この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前のことだが、支払いの遅延はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ない。完全なサービス残業。
ボーナスで残業...続きを読む(全180文字)
株式会社イズム 報酬UP
株式会社イズムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イズムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イズムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
当たり前のことだが、支払いの遅延はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ない。完全なサービス残業。
ボーナスで残業...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く分からない。いつどのように評価されているのかがわからない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間である程度の残業代は出ますが、実際はそれ以上の残業をしているので割にあわない。仕事が落ち着いている時...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本給の設定自体が低かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が就職した当時は、残業代が全く出ませんでした。残業は基本的に毎日。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
わりと評価は早くすぐに昇給していくようだ。だがそれは当たり前ではあるが求められる仕事が増えることで、責任がある。管理職は長年のあいだ、固まって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正直なかったため、家庭を持つ事も困難と考えていました。社長の一存で決まりますので年功序列で昇給するなど皆無と思った方が良いかと思います。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にない。給料面は確実に毎年上がっていくが伸びしろが非常に少ない。部長クラスの意見が絶対で機嫌を損ねてしまうと取り返すのに時間がやたらとかかる...続きを読む(全193文字)
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給与については世間一般の業界水準からするとやや低いと思われます。但し、配属先の事業部(ブランド)が急成長した場合は賞与(年間2回)が大幅にアップすることが...続きを読む(全180文字)
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給料が全然上がりません。昇給も審査基準が曖昧でなかなかモチベーションが上がりません。上代設定やデザイン決議なども社長が全て決裁権を行使し全ての業務に割り込...続きを読む(全184文字)
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基本給の設定が低く(職務手当で上乗せ)、残業代もみなし残業となっている為、会社全体として年収は低くなっています。賞与に関しても業績に左右されることが多く、...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与とも正直満足出来るものではありません。典型的な年功序列制で成果を上げても給与はアップしないという状況でした。賞与に関しても業績の悪化から給与の半...続きを読む(全155文字)
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当時は人気のあるブランドを取り扱っていたため、とても勉強になりました。関西の会社だからか、経費についてはシビアな面もありましたが、会社を大きくしていきたい...続きを読む(全160文字)
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給与はアパレル平均並みですが残業代は出ません。
残業代込の給与ということだったので、労働時間に対しては少ない方であると思います。
賞与に関しては夏・冬...続きを読む(全153文字)
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月の給与水準はアパレルのなかでも高い方だと思いますが、賞与が無い場合もしくはかなり低額なので年収は低いと思います。
昇進は年功序列が強い。もしくは社長の...続きを読む(全154文字)
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ボーナスは業績によってかわるが、基本的に売れているブランドに配属されれば、他ブランドの人より賞与はいいが売れていないブランドだと評価はいまいち、あとは遅く...続きを読む(全197文字)
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アパレル業界の中で見ると平均的な水準であると思うが、勤務時間が長い割には、残業手当など実質なく、福利厚生などもほとんどないため、一般的な企業に比べると低水...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
展示会場も見ることができますし、神戸コレクションにも関わることができるので、ファッションが好きな人にとっては好奇心が満たされる職場だと思います...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くないです。教育制度はない。人を育てようという考えがそもそもないです。
人材という考えがなく、社員に知識を与える...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはほぼない。朝も交代制で掃除当番があり、早めに出勤する必要がある。夜は夜の12時近くまで会社に残ってなければならない雰囲気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良くも悪くも幅広く経験させてもらえます。入社してすぐに決算時期だったため、決算業務にも携わることができました。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店中心に出店しているが、百貨店自体の売り上げも落ちてきている中で、今後の在り方を考えないと経営的には厳しいと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり仕事中心の生活になると思います。定時内ではとても終わらないときは朝8時くらいから出社して作業する人もいます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いが、管理部はとにかく残業が多いため、妊娠して仕事を続けるのは不可能に近いと思います。
デザイナーパタンナ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いです。決算時期は終電近くにもなります。また、上司とのコミュニケーションがとりずらく、話しかけるタ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いため自分の時間がもてない。スケジュール通りに作業が進まないとものすごくつめられる。提出物すらもう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
問題児でも減給はないはず。上がり幅が減るだけで。
年度末に評価が出て翌年度の給与の上がり幅が変わるが、年齢が上がることによる給与の上がり幅の方...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収面で不自由することはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価再度に関しては上長の印象にやるところが多いと感じた。上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
当たり前ではありますが、残業等は1分単位で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はそこまで高くありません。交通費に関して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎月のベースとなる基本給にプラスして賞与が年に2回という一般的な制度になっていました。年収自体は平均水準よりは上で同業他社と比較しても水準より...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やればやるだけ給与はもらえます。
ガッツや根性があるという方にはピッタリだなと感じます。
逆に、あまりメンタル面に自信がない方にはおすすめはで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
途中から一般社員の最低月給が30万円スタートになり、大幅な固定給のUPが行われ、その後役職毎に5万円UPだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇給に関しては、そこそこもらえる印象である。業績給与がかなりあるため、会社全体としてもらえる。個人の成績に関わらず、会社全体としてもらえるのは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的にきちんと計上してくれるので残業したらした分だけつけてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の賃金が安すぎるため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フロントは資格さえ取ればすぐに主任級になれます
主任=500万以上は確保され、まぁ普通に生きていける年収にはなれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本給が低いが、副業がOKになったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。毎年給料が上がったが、世間の物価高もあ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社イズム |
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フリガナ | イズム |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 46人 |
代表者 | 小田倶義 |
本社所在地 | 〒651-0097 兵庫県神戸市中央区布引町1丁目1番10号 |
URL | http://www.ismgroup.co.jp/ |
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