株式会社ネットワーク

こんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

株式会社ネットワークは、1991年に独立系ソフト会社としてスタートしました。
現在は、沖縄本社と東京事業所の二拠点でビジネスを展開。開発拠点が２ヶ所にあるという特性を活かし、東京事業所にて受注し、沖縄本社で開発プロジェクトを請け負う国内ニアショア開発体制を整え、低コスト且つ短い期間で高品質な開発事業を数多く遂行しています。

情報処理サ－ビス業界に於いてはグロ－バル化が進む中、ITの複雑化・多様化など、クライアントのニ－ズは大きく変化しております。当社は経営理念である「卓越したスキルによる社会貢献!!」・「ITエキスパート集団の形成!!」を基軸にこれまで培ってきた業務ノウハウ、技術、経験を活かし、クライアントの信頼に応えられる様、専門集団として未来に向け成長を続けていきます。

・当社の強み

「人財」こそ会社の財産。手厚い研修や制度が整っています。

当社では「人材」を「人財」と考えています。
会社が成長していく上で、クライアントから信頼される高品質なサービスを提供し続けるためには、人財を一人前に育て上げることが必要不可欠です。そのため、当社では社員全員が階級などに関係なく成長し続けることができる場を整え、会社全体で人財育成に取り組んでいます。
例えば、内定者入社前研修ではコンピュータやシステムに関する知識の有無や理解度に関係なく「コンピュータがなぜ動くのか」あるいは「Webはどういう仕組みになっているのか」といった基礎的なことから学んでいただきます。その他、3ヶ月間の社外における集合研修である新入社員研修や、eラーニングによる学習、自身のなりたいキャリアに合わせたキャリア形成支援制度などがあります。

文系・理系問わず、頑張り次第で評価される年俸制を採用

当社は、Web系のアプリケーション開発を中心に、Android,iPhone用のモバイルアプリ、SASを使った統計分析システムの開発などオープン系の幅広いシステム開発を行っています。入社時点で、必ずしもコンピュータ関連の知識は必要はありませんが、コンピュータに対して、苦手意識が無いことが重要です。
また、福利厚生を含めて利益公平に分配する。それが会社と社員が互いに育み成長してゆく関係にある、と考えているため、当社は年俸制を採用しています。
そのため、各人の給与はそれぞれの成果によって決まり、理系・文系、学歴や年功による差を持たない公正公平な評価を実施しています。

風通しの良さ、社員間の仲の良さは自慢です

当社の強みはもちろんWeb系のシステム開発ですが、モバイルアプリ開発、インフラ構築の事業も行っています。実はこの２つの事業は若手社員が声を上げて始まりました。「入社３年目くらいの若手社員が声を上げて事業が始まる」ってなかなかできないと思います。当社では若手であろうと社員の声を大事にする社風があります。また、社員同士でフットサル、キャンプ、スキー・スノボ、テニス、ディズニーランドに行くなど様々な交流があり、仲の良さも自慢です。

・当社の課題

サービス提供型のシステムインテグレータになる

「2023年にサービス提供型のシステムインテグレータになる」という事業計画を進めています。そのためにはお客様の要望や課題を聴き、理解し、的確にシステム提案することが大事です。入社してすぐは技術の習得が欠かせませんが、数年後にはお客様に寄り添ったシステム提案ができるようになりたい！という方、大歓迎です。

ＩＴ＝残業が多い？

確かに10年くらい前は「ＩＴは残業が多い」と言われていました。ですが、今は月の平均残業時間は20時間を切っています。そのために週あたりの残業が10時間を超えているメンバーはいないかを全員分チェックし、超えているメンバーがいたら営業やマネージャーに稼働を押さえさせるよう伝えています。また、働き方改革として有休取得率75％、産休、育休、介護休の支援についても積極的に取り組んでいます。

・向いている人

・主体的に行動できる人
・成長意欲があり、挑戦を恐れない人
・自分の夢や理想に向かって全力で情熱を注げる人
・責任感溢れる人

・向いていない人

・仕事に対して成長意欲や情熱を持てない人
・新しい変化に苦手な人
・自ら考え行動することが苦手な人
・困難にぶつかると逃げてしまう人

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

成長性、将来性: 3.1

給与水準: 3.7

安定性: 3.5

仕事のやりがい: 2.7

福利厚生: 3.2

教育制度: 2.6

企業の理念と浸透性: 3.2

※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
基本的にある程度の期間単位で外部の会社に常駐しての作業となりますので、その期間単位でやる事がけっこう変わります。
ので、いろいろなことが経験で...

