キングラン中部の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
カーテン事業に関してはニッチな部分であるため今後もなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のカーテン事業はなくなるこ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ははっきり言って10年以上働いても年収単位で見るとほぼ変わらないため、お金がたくさん欲しい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
管理職になれれば、生活するうえで困らないくらいの給料が手に入るが、現在の管理職は人として問題がある人たちばかりで、仕事をせず自部署の数字が未達...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに辞める人間が多く、一番上でも入社2年くらいのレベルだったため、教えてもらうことも人によってやり方が全然違って...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出るようになり収入面は上がったが、それまでは評価なのかはわからないが低かった。評価基準が曖昧なので具体的に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業以外の業務は評価の対象となるものが何も無いので評価のしようが無い、よって遊んでいても頑張って働いていても評価はされないし見ている人間管理し...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革なんて只のアピールに過ぎない。毎年毎年同じことの繰り返しで年末に近づくに連れ過労を強いられる。やることが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
元請けが上場企業な所や、親会社も大きいので、潰れる心配はない。
残業もしたら、それなりにつく
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
病院向けカーテン事業には競合他社が少なく、売上は安定します。売上と言っても大手が取ってきた仕事も売り上げに含まれる下請け会社なので目標は高く設...続きを読む(全293文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に人望、カリスマ性がない。弊社はカーテン事業が主力で病院施設から契約を取る営業、メンテナンス(...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業界柄、体育会系の男性主体の会社ではありましたがここ数年特に新卒入社での女性の割合がどっと増えました。
なので歴が上の方は男性が多く、若手は男...続きを読む(全139文字)

【良い点】
休みが取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、配属先によっては時短で帰れない状況になっている人もいる。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休産休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性メインの会社
給料面から男性社員の退社が増えてきたので、女性でもスキルアップ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1人もいません。ひとりくらいいてもよかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人の空間のジャンルのため、女性はいませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務職に関しては問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職、整備職に関しては、業界や、社内設備が追いついていない状況で、これから...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昔は男性ばかりだったが、今は女性の店長もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、昔は職場に着替えるところがなく...続きを読む(全93文字)

【良い点】
育児休暇、時短勤務、残業なしの制度が揃っている為、割り切って働く分には、問題ないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休取っている方も沢山居た。
復帰したあとも、仕事がしやすいように配属先を変えてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性だからと言って特に働きにくいなどはないと思います。なので女性だから優しくされることもないので、完全に平等といったイメージです。続きを読む(全71文字)