日本ディクスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• サーバ運用・保守
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
月1回の有給取得がほぼ義務化されたため、ワークライフバランスは取りやすくなったと思う。客先常駐の社員でも客先と調整しやすくなった。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度を取り入れているので、出退勤の時間はある程度自分で調節できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間は確保...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
早いうちから案件に携われて、かつ多くの知識を得られる期待はありました。
現に入社後は、案件にすぐ参加させて頂き、貴重な経験を積ませてもらいまし...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人事の方の雰囲気がよく、会社の規模もちょうど良かったからです。また、未経験でエンジニアとして採用していただいたので入社を決めました。
【気にな...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司が残業を細かく管理していたので、増えてくると調整するように言われていました。フレックスの制度を利用して、かなり減らせます。定時で帰る人も多...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司や先輩に恵まれればOJTで実務経験を積んでいけます。部署によると思いますが、ツールの研修を受けさせてもらいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職や役員、社長との距離が近く風通しが良いように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は比較的男性社会な印象でした。産休...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年数が経てばある程度の管理職に就けると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の責任と圧力が多いので組織的な改革が必要続きを読む(全70文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別関係なく、管理職の方も多いのでキャリアアップは目指せると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭がある方は難しいと思うので制度...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスタイム制
【気になること・改善したほうがいい点】
案件都合によらない休暇や、残業を減らしてほしい続きを読む(全59文字)