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回答者：

20代後半
男性
2年前
サーバ運用・保守

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、客先に丸投げされそこでよいように使われたことが大きい。派遣先の面談の際は、いろいろな技術を学べる環境が...

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回答者：

20代後半
男性
2年前
サーバ運用・保守

【良い点】
有給は比較的使いやすく、付与された分は自由に使える。客先によっては、有給使うための調整が必要であったりするので利用前に相談は必要。
【気になる...

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回答者：

20代後半
男性
2年前
サーバ運用・保守

【良い点】
新入社員は配属先に合わせて必要なスキルの取得のために、社外研修を三か月受けます。2年目以降の社員も年間8時間の研修が必須となっている。希望者が...

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス

【良い点】
目標を各個人で設定し、上長との面談で達成率評価を行い昇給額が決まる。
職位によって、重視される項目が変わるり、評価者もエンジニアなので不公平感...

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全ての社員口コミを見る（27件）

※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

結果は封筒で届きました。面接は和やかな雰囲気で2回あり、学生時代のことなどを聞かれました。エンジニアとしての技術的な部分にはほとんど触れられませんでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

とても和やかな雰囲気の中面接をしていただきました。質問にも丁寧に答えてくださり、アドバイスまで頂きました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

.....

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分の良さや何を思っているかといった所を優しく上手に聴き出してくれた。逆質問も想定の倍のボリュームで返してくれる。計1時間かけて親身に向き合ってくれた印象。聞かれる質問事項はおおよそ10〜15つほど。奇をてらったような質問はない。自然体で取り繕わないことが大事。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

優しかった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接は主に自分の価値観と問題の対処方法について質問していました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

どんなことをしてきたかをきかれた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

・雑談もあり、和やかな雰囲気だった・時間をかけて個人面接をしてくれる

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私がこの企業を志望する理由は、若手でも大きな仕事ができ、日々進歩しているＩＴを支える仕事ができると考えたからです。私自身電車のＩＣカードであったり携帯のアプリゲームなど、日々の生活をより便利で楽しくさせるものに支えられて生きていると感じています。そういった今やあって当たり前の社会を支えるＩＴに魅力を感じました。この会社では特に新人育成に力を入れており、未経験でも活躍できる土台をしっかりと身に着けられると感じ、志望しました。まずはＩＴに関する知識を身に着け、お客様の要望をしっかりくみ取り、それに見合う技術提供を行うことで社会貢献に繋げていきたいと考えています。自分自身の部活で培った継続力を生かし、一生懸命仕事に取り組みたいです。

全ての本選考体験記を見る（1件）

会社情報

基本データ
会社名	株式会社ネットワーク
フリガナ	ネットワーク
事業内容	・業務アプリケーションの設計・開発・運用・ITインフラの設計・構築・運用・SASによる統計分析、マーケティング分析システムの設計・開発・運用・モバイルアプリケーションの設計・開発・運用
設立	1991年3月
資本金	1000万円
従業員数	165人 ※平成30年7月1日時点
売上高	121億1300万円 ※2018年3月
代表者	池間　正
本社所在地	〒901-2123 沖縄県浦添市西洲2丁目6番地6
事業所	東京事業所〒140-0014 東京都品川区大井1-14-3　K-3ビル7階
男女比	男性 75% : 女性 25% ※東京事業所（男59名：女28名）
平均年齢	32.7歳
平均給与	420万円 ※月額35万(固定残業代(30時間)6.6万含む)交通費別途
30歳の時の給与	396万円 ※月額33万(固定残業代(30時間)6.3万含む)交通費別途
役職者の平均年齢	39.0歳
役職者の男女比	男性 88% : 女性 12% ※東京事業所（男4名：女1名）
平均残業時間（月）	19時間
有給消化日数	9.5日 ※有休取得率：70.1％
離職率	12% ※23名のうち、契約期間満了による契約社員数５名を含みます
電話番号	098-875-3991
お問い合わせ先	総務・経理部　採用・教育担当　石津 TEL ：03-4500-6309 FAX ：03-4500-6310 FAX ：recruit@netwrk.co.jp
URL	http://www.netwrk.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.netwrk.co.jp/recruitment/graduates.html

NOKIZAL ID: 1382146

株式会社ネットワーク