この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり普通の会社とは勤務時間が異なる為、女性の管理職はあまり見かけない。妊娠や結婚された方でも職場復帰しやすい環...
株式会社ウィルウェイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルウェイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルウェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり普通の会社とは勤務時間が異なる為、女性の管理職はあまり見かけない。妊娠や結婚された方でも職場復帰しやすい環...
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が時間なため、家庭を持っている方は働きにくい印象。また、管理職になると休みが減るため、女性の管理職をあま...
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【良い点】
男女あまり関係なくある程度のところまでは上がれると思うがエリア長は全員男性で女性の管理職は誰もいなかった。
【気になること・改善したほうがい...
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休など、それなりに勤め、それなりに気が強ければ我を通して取れると思います。ただ、年中人手不足のため、誰か...
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【良い点】
女性も同じように、勤務先の運営を任される可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時刻が遅いので、そもそも塾業界の生活リズ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間的な問題もあると思いますが、育休制度産休制度が全く機能しておらず、残ってる女性社員は独身のみです。
新卒の女...
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【気になること・改善したほうがいい点】
・女性の管理職がいないため、育休など取得できているか不明
・派遣社員からは契約社員にしかなれない
・業務が追いつ...
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【良い点】
女性であっても夜の11時まで塾に残っているのを見ると、家庭との両立は難しいのではないかと思った。校舎の正社員の男女比は男性の方がかなり多く、...
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【良い点】
女性が卓さんいる部署だったので、環境的には働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼を交代で職場の中の休憩スペースで...
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【良い点】
女性だからといって、特段働きづらさを感じたことはない。やる気のある人はアピールすればどんどんやりたいことに挑戦できる社風だと思う。
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【良い点】
男性の幹部職員が多いので体調不良になると休み扱いにしてくれる。
過去に出産後復帰した職員を見たが13-18など勤務時間を短縮していた。
【気...
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に勤務体系含めて男性中心の考え方で動いています。ほとんどの方が、結婚を機に退職されているように感じます。
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や営業時間帯てきに女性は子育てに不向き。女性社員は未婚の若い女性が多い印象。
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【良い点】
男女差別のようなものを見聞きしたことはなく、セクハラにも敏感な職場であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男子生徒だけのコ...
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【良い点】
女性の校長も何人かはいます。
新入社員で女性も多いですが、5年目ぐらいで校長になる前に退職すら方が多いです。
【気になること・改善したほうが...
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半数以上が女性です、
男女差はとくに感じない。
女性管理職、校舎長も大変優秀で、特に保護者対応が同じ母親目線で寄り添える方が多いのか信頼されています。
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【良い点】
一般社員レベルなら男女関係なく働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男性優遇な印象を受ける。能力があっても男性を優...
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅い仕事であるので、子育てをされる方には全く向かない仕事であると思われる。
子育てされている方が正社員というの...
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【良い点】
育休産休をとっている人はいたので制度は整っています。子供や教育が好きな人はモチベーションを保ちながら仕事ができると思います。
【気になること...
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【良い点】
講師という職業柄、差別的なことはなく、働きやすい職場だとおもいます。しかし、子供の将来に関わる責任のある業務であること、保護者の対応、夜の勤...
会社名 | 株式会社ウィルウェイ |
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フリガナ | ウィルウェイ |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 8900万円 |
従業員数 | 850人 |
代表者 | 高原勇巳 |
本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号 |
URL | https://www.willway.ne.jp/ |
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