野々瀬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

月個人インセンティブ 他各種表彰インセンティブ 交通費全額補助 財形財蓄制度・完全週休2日制 祝日夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 ...続きを読む(全155文字)

土日休みに加え祝日もおやすみ、
そして年末年始や夏休みもあるのでプライベートは大満足できる。
社員旅行はごく稀にあるような気はするがほぼなし。
土日...続きを読む(全158文字)

支店や転勤先の支店成績によって年収にかなり差が出ます。どんなに個人で頑張っても、支店成績が目標に届いていなければ賞与はゼロ。しかも有給はお正月に3日、GW...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収はその他住宅メーカーに比べて高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業主体の会社のため、ボーナスの査定など...続きを読む(全97文字)

【良い点】
前職の年収を引き継いでくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が望めない。管理職となると、何でも屋にされてしまい、家から近い管理...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収に関しては、同業他社に比べても非常に高く、評価制度も明確であると言えるとと思います。近々制度が変わるとも聞いている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
少ないが未経験の為仕方なかった
残業代は支払われます。
残業で稼ぐといったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの率...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は同年代と比較しても高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字が直結するのでわかりやすいが、技術系は明確な評...続きを読む(全125文字)

【良い点】
完全実力主義の為、とてもわかりやすい評価制度となってます。
結果を出せれば正義の為、結果を出し続ける自信のある方にはおすすめの企業です。
【気...続きを読む(全103文字)

【良い点】
成果を出せばしっかり給料を上げてくれる仕組みだった。入社して数ヶ月でも大きく稼ぐことができる。結果を出せば役職がもらえ、分かりやすい仕組みだった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収には満足している。
インテリアコーディネーターは歩合制となっている。
自分で自分の評価シートというものを書く。結局数字を見られることが多い...続きを読む(全167文字)

【良い点】
昇給は年功序列。役職につけるのは40代からではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に応じて賞与も変動させれば社員のや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
近年若手でも抜擢人事が推進されはじめている。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般から比べると低くはないが近年の他業種を含めた賃金...続きを読む(全155文字)