株式会社ネットワーク 報酬UP
株式会社ネットワークの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数39件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社ネットワークの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【株式会社ネットワークについて】
株式会社ネットワークは、1991年に独立系ソフト会社としてスタートしました。
現在は、沖縄本社と東京事業所の二拠点でビジネスを展開。開発拠点が２ヶ所にあるという特性を活かし、東京事業所にて受注し、沖縄本社で開発プロジェクトを請け負う国内ニアショア開発体制を整え、低コスト且つ短い期間で高品質な開発事業を数多く遂行するとともに、東京事業所ではＷｅｂシステム開発だけにとどまらず、モバイルアプリ開発（スマホアプリ開発）や統計分析システム開発、またはインフラ構築なども行っております。
情報処理サ－ビス業界に於いてはグロ－バル化が進む中、ITの複雑化・多様化など、クライアントのニ－ズは大きく変化しております。当社は経営理念である「卓越したスキルによる社会貢献!!」・「ITエキスパート集団の形成!!」を基軸にこれまで培ってきた業務ノウハウ、技術、経験を活かし、クライアントの信頼に応えられる様、専門集団として未来に向け成長を続けていきます。
■わたしたちの事業
◇業務アプリケーションの設計・開発・運用 WEB、証券、生保、損保、食品、流通、公共など、幅広い業界・業種のシステム開発を行っています。 また、自社コンテンツのＷｅｂサービスを構築すべく、計画をすすめています。
◇データアナリティクス 製薬会社において様々な分析を行い、新薬開発や市販の調査などに役立てています。また、電力需要の予測システムの開発、金融業界の営業支援システム等の開発も行っています。
◇モバイルアプリケーションの設計・開発・運用 企業様向けのモバイルアプリ開発や、自社開発のアプリを手がけています。
◇ITインフラの設計・構築・運用 携帯通信キャリアのネットワーク構築やサーバ構築など、さまざまなIT基盤の構築を行っています。
■30周年を迎えて
当社は1991年に創業し、2021年に30周年を迎えました。 この30年で、テクノロジーは大きな変革を遂げています。
目まぐるしく変化する時代の中、30年の節目を迎えられたのも、お客様、関係者の方々、そして社員のおかげだと考えています。
今後もITのプロフェッショナルとして、さらなる付加価値の提供や自己研鑽に努めていきます。
あなたも、地域に密着したシステム開発のエキスパートになりませんか？
当社は、スキルアップに対する支援を惜しみません。
たとえば、Eラーニングや社外ビジネス研修（マネジメントやロジカルシンギングなど）等、希望する研修を受講できます。
また、資格一時金制度も充実。資格ひとつにつき、1万～18万円のお祝い金を支給しています。 （例） ITパスポート試験：1万円
基本情報技術者試験：3万円
CCNA（Cisco Certified Network Associate）：3万円
応用情報技術者試験：8万円
ネットワークスペシャリスト試験：13万円
プロジェクトマネージャー試験：18万円
「ITパスポート」「基本情報技術者」 といった初級レベルの資格からスタートし、 CCNAやLPIC、「応用情報技術者」、「高度情報技術者」といった資格取得を目指します。
業務によっては目標とする資格は変わりますが、当社ではチャレンジする社員を全面的に支援します。
当社は、Web系のアプリケーション開発を中心に、Android,iPhone用のモバイルアプリ、SASを使った統計分析システムの開発などオープン系の幅広いシステム開発を行っています。
入社時点で、必ずしもコンピュータ関連の知識は必要ありませんが、コンピュータに対して、苦手意識が無いことが重要です。
また、福利厚生を含めて利益を公平に分配する。それが会社と社員が互いに育み成長してゆく関係にある、と考えているため、当社は年俸制を採用しています。
そのため、各人の給与はそれぞれの成果によって決まり、理系・文系、学歴や年功による差を持たない公正公平な評価を実施しています。
「IT業界に就職したい。でも、エンジニアの経験や経験はない」 「理系の学生しか就職できないのでは」 そんなふうに考えている方もいらっしゃるかもしれませんが、大丈夫です。
当社は研修制度が充実しており、未経験の方にも丁寧に教えることを強みとしています。 内定者入社前研修にはじまり、新入社員研修やOJTでの実践研修を行い、しっかりと基礎スキルを身につけていただけますので、ご安心ください！
「2023年にサービス提供型のシステムインテグレータになる」という事業計画を進めています。そのためにはお客様の要望や課題を聴き、理解し、的確にシステム提案することが大事です。入社してすぐは技術の習得が欠かせませんが、数年後にはお客様に寄り添ったシステム提案ができるようになりたい！という方、大歓迎です。
確かに10年くらい前は「ＩＴは残業が多い」と言われていました。ですが、今は月の平均残業時間は15時間を切っています。そのために週あたりの残業が10時間を超えているメンバーはいないかを全員分チェックし、超えているメンバーがいたら営業やマネージャーに稼働を押さえさせるよう伝えています。また、働き方改革として有休取得率75％、産休、育休、介護休の支援についても積極的に取り組んでいます。
・今の自分にできることを精一杯やろうとするやる気がある人
・技術革新の激しい業界において、常に前向きにチャレンジする向上心がある人
・目標や夢に向かって最善を尽くし、本気で実現しようとする情熱がある人
・最後までやり遂げる責任感がある人
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ネットワークの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ネットワークの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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簡潔に答えた
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ストレス耐性があること、なんでも楽しめることは好印象に受け取ってくれた
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学生の話をしっかり聞いてくれる素敵な面接官でした。
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穏やかで話しやすかった
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面接の定番質問の対策をしっかりした。
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終始和やかだった
