回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月個人インセンティブ 他各種表彰インセンティブ 交通費全額補助 財形財蓄制度・完全週休2日制 祝日夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野々瀬の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社野々瀬で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月個人インセンティブ 他各種表彰インセンティブ 交通費全額補助 財形財蓄制度・完全週休2日制 祝日夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日休みに加え祝日もおやすみ、
そして年末年始や夏休みもあるのでプライベートは大満足できる。
社員旅行はごく稀にあるような気はするがほぼなし。
土...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
支店や転勤先の支店成績によって年収にかなり差が出ます。どんなに個人で頑張っても、支店成績が目標に届いていなければ賞与はゼロ。しかも有給はお正月に3日、G...続きを読む(全205文字)
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給料は年功序列とまではいかないが、やった分がすべて反映されるわけでは無い。一年を通して昇級は得るが微々たるもの。
長く務めていればいるほど高給になるし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休・育休は手続きもきちんとしてくれてスムーズにとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに復職しようとしたら子供理由での欠...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
どの部署にも女性はおおく、役職にも付いていました。とても女にとって働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務系に多く、理系職はかなり少ない印象。逆に人事部では女性の方が強い印象が勝手に捉えれてるだけかもしれない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れていると思う。
セクシャルハラスメント規定も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人用ロッカーが女性社...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務員さんは楽しく仕事をしていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督として女性が職務を全うするのは現実的にまだ難し...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い。産休・育休はとりやすい。パソコンで申請できるので楽。ただ、管理職に女性は少ないイメージあり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
できるやつは受けが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか現場は出来ないと思うのて難しい。現場は出来なくても言うことわいえれば...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職になっている方がいる
男女差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、時短勤務の方もいらっしゃるが、ほとんどできていない続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的休みは取りやすく、子どもの急な体調不良や保育園からの呼び出しがあった際も、早退や休暇の取得で柔軟に対応することができました。
子育て中...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
女性営業は優遇を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得するとほぼゼロの状態から仕事がスタートする。数字作りが復帰後難しくなる。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社野々瀬 |
|---|---|
| フリガナ | ノノセ |
| 従業員数 | 5人 |
| 本社所在地 | 〒771-0130 徳島県徳島市川内町加賀須野402番地 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。