会員番号:1655399さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
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- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
面接は和やかでした。
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京滋ユアサ電機の新卒採用・就職・企業情報
京滋ユアサ電機株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数79件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、京滋ユアサ電機株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
京滋ユアサ電機の 就職難易度・マッチ度
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京滋ユアサ電機株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京滋ユアサ電機株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
京滋ユアサ電機の みんなの就活速報
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会員番号:1673198さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
なごやか。
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会員番号:1621029さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード
役員の方との面接でしたが、和やかな雰囲気でとても話しやすかったです
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会員番号:1613896さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
たのしかった
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会員番号:1554918さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)
社長さんとの面接。社員や仕事の大切さをお聞きした。
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会員番号:1554918さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他
楽しい面接だった。
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会員番号:1214419さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード
面接の質問では他に、短所と長所を聞かれました。終始雑談するように和やかな雰囲気でした。
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会員番号:1211170さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
自分の言葉で話す
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会員番号:1421565さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)
会話のような面接でした。
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会員番号:1211170さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード
自分自身のことをちゃんと知ろうとしてくれた面接でした。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
京滋ユアサ電機の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
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2.9
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
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3.6
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京滋ユアサ電機の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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京滋ユアサ電機の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年12月13日【良い点】
賞与などのフィードバックは基本ないため、なぜその評価になったのかがわからない。
自分は頑張っているつもりでも、他のスタッフの方が評価が高いなど...続きを読む(全139文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年12月13日【良い点】
賞与は夏と冬に2回と、会社の業績にもよりますが決算賞与も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列＋評価されれば基本給...続きを読む(全121文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年11月23日【良い点】
良くも悪くも女性が強い。
そもそも女性が多く入社するが、離職率も高めのため、自動的に気の強い女性が残りやすい。
その結果意見が通りやすくなるの...続きを読む(全259文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年11月23日【良い点】
癖の強いお客様、様々なイレギュラーパターンのお客様を応対するので、接客スキルは本当に磨かれます。
転職した際も活かせると思います。
お怒りのお...続きを読む(全294文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年11月10日【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者が基本的に来店されたお客様の管理をして対応時間を裁量するが責任者によっては柔軟に対応することをしなく、お...続きを読む(全183文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年11月10日【良い点】
シフト制なので平日休みも取りやすい。月単位のシフトで2回は希望した休みの日を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みが取...続きを読む(全177文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年11月10日【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモの商品を取り扱う運営代理店なのでドコモの要求が全て。ただ、ドコモの提示するノルマは膨大でノルマを達成するため...続きを読む(全170文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年4月1日【良い点】
地域密着で、お客様や家族、取引先を重んじる風潮があるため、一社員にもかなり寄り添って貰える。
社長の人柄がとてもいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年4月1日【良い点】
女性が割合的に多い会社なので、女性はかなり働きやすいと思う。育児休暇などもしっかり取らせてくれる。
保育館も経営してるため、かなり女性にはおす...続きを読む(全183文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年4月1日【良い点】
風通しが比較的良い会社だと思う。
若い人が多いので、スタッフ同士の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っぽい考えを上が持っ...続きを読む(全203文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京滋ユアサ電機の 学生の口コミ・評判
まだ京滋ユアサ電機株式会社に関する口コミはありません。
京滋ユアサ電機の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
京滋ユアサ電機の 職種別年収
京滋ユアサ電機の 会社情報
| 会社名 | 京滋ユアサ電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイジユアサデンキ |
| 設立日 | 1934年6月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 売上高 | 67億500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 林晃生 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113番地の1 |
| 電話番号 | 075-352-7430 |
| URL | http://www.keijiyuasa.jp |
NOKIZAL ID: 1585507
京滋ユアサ電機の 業績データの推移
京滋ユアサ電機株式会社の2019年6月期
- 売上高
- 67億500万円
- 営業利益
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| 16年12月期 | 17年12月期 | 18年12月期 | 19年6月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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72億9100万 | 70億400万 | 70億8000万 | 67億500万 |
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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- 3.94 | 1.09 | - 5.3 |
|
営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
