運転スキルは上達すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制をもう少ししっかり考えた方がいいと思う。
既存のやり方も必要だと...続きを読む(全121文字)

ナニワの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナニワ
フリガナ ナニワ
設立日 1964年7月
資本金 1000万円
従業員数 30人
代表者 鍋本雅巳
本社所在地 〒546-0001 大阪府大阪市東住吉区今林1丁目2番68号大阪市中央卸売市場東部市場内
URL http://www.naniwa-grp.co.jp/
NOKIZAL ID: 2864831

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