この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カーテン事業に関してはニッチな部分であるため今後もなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のカーテン事業はなくなるこ...続きを読む(全273文字)
キングラン中部株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
カーテン事業に関してはニッチな部分であるため今後もなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のカーテン事業はなくなるこ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ははっきり言って10年以上働いても年収単位で見るとほぼ変わらないため、お金がたくさん欲しい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
管理職になれれば、生活するうえで困らないくらいの給料が手に入るが、現在の管理職は人として問題がある人たちばかりで、仕事をせず自部署の数字が未達...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに辞める人間が多く、一番上でも入社2年くらいのレベルだったため、教えてもらうことも人によってやり方が全然違って...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出るようになり収入面は上がったが、それまでは評価なのかはわからないが低かった。評価基準が曖昧なので具体的に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業以外の業務は評価の対象となるものが何も無いので評価のしようが無い、よって遊んでいても頑張って働いていても評価はされないし見ている人間管理し...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革なんて只のアピールに過ぎない。毎年毎年同じことの繰り返しで年末に近づくに連れ過労を強いられる。やることが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
元請けが上場企業な所や、親会社も大きいので、潰れる心配はない。
残業もしたら、それなりにつく
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性には優しい職場でした。皆さん男性に接するときとは違い紳士で、甘々と言ってもいいぐらいでした。ただ女性の顔の良し悪しで対応はだいぶ変わる。役...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
病院向けカーテン事業には競合他社が少なく、売上は安定します。売上と言っても大手が取ってきた仕事も売り上げに含まれる下請け会社なので目標は高く設...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に人望、カリスマ性がない。弊社はカーテン事業が主力で病院施設から契約を取る営業、メンテナンス(...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多。メンテナンス課と工場で抱えられない仕事量があり、マネージャーに話しても理解が得られませんでした。黒字経営...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
工場設備の改善、人材教育が全くなされない為、営業が多く契約を取ってきてもカーテンを施設で取り替え...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
あと腐れなく辞めるといえばどんなポジションに就いていたとしても簡単に退職させてくれる。非常に人の出入りが多い為ベテランは存在しない一年も居たら...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
いい点は会社自体全然きびしくなくアットホームな感じです!
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホーム過ぎてやる気のある人は微妙な、扱...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ルーズな会社
何事にもゆるい感じです
時間などは融通が他社よりも利く感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方は自分...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業だといいけ成績を残せればそれなりに評価をしてもらっている感じ。自分自身は営業ではなかったのでハッキリとはしないが。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業が多く休みが少ないのでお金は貯まるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎月100時間は軽くあります。休みは日曜...続きを読む(全179文字)
会社名 | キングラン中部株式会社 |
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フリガナ | キングランチュウブ |
設立日 | 1983年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 19億1488万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 林哲也 |
本社所在地 | 〒501-6311 岐阜県羽島市上中町長間2485番地 |
電話番号 | 058-398-6681 |
URL | https://www.kingrun-chubu.co.jp/ |
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