静鉄情報センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
最近は、若手のスキルアップに力を入れており、運が良ければ会社のお金、時間で学習することができます。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間給制度やフレックス制度がないため、子供がいる家庭だと苦労します。
ただ、個別に相談すると規定にはないですが対応...続きを読む(全88文字)

【良い点】
世代を超えてよく飲みに行ったりと社員同士の中がとても良いです。
社員旅行やバーベキュー大会などもあり、すぐにメンバーと打ち解ける機会があります...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署によっては東京の技術力の高い企業様へフルリモートで派遣で働くことができるのでやりがいを感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は技術にフォーカスしたキャリアアップが可能でしたが、現在は技術者向けの等級はなくなってしまったため、管理職になら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
土日祝は休み。カレンダー通り。
有給は気軽に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りなのでGWも夏休みもない。
年末年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
働きにくいということもない。という程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間有給もなく、半休も午前・午後それぞれで取れる回数が決まっ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
退職金制度が一応存在している。
基本的なものは揃っている。
静岡鉄道グループ関連に社割が効いたりするものもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
課長・部長レベルくらいの方までは割りとフランクに接することができる。
上下関係はゆるく、そういう意味での居心地は良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
上流工程から下流工程まで経験できる。
教育はOJTくらい。資格手当などは期間限定で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
モダンな開発...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)