イズムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
繁忙期と閑散期のメリハリをつければ。日々の業務時間、残業時間の調整バランスは取れていたと思います。
時間内に効率良く業務を終わらせて、自分のプ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
毎月展示会があり売り上げが取りやすい体制になっている。
出張も毎月あり取引き先を実際確認して取引もできるので担当者レベルでの付き合いもでき勉強...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良くも悪くもブランドや会社の知名度があったことです。
私のいた頃はマイナスイメージの方が強かったこともあり、自分なりに資料作成などの工夫して、...続きを読む(全287文字)

【良い点】
離職率が高く、人が辞めるのに慣れているので、退職願を提出してもすんなりと受理していただけることが唯一の良い点だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員は全員仲が良かったので、その点は非常にやりやすかった。
特に商品管理の方と仲良くなると商品確保などの融通をきかせてもらえてありがたかった。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社の認知度は高かった。また、神戸地区のアパレル業界での役割は大きかった。（神戸コレクションへの関わりなど）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
人間関係は非常に良い。困ったことは割と気兼ねなく相談できる。仕事以外でもプライベートでの友人、先輩、後輩というような感じ。割と独特の雰囲気だが...続きを読む(全244文字)

【良い点】
人間関係は良い。比較的フランクな社風で、同僚、上司など相談しやすい。優しい人が多く、真剣に相談に乗ってくれる。各部門、人数が少なく非常に忙しい...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の考え方が古く、時代についていけてない。社内外で様々なトラブルが発生した際も、問題点が明らかになっているにもか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職したのは10年以上前です。
社員の平均年齢が若く、トップダウン式の会社なので、良い意味で、体育会的な団結力が有った。皆で一丸となって猛烈に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業活動で百貨店や大手全国チェーン店などの大口先を担当する事ができれば、まずボーナスで業績賞与が期待できます。ぶらす毎年の昇給に加えて役職がつ...続きを読む(全213文字)

人事異動により自分のやりたいポジションで働くことが難しくなったため、退職を決めた。本社に転勤していたので、地元に帰って働くことも考えていたので、その部分も...続きを読む(全152文字)

もともとアパレルに興味があったため。店舗のマネージメントに興味があり、お店の経営を勉強したいとおもったため。アパレルの流れを知ることができよかった。社長が...続きを読む(全150文字)

上司より退職勧奨を受けたため退職。経営状態は非常に厳しい状況で、退職の際は赤字や、負債額を社長が自ら話をしてくれた。
こんな状況であれば、正直致し方がな...続きを読む(全211文字)

社長の完全なワンマン。役員の意見も一蹴し、自分の思うように経営する。入社前から、独特な会社とは聞いていたが、パワハラ、労働時間が半端ない。また、社長に呼ば...続きを読む(全205文字)

給料が全然上がりません。昇給も審査基準が曖昧でなかなかモチベーションが上がりません。上代設定やデザイン決議なども社長が全て決裁権を行使し全ての業務に割り込...続きを読む(全184文字)

若手が多いので意欲があればどんどん新しい仕事にチャレンジできる環境があります。
たとえ失敗しても上司に相談して、方法論を導いてくれる環境であったとは感じ...続きを読む(全167文字)

気に入っている社員に対しては関西乗りで「～ちゃん」と呼ぶほど、社長と思えないほどかなりフランク。ただ、普段機嫌が悪い日が多く、気に入られていない社員に対し...続きを読む(全169文字)

基本的には土日は休みで週休2日ですので、自分の趣味や家族との時間に使うことができました。
社内で財形貯蓄をしていたので、無駄使いをする方にとっては将来を...続きを読む(全158文字)

アパレル企業なのでファッション好きな方がたくさんいるので、大好きな服や好きなことを仕事にできることにやりがいを感じました。社員の気持ちを一つの方向にもって...続きを読む(全166文字)

古いワンマン社長。毎週月曜日にある全体朝礼では社内中に響き渡る様な怒鳴り声を上げて社員を威圧するのが恒例行事となっている。それが嫌で辞めた人もいるのではな...続きを読む(全164文字)

基本的に定時で帰っている人はほとんどいない。ただアパレル特有の休日出勤は繁忙期以外はほとんどないため、休日の予定は立てやすいと感じた。代休などに関しても部...続きを読む(全159文字)

給与、賞与とも正直満足出来るものではありません。典型的な年功序列制で成果を上げても給与はアップしないという状況でした。賞与に関しても業績の悪化から給与の半...続きを読む(全155文字)

入社当初よりブランドの売り上げが減少の傾向にあった。神戸エレガンス自体の勢いがなくなり、エレガンスゾーンのブランドが軒並み厳しい状況であった。今ではミセス...続きを読む(全153文字)

総合職で営業部に配属になると約1年間は物流業務を行った。アパレル業界の流れを知ることができ営業にキャリアアップした際も役立ったことが多い。その後営業として...続きを読む(全166文字)