ＫＤＤＩまとめてオフィス関西の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
扱う商品が多く、多くの業界について学ぶことができると思います。
そのため正社員登用に至らなかった場合でも次の職探しには困らないと思います。
...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には残業時間が50時間を超え、休日出勤も発生した。
何度も上司に相談したが、特に増員も業務の削減も行なっても...続きを読む(全199文字)

【良い点】
契約社員の時は頑張っていれば、正社員に上げるために良い評価を付けてくれる。
ただ、正社員になると上が詰まっているのか、ほぼ昇給はなく、普通に仕...続きを読む(全200文字)

【良い点】
親会社が大きいので潰れる事はない。そのため安定を求めるならこの会社は良い。しかし良くも悪くも大きい組織なので、働かない人も一定数いるし、それで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社が大きいので新人研修などの体制は充実していると思う。マネージャー職になるとスキルアップ研修、コンプライアンス研修などもある様子。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は営業なので自由とまではいかないが休みづらい雰囲気はない。親会社が大きい為コンプライアンスはそれなりに重視されている。36協定もあり、残業...続きを読む(全198文字)

【良い点】
数多くのサービスに触れることが出来るので、客のニーズに合わせてモノを売ることが出来れば、面白みはあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業職は比較的自分のペースで進めることができるので、ワークライフバランスは取れていたのではと思います。目標達成していれば極論さぼっていてもいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度は相対評価なので、良い評価を得る人がいる分、悪い評価を得る人も必ず存在する。誤魔化しが効かないのは良い点だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
法人のお客様に対して、さまざまなソリューションが提案できる環境なので、やりがいはあると思います。ただし、なんでも提供できる環境の割には、必ず売...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に行...続きを読む(全215文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育児休暇も取りやすく産休もとりやすい。産休を取った後も戻ってきている方も多いので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)