回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ひとつもない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は昇給、賞与があると言うが実際はない。
それどころか何かと理由をつけて減らしてく...続きを読む(全205文字)
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株式会社イズム
株式会社イズムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イズムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イズムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ひとつもない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は昇給、賞与があると言うが実際はない。
それどころか何かと理由をつけて減らしてく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
口では業界一番の給料を出していきたいと言っている
赤字だか寸志を出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低いのに見込み...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当たり前のことだが、支払いの遅延はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ない。完全なサービス残業。
ボーナスで残...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く分からない。いつどのように評価されているのかがわからない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間である程度の残業代は出ますが、実際はそれ以上の残業をしているので割にあわない。仕事が落ち着いている...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本給の設定自体が低かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が就職した当時は、残業代が全く出ませんでした。残業は基本的に毎日...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
わりと評価は早くすぐに昇給していくようだ。だがそれは当たり前ではあるが求められる仕事が増えることで、責任がある。管理職は長年のあいだ、固まっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正直なかったため、家庭を持つ事も困難と考えていました。社長の一存で決まりますので年功序列で昇給するなど皆無と思った方が良いかと思います。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にない。給料面は確実に毎年上がっていくが伸びしろが非常に少ない。部長クラスの意見が絶対で機嫌を損ねてしまうと取り返すのに時間がやたらとかか...続きを読む(全193文字)
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給与については世間一般の業界水準からするとやや低いと思われます。但し、配属先の事業部(ブランド)が急成長した場合は賞与(年間2回)が大幅にアップすること...続きを読む(全180文字)
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給料が全然上がりません。昇給も審査基準が曖昧でなかなかモチベーションが上がりません。上代設定やデザイン決議なども社長が全て決裁権を行使し全ての業務に割り...続きを読む(全184文字)
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基本給の設定が低く(職務手当で上乗せ)、残業代もみなし残業となっている為、会社全体として年収は低くなっています。賞与に関しても業績に左右されることが多く...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与とも正直満足出来るものではありません。典型的な年功序列制で成果を上げても給与はアップしないという状況でした。賞与に関しても業績の悪化から給与の...続きを読む(全155文字)
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当時は人気のあるブランドを取り扱っていたため、とても勉強になりました。関西の会社だからか、経費についてはシビアな面もありましたが、会社を大きくしていきた...続きを読む(全160文字)
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給与はアパレル平均並みですが残業代は出ません。
残業代込の給与ということだったので、労働時間に対しては少ない方であると思います。
賞与に関しては夏・...続きを読む(全153文字)
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月の給与水準はアパレルのなかでも高い方だと思いますが、賞与が無い場合もしくはかなり低額なので年収は低いと思います。
昇進は年功序列が強い。もしくは社長...続きを読む(全154文字)
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ボーナスは業績によってかわるが、基本的に売れているブランドに配属されれば、他ブランドの人より賞与はいいが売れていないブランドだと評価はいまいち、あとは遅...続きを読む(全197文字)
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アパレル業界の中で見ると平均的な水準であると思うが、勤務時間が長い割には、残業手当など実質なく、福利厚生などもほとんどないため、一般的な企業に比べると低...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあるが
残業代を出さないために、出た分を調整するよう(言われるが、実際完全には出来ない。ので、サービス残業になるだけ。
【...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
働いている人達は基本的にはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に一度の勤務で半日のみの方とか無理やり働かされている感じ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前な社風なので自分の時間が取りにくい
年間休日も労働基準法のギリギリしかないので土曜日出勤も多い
辞...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザイン企画、上代決めなど全て社長しか決める権限がなく他の社員は口出しなどはできない
口出しすると他の社員から話...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前な社風なので残業せずに帰ると嫌な顔をされ、プライベートの時間があまりとれなくなる
有給も取ってはダ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休制度はしっかりとある
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費を満額だしてくれない
健康診断は年齢ごとに違うくて30歳未満は血液検...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
当時は社員旅行などもあり、同期や同じ配属先仲間などと和気あいあいとした環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は企画会議が深夜か...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
展示会場も見ることができますし、神戸コレクションにも関わることができるので、ファッションが好きな人にとっては好奇心が満たされる職場だと思いま...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くないです。教育制度はない。人を育てようという考えがそもそもないです。
人材という考えがなく、社員に知識を与え...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはほぼない。朝も交代制で掃除当番があり、早めに出勤する必要がある。夜は夜の12時近くまで会社に残ってなければならない雰囲...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一般的な会社員からすると給与は非常に高い水準かと思います(歩合)
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産ということもあり、市況の変化...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アルバイトなので年収は低めですが、いろいろな割引だったり休みの融通がききやすいなと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
対...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定は評価基準が分かりません。棟数をこなしても多く貰える訳ではいので、現場を数多くこなしても意味がない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業は大きく分けて2種類の給与体系があり、高価格帯の賃料を取り扱うのはインセンティブ給、それより下のレンジ(そうはいっても世の中ではそこそこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
きちんと評価されていたのではないかと思う。
また、目標売上を達成すると金一封が貰えるためモチベーションも上がるし、みんなで協力するため一体感...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業成績に応じた報酬がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はノルマ未達の場合は、即退場。入社後毎月1人以上やめていく状況
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やればやるほど賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をもっと明確にして欲しい。
利益額を対して何%としっかりと明...続きを読む(全105文字)
デベロッパーの中でも待遇は良い方で、年収もしっかり上がっていくし、働くメリットは普通に大きいと思った。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
固定給が少しあり歩合で給料が決まる
一件でも売れたらそれなりに評価していただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員の売り上...続きを読む(全163文字)
年収は業界平均程度で、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。透明性が高く、定期的な面談でフィードバックを受けられます。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社イズム |
|---|---|
| フリガナ | イズム |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 46人 |
| 代表者 | 小田倶義 |
| 本社所在地 | 〒651-0097 兵庫県神戸市中央区布引町1丁目1番10号 |
| URL | http://www.ismgroup.co.jp/ |
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