静鉄情報センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いです。
東京のフルリモート案件で同等のスキルで探すと最低でも 100 万は年収アップします。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間給制度やフレックス制度がないため、子供がいる家庭だと苦労します。
ただ、個別に相談すると規定にはないですが対応...続きを読む(全88文字)

【良い点】
世代を超えてよく飲みに行ったりと社員同士の中がとても良いです。
社員旅行やバーベキュー大会などもあり、すぐにメンバーと打ち解ける機会があります...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署によっては東京の技術力の高い企業様へフルリモートで派遣で働くことができるのでやりがいを感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は技術にフォーカスしたキャリアアップが可能でしたが、現在は技術者向けの等級はなくなってしまったため、管理職になら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
課長・部長レベルくらいの方までは割りとフランクに接することができる。
上下関係はゆるく、そういう意味での居心地は良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
上流工程から下流工程まで経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白みをとても感じる、という人はあまりいない気がする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝は休み。カレンダー通り。
有給は気軽に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りなのでGWも夏休みもない。
年末年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
働きにくいということもない。という程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間有給もなく、半休も午前・午後それぞれで取れる回数が決まっ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
退職金制度が一応存在している。
基本的なものは揃っている。
静岡鉄道グループ関連に社割が効いたりするものもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)