リーディングマークの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
年に2回昇格の考課がある
管理職への昇格についてはイレギュラーもある様子
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については定量、昇格につ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女問わず、産休・育休は制度として活用されている方が増えてきている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得されてから復職...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内部活動や部門間ランチなどの補助制度があり、コ...続きを読む(全67文字)

【良い点】
ミッションに共感をし、本気で世の中を変えていきたいと思っているアツい方が多い。
プロダクトのコンセプトもミッション実現が叶えられる魅力的なもの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
また、会社独自の休暇制度が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとの両立は難...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定年数在籍しているメンバーに対し、部署異動を希望できる制度があるが、認められたものの、前...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自社プロダクトで、ミスマッチを減らすことから長く働き続けるところまで支援できる可能性があることはかなり魅力的である。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
昇格基準は各期始めに上長とかなりじっくり擦り合わせながら、自身に適切な目標を「定性・定量」共に作れる点。 定性については、社内で基準化されて...続きを読む(全370文字)

【良い点】
他部署や周りを鑑みず、やりたいようにやっていく、そして結果を出す。そういう考えの人であれば、仕事の自由度は高く、ワークライフバランスを保てると...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に目立った福利厚生はありませんでしたが、コンビニが行くまでが大変でしたので自動販売機やオフィスグリコがあり助かったことはあります。また業務交...続きを読む(全189文字)