回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長くいればグレードは上がりやすいと感じるんが、会社全体の業績によるところも大きく良くも悪くも個人売り視点ではない。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
株式会社ユナイテッドアローズ
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【良い点】
長くいればグレードは上がりやすいと感じるんが、会社全体の業績によるところも大きく良くも悪くも個人売り視点ではない。
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【良い点】
シフト制だが希望休は出せるし月10日で休みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みのとりやすさは店舗状況によって変わりそうなの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも社内公募を使ってキャリアアップが図れる。お子さんがいる方は時短勤務もできるので働きやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
環境的にはとても働きやすい。みんな困ってる時は親身に相談に乗ってくれるしとにかく人はいい会社だとおもう。退職してから仲のいい人も多い。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お給料はランクによりかなり異なるので、出世できるように努力した方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上をしっかり取れば、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社販でお得にお買い物ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるかとは思いますが、縦社会です。上司はお店が閑散として暇な...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がりにくい傾向があり、新卒で入社した場合でも、給与が大きく上がるのは3年目以降となるケースが多く、短期的...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自社の服はある程度安く買える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は前払い制が採用されており、別途住宅手当の支給はない制度とな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属される店舗によって差はありますが、店舗によっては残業がほとんど発生せず、有給休暇も比較的取得しやすい環境である。また、希望休も取りやすく...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
接客力は向上していく。頻繁なロープレの実施がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率よく働くよう促しても、現場の意識や習慣を変え...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の環境では働きがいを感じにくく、新たな役職や責任あるポジションを任される機会にも恵まれていない状況。そのため...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ユナイテッドアローズは、産休・育休や時短勤務制度が整っており、女性が長く働きやすい環境だと感じました。実際に子育てと両立して働いている社員も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、上長や先輩と目標設定をし細かく設定するため、自分が何の役割で、何を達成すべきなのかは明確になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないがECが弱い。コロナになってからECが弱く競合他社に負けていると社員も感じていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大きい会社なので手続きはきちんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いこと。業態にもよると思うが自分が働いて...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
半年に一回の評価タイミングがある。
評価観点が明確に開示されているので、次に何をしたら評価があがるのか、どれくらいで自分のレンジが上がるのか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ユナイテッドアローズは、女性が長期的に働きやすい環境が整っている企業だと感じます。産前産後休暇や育児休業制度が整備されており、実際に制度を利...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
オリジナルブランドだけではなく、仕入れの商品もたくさんあるので、お洋服好きにはたまらない環境だと思います。社割もあるので、自分のお気に入りの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業は繁忙期は多いが、残業は少ない方だとおもいます。評価制度もしっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みがよ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
月10日やすみなところ、
また夏休み、冬休みで1週間のお休みがとれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。残業も波は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休後のママも働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短ママの多い職場は
どうしても他スタッフが遅番ばかりなので、不平不...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残っていた有給は全て消化できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は人間関係です。
配属されるブランドによって空気感が異...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
接客を通じて提案力やコミュニケーション力が身につきます。ブランドごとの世界観やスタイリング提案を学べるため、ファッションへの理解も深まります...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではブランド力があり、接客スキルや商品知識をしっかり身につけられる会社だと思います。店舗ごとの雰囲気は良く、ファッションが好...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフト制のため平日休みは取りやすいですが、土日祝やセール時期は基本的に出勤となります。残業は繁忙期に増えやすく、体力的に大変な時期もあります...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
|---|---|
| フリガナ | ユナイテッドアローズ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 30億3000万円 |
| 従業員数 | 4,096人 |
| 売上高 | 1509億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松崎 善則 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-6804-2820 |
| URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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