ＫＤＤＩまとめてオフィス関西のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
上司にもよるが、良くも悪くも気に入られたひとが評価があがる確率が高い。
評価が上がると基本給に反映される。
残業代が1分からつく。
頑張れば...続きを読む(全257文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
在宅で勤務できる環境は整っている。
子供の体調不良時も在宅で勤務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性管理職も増えてきている。
休みは取りやすい。
在宅で勤務できる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も増...続きを読む(全107文字)

【良い点】
内容は充実している方だと思う。
ランチ代の名目で、毎月2000円のau PAYが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全86文字)

【良い点】
扱う商品が多く、多くの業界について学ぶことができると思います。
そのため正社員登用に至らなかった場合でも次の職探しには困らないと思います。 ...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には残業時間が50時間を超え、休日出勤も発生した。
何度も上司に相談したが、特に増員も業務の削減も行なって...続きを読む(全199文字)

【良い点】
事務スタッフは子育てしながら働く女性がたくさんいるので、急に休むことになったり、時短勤務にも寛容なイメージ。
ただ、評価が下がる可能性がある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
契約社員の時は頑張っていれば、正社員に上げるために良い評価を付けてくれる。
ただ、正社員になると上が詰まっているのか、ほぼ昇給はなく、普通に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
親会社が大きいので潰れる事はない。そのため安定を求めるならこの会社は良い。しかし良くも悪くも大きい組織なので、働かない人も一定数いるし、それ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は営業なので自由とまではいかないが休みづらい雰囲気はない。親会社が大きい為コンプライアンスはそれなりに重視されている。36協定もあり、残...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、イーラーニング等も充実していた。
入社後の新人研修は集合型でかなりみになったと思います。
特に営業力については多くのことを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などもあるため、知識は自ずとついてくるので、知識が無くてもそこまで心配はしなくて問題ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)