三永のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの社員と若手の社員で二極化しており中堅がいないため、昔ながらの体育会系の風土が残っており、近年のコンプライ...続きを読む(全501文字)

【良い点】
心の教育に力を入れており、会社の指針には共感できるところも多い。
個人の売り上げ上位者には給与とは別に5千円が支給される。
【気になること・改...続きを読む(全274文字)

【良い点】
それぞれの店舗によってお店の雰囲気は変わると思いますが、私が入った店舗はみんな仲良く楽しく働けました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全410文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない、ポーナスなしなどで長く働こうとは思えない会社。
人手不足でも新たに人員補充しないため一人一人の業務...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修は普通の住宅街にある一軒家で、座学やロープレなどをします。何人かで宿泊するパターンもあれば、一人だけ呼ばれて一人で泊まらされるときもあっ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
全くなし。総合、星★0にしたいですが1以上押さないと口コミ上げれないので仕方なく★1で…
【気になること・改善したほうがいい点】
まずここの会...続きを読む(全434文字)

店舗の店長によりかなりやり方やお店の雰囲気が違います。私は2人の店長の下で働きましたが、1人はとても下のスタッフの事を考えて下さる方でした。もう1人の店長...続きを読む(全164文字)

【良い点】
しっかり研修や、会議は時間をとり行われている。上司の退職により、早い段階から役職がつくため、やりがいにはなるのでは。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
中途社員は研修がなく、新卒は研修が豊富。
自分が受けたいのを選べてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修がないので、研修...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)

【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)