静鉄情報センターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
働きにくいということもない。という程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間有給もなく、半休も午前・午後それぞれで取れる回数が決まっ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日祝は休み。カレンダー通り。
有給は気軽に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りなのでGWも夏休みもない。
年末年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上流工程から下流工程まで経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白みをとても感じる、という人はあまりいない気がする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上流工程から下流工程まで経験できる。
教育はOJTくらい。資格手当などは期間限定で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
モダンな開発...続きを読む(全106文字)

【良い点】
課長・部長レベルくらいの方までは割りとフランクに接することができる。
上下関係はゆるく、そういう意味での居心地は良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特になし。残業代はきっちり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ完全なる年功序列。
職階手当が占める割合が多く基本給が低いた...続きを読む(全151文字)

【良い点】
退職金制度が一応存在している。
基本的なものは揃っている。
静岡鉄道グループ関連に社割が効いたりするものもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社として資格取得には力をいれていた。必須資格などにはテキスト代や講習会などの費用も出ていた。会社として登録している者には月々の給与に資格手当...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇格査定の自己査定及び申告を年１回行うことができ、キャリアアップについて上司との面談が実施されます。教育については技術の習得のために研修を受け...続きを読む(全197文字)

【良い点】
これを良い点としてしまってよいのかですが、残業代は申請分がちゃんと支給されます。ボーナスは夏・冬と出ます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
所属する部署にもよりますが、お客様とのヒアリングから詳細をつめて一品物のシステムを作り上げることに魅力を感じられるのであれば、やりがいのある職...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生についてはグループ内のサービスを利用する時にほんのわずかに割引など受けられる事がある。本社社員になれば職務乗車証なるものがあり、電車乗...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている人はいます。ですが、よほど気に入られるか女傑のような逞しいひとでないとなれないかと思います。女性社員同士のなかは一部...続きを読む(全176文字)

【良い点】
静鉄グループということもあり、時間外手当は申請した分だけ支給され、コンプライアンスは守られていた。
その他には、県外への転勤となった場合、毎月...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的に土日は休めるし、申請した有給休暇を却下されることはまずない。年数が若い社員であれば、無理な負荷をかけられることはなく、また水曜は定時退...続きを読む(全252文字)

【良い点】
グループの仕事は大きなプロジェクトが多く、それに携わる事ができれば忙しくはあるがやりがいは感じる事ができると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)

親会社である静岡鉄道が交通系という事もあり、良くも悪くも安定はしていると思われる。しかしながらそれに胡座をかいている社員がほとんどなので成長性にはほとんど...続きを読む(全156文字)

満足している点は、最低限残業代についてはタイムカードに沿って低水準ながら支払われている点。また賞与についてもかなり低水準ではあるが業績が悪い年度にも与えら...続きを読む(全273文字)

給与水準の低さが致命的、仕事柄他IT関連企業やメーカーの人間と接する機会が多いが、生活水準が違いすぎて満足に飲み会などのお付き合いにも参加を躊躇してしまう...続きを読む(全186文字)

スキル・リーダーシップのある、魅力のある管理職(部長クラス)は少ない。
部署によっては、ろくに仕事をしていない管理職もいる。
そのくせ言いたいことを言...続きを読む(全230文字)

昇進について:自己評価シートにて目標設定し、一年後に目標達成できたか、上司との面談の上査定する。
資格取得に力を入れているので、資格取得を目標設定してい...続きを読む(全184文字)