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和やかでした
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終始和やかだった
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よかったです
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なごやかでした。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月23日【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で現場移動をさせられることになり、これまで募っていた不信感が頂点に達して退職を決意
請負契約で人数が少なけ...続きを読む(全320文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月7日【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が２つありどちらの部に配属されるかによって評価の仕方が大きく異なる。
社内定例の参加率に忌引きでの欠席も査定...続きを読む(全248文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月7日【良い点】
30代以下の社員は人当たりが良い人が多く、常識的な人が多い。まともな人も一定数居るからこそ、アレな人のアレさが際立つ。
【気になること・改善し...続きを読む(全284文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2023年9月7日【良い点】
通勤手当は3万円までは全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当も含んで年収を考慮されている節がある。遠方に住む社員は...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2023年9月7日【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも業績によらず給料は上がるが年収は上昇は緩やか。5000円、良くて1万円。
それといった評価制度がなく...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2023年9月7日【良い点】
リーマンショック、コロナショックを耐え抜いた会社。続きを読む(全31文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年6月17日【良い点】
新卒にしては良い給料でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため、賞与はないです。これが地味にきつかった。続きを読む(全68文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年6月17日【良い点】
女性の積極的な採用を行っていたので、私の入社したときは過半数以上が女性でした。結果を出せば女性でも早く昇進することができます。続きを読む(全69文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年6月17日【良い点】
上司や先輩は良い人が多かったので、休みも取りやすかった。社員でキャンプやスノボに行ったりして楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年6月17日【良い点】
研修をしっかりやってくれるので、未経験でもとっかかりやすい。その後実際に現場に配属されてからは自分次第です。最初の現場には先輩と一緒に配属され...続きを読む(全175文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2023年06月21日
投稿日： 2023年06月21日
【本・サイトで調べた】静かすぎず、活発すぎずということがホームページに書いてあり、あまりワイワイするのが好きでない人も馴染みやすいのではないかと感じる。
...続きを読む(全119文字)
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投稿日： 2023年06月21日
投稿日： 2023年06月21日
【イベントや選考を通して感じた】基本客先常駐のためその常駐先にもよるが、7割程度がテレワークを活用しているという話が説明会であり、働きやすいだろうなと感じた。続きを読む(全79文字)
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投稿日： 2023年06月21日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | ネットワーク |
| 事業内容 | ・業務アプリケーションの設計・開発・運用 ・ITインフラの設計・構築・運用 ・SASによる統計分析、マーケティング分析システムの設計・開発・運用 ・モバイルアプリケーションの設計・開発・運用 |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 177人 ※令和4年2月1日時点 |
| 売上高 | 12億3790万円 ※2021年3月 |
| 代表者 | 池間 正 |
| 本社所在地 | 〒901-2123 沖縄県浦添市西洲2丁目6番地6 |
| 事業所 | 東京事業所 〒140-0014 東京都品川区大井1-14-3 K-3ビル7階 |
| 男女比 | 男性 64% : 女性 36% ※ 東京事業所（男51名：女41名） |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 平均給与 | 420万円 ※月額35万(固定残業代(30時間)6.6万含む)交通費別途 |
| 30歳時の平均年収 | 396万円 ※ 月額33万(固定残業代(30時間)6.3万含む)交通費別途 |
| Manager average age | 39.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 83% : 女性 17% ※ 東京事業所（男5名：女1名） |
| 平均残業時間（月） | 12時間 |
| 有給消化日数 | 9.5日 ※ 有休取得率：70.1％ |
| 離職率 | 12% ※ 23名のうち、契約期間満了による契約社員数５名を含みます |
| 電話番号 | 098-875-3991 |
| お問い合わせ先 | 総務・経理部 採用・教育担当 石津・小坂 TEL ：03-4500-6309 FAX ：03-4500-6310 MAIL ：recruit-nw-tokyo@netwrk.co.jp |